十八屆六中全會，將全面從嚴治黨重大問題作為重要的議題，無疑是對十八大以來從嚴治黨和反腐工作的總結和繼續深化，也是制度層面鞏固反腐敗實踐成果的體現。從嚴治黨也是確保中國共產黨始終成為堅強領導核心的必然舉措。下面是思而學小編為您收集整理的干部學習十八屆六中全會心得體會，歡迎閱讀!
篇一：干部學習十八屆六中全會心得體會
當前，我國已進入全面建成小康社會決勝階段，中華民族正處于走向偉大復興的關鍵時期，各種矛盾疊加、風險隱患集聚，我們前進的路上有各種各樣的“攔路虎”“絆腳石”。中國共產黨十八屆六中全會的召開，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，這些都充分體現了堅定不移推進全面從嚴治黨的決心。只有把黨建設得更加堅強有力，才能團結帶領人民有力應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，贏得優勢、贏得主動、贏得未來。下面我談幾點自己粗淺的認識。
一、同心同向。民主黨派應該更大的發揮參政議政的作用，堅持以鞏固共同思想政治基礎為出發點，把六中全會精神作為“不忘初心，攜手合作”的重要內容來抓。中國民主建國會是以經濟界人士為主的民主黨派，更應發揮民主政治中為經濟建設服務的作用，在黨的領導下，多提意見，把基礎工作落在實處，圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，自覺樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，進一步增強建言獻策的科學性與實用性，為經濟發展提供良好的建議。
二、同心同行。民主黨派應該以加強自身建設為著力點，努力推動民建事業健康發展。首先要加強黨派內部監督，學習黨的十八屆六中全會精神，把自身的作風建設放在重要的工作點上。六中全會提出要加強黨內建設，那么我們民建組織就要把黨派內部監督放到一個重要的位置，提高自身解決問題的能力。加強思想作風和黨風建設，用好現有的監督手段，及時找出問題、分析問題和解決問題。建設一支以中國共產黨，政治立場堅定，為新時期的經濟建設發揮作用的人才隊伍。民建內企業家應該及時響應黨和國家的政策，努力轉型升級，打造優質新型產業形態。
在中國共產黨的領導下，民建將發揮更好的作用。同時，為構建政商“親、清”關系作出自己的努力。
篇二：干部學習十八屆六中全會心得體會
十八屆六中全會，將全面從嚴治黨重大問題作為重要的議題，無疑是對十八大以來從嚴治黨和反腐工作的總結和繼續深化，也是制度層面鞏固反腐敗實踐成果的體現。從嚴治黨也是確保中國共產黨始終成為堅強領導核心的必然舉措。
黨的十八大以來，對全面從嚴治黨作出許多部署。十八屆六中全會，將進一步全面推進這項工作。整體布局，步步推進，目的就是將治黨管黨一抓到底，標本兼治，保持長效。全面從嚴治黨，看起來只有六個字，真正要實現起來卻是需要每一個基層黨務工作者和每一個黨員發揮主觀能動性，積極參與，這樣才能保障從嚴治黨能夠貫徹落實到每一個黨支部當中、每一個黨員身上。
把全面從嚴治黨落實到基層。政策落實最怕“上面九級風浪，下面紋絲不動”。基層黨委、紀委要把紀律建設作為治本之策，堅持把紀律和規矩挺在前面，實踐好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、違紀必究，用嚴明的紀律管住基層黨員干部。沒有問責就難有擔當，要真正把壓力傳導到基層，就要用好“問責”這一殺手锏，追責情況要定期報告，典型問題要公開曝光，使問責形成制度、成為常態。堅持“一案雙查”，對發生腐敗問題聽之任之，或壓案不報、有案不查甚至袒護包庇的，嚴肅問責黨委、紀委的主體責任和監督責任，層層傳導壓力，把“兩個責任”壓實到基層。
把全面從嚴治黨落實到每個支部和黨員。黨員不抓，一盤散沙。把“兩學一做”活動開展到每個支部，就是讓從嚴治黨的精神真正灌輸到黨組織的每一個黨員中來，把每個黨員鍛造成黨組織在基層的“螺絲釘”，以實際行動體現黨的先進性，以自我要求鞏固黨的純潔性。要按照黨中央部署精心組織開展“兩學一做”學習教育，引導黨員特別是黨員領導干部堅定理想信念、提高黨性覺悟，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過“兩學一做”學習教育，為基層黨員提供“造血”功能，讓基層黨員提高思想覺悟，增強紀律意識。
全面從嚴治黨要與時俱進。從嚴治黨的具體內容會隨著不同的歷史階段發生變化，從嚴治黨只會越來越嚴。全面從嚴治黨從建章立制、明確規范等方面與時俱進，就能夠讓新問題、新挑戰更好地得到解決，凸顯全面從嚴治黨的效果。如新修訂的《準則》和《條例》就是新常態下全面從嚴治黨的需要。與時俱進的完善黨內法規的同時，最關鍵的是要養成長期嚴明黨紀的良好習慣，營造良好地政治環境。
篇三：干部學習十八屆六中全會心得體會
馬克思主義政黨要永遠保持先進性和純潔性，推進黨的事業發展，就必須不斷豐富和發展黨的建設理論，在正確理論指導下實現黨要管黨、從嚴治黨。*同志明確指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那么我們遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。他同時還就黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，提出了一系列的新思想、新觀點和新要求。
*同志的一系列重要論述，進一步豐富了馬克思主義政黨建設理論，為提高黨的建設科學化水平提供了理論指導。學同志的重要論述，在以下幾個方面要保持清醒的認識：
一、黨要管黨必須嚴守理想信念陣地。
著重從思想上建黨，樹立共產黨人的理想信念，是我們黨建黨治黨的一條基本經驗。*同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。在市場經濟條件下，思想觀念和價值理念的多元化，很大程度上沖擊和影響著共產黨人的理想信念，一些黨員腐化墮落甚至墜入犯罪的深淵，最根本的原因之一就在于理想信念出了問題。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。它要求各級黨組織必須要求黨員干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，進一步增強在重大政治考驗面前的政治定力;要求黨員干部不斷增強宗旨意識，堅定對的道路自信、理論自信和制度自信，做到在急難險重任務面前勇于擔當，在權力、金錢、美色上經得起誘惑。
二、黨要管黨必須嚴管黨員干部隊伍。
黨員是黨的肌體細胞，干部是黨的執政力量，黨員干部決定黨的生命力和黨的事業成敗。*同志強調，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。當前我們黨員干部隊伍的主流是好的，但在個別黨員干部身上暴露出來的問題，在一定程度上說明一些黨組織對黨員干部疏于管理，尤其是對一些領導干部的管理失之過寬。堅持黨要管黨，必須嚴格管理黨員干部隊伍，特別是要選好用好執政骨干隊伍。它要求各級黨組織要以培養選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，在提升黨員干部素質和能力上下工夫，在創新選人用人機制上下工夫，進一步提高黨員干部隊伍管理的科學化水平;要求黨員干部勤于學勉于思，時刻用共產黨員標準來要求自己，時刻用黨肩負的歷史使命來警示自己，做到老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官。
三、黨要管黨必須嚴抓黨群干群關系。
黨的作風問題，說到底是黨和人民群眾的關系問題。*同志強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設，善始善終、善作善成，防止虎頭蛇尾。這些年我們黨為整肅作風作出了不懈努力，但“四風”等作風問題依然存在。堅持黨要管黨，必須堅持黨的群眾路線，從堅決整肅“四風”入手，從嚴抓好黨群干群關系問題。當前，要按照中央和省委的部署，積極參與群眾路線教育實踐活動，廣泛征求群眾的意見和建議，解決好領導班子和個人“四風”方面存在的突出問題，同時把教育實踐活動落實到改善民生上，既問計于民也問需于民，著力解決一些群眾關心的熱點難點問題，以為民服務的實效來檢驗活動的成果。
四、黨要管黨必須嚴格黨內法規制度。
制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，制度是制約和監督權力的根本。對此，*同志作出了“把權力關進制度的籠子里”的著名論斷。中國共產黨作為長期的執政黨，擁有巨大的執政資源和執政權力，制度對權力的約束監督不力，就很容易導致腐敗現象的不斷出現。堅持黨要管黨，就要以嚴格的制度來約束權力，給權力套上“制度的籠子”。它要求高度重視黨內法規制度建設，一方面要把制度建設看作系統工程，使制度約束覆蓋權力行使的各個領域，各項制度之間形成體系;另一方面要把制度建設融入三中全會部署的各項改革事業中，使改革的推進與制度的跟進融為一體，及時推進制度的立、改、廢工作。同時，要加大制度的執行力度，解決制度虛設和執行不到位問題，切實做到制度面前人人平等。
五、黨要管黨必須嚴懲各類腐敗分子。
反對腐敗、建設廉潔政治是黨的鮮明政治立場，也是全黨同志和全國人民的共同愿望。*同志強調，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。在當前形勢下，反腐倡廉雖然取得了顯著的成績，但腐敗現象滋生蔓延的態勢并沒有從根本上得到遏制。堅持黨要管黨，必須嚴厲查處各種腐敗現象，既沒有“特區”，也沒有“禁區”。它要求必須始終保持懲治腐敗的高壓態勢，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。一方面堅持黨紀國法面前沒有例外，無論涉及誰，都要一查到底、決不姑息;另一方面要堅持懲治腐敗不留“死角”，從基層黨員干部抓起，從損害群眾利益的人和事抓起，重點懲治解決那些關系到社會的方方面面、關系到老百姓日常生活的腐敗行為和不正之風。
嚴是愛，松是害。從嚴管理監督干部，既是對事業負責，也是對干部負責。現在，庸懶散奢不良風氣在干部隊伍中有滋長蔓延之勢，一些干部不思進取、庸庸碌碌，貪圖安逸、得過且過，甚至貪污受賄、腐化墮落，為群眾所不滿。這其中，主要是干部自身的原因，但與組織上疏于教育管理不無關系。對干部管得嚴一點，是對干部的最大關心和愛護。
從嚴管理監督干部，關鍵在“認真”二字。干部管理上之所以“寬”和“軟”，一個重要原因就是一些領導干部不敢抓、不敢管，怕得罪人，當老好人。這樣下去，既害了干部本人，又損害了干部隊伍在人民群眾中的形象。建國初，我們黨嚴懲了劉青山、張子善兩個人，何止挽救了二十個、二百個、二千個干部?現在一些干部身陷囹圄后，往往埋怨組織上對自己提醒不夠、約束不嚴。這些經驗教訓告訴我們，黨組織一定要切實負起責任，旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治歪風邪氣，使干部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。
從嚴懲處是管理監督的有力手段。要加大對不勝任、不稱職干部的處置力度，對作風漂浮、工作不力的，及時誡勉談話，進行組織調整;對因工作失職，給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格問責;對以權謀私、腐化墮落的，依法依紀嚴肅查處。同時，大力褒獎、提拔重用那些敢于擔當、真抓實干、實績突出的優秀干部，營造人人高度負責、個個忠于職守的良好風氣。
篇四：干部學習十八屆六中全會心得體會
拉開帷幕的中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議，圍繞全面從嚴治黨重大問題，將審議《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》。
黨的十八大以來，以*同志為黨中央身體力行、率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨，加強黨的建設，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，黨內政治生活展現新氣象，贏得了黨心民心。
嚴思想??樹立理想信念，補足精神之鈣
曾談到：“在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產黨人為了追求民族獨立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰，為的就是一個理想。”
中國共產黨人，以理想信念為“精神鈣質”，艱難困苦、玉汝于成，追尋中華民族偉大復興的“精神密碼”。十八大以來，從黨的群眾路線教育實踐活動到 “三嚴三實”專題教育，再到全面開展的“兩學一做”學習教育……理想信念集中“補鈣”，8800多萬共產黨人不斷從中汲取奮進的力量。
要固本培元，把加強思想政治建設擺在首位，引導黨員特別是領導干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
嚴紀律??練就共產黨人的“金剛不壞之身”
紀律是我們黨的生命線，也是嚴肅黨內政治生活的根本保障。毛澤東在延安時說“延安作風打敗西安作風”，蔣介石敗退臺灣后感慨“共產黨有紀律，國民黨沒紀律”，在今天仍值得深思。對黨員，紀律是高壓線;對政黨，紀律是生命線。“遵守黨的紀律是無條件的”“黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員”“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”……以猛藥去疴、壯士斷腕的決心從嚴治黨，必須使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”。
要激濁揚清，堅持激濁和揚清兩手抓，讓黨內正能量充沛，讓歪風邪氣無所遁形，鏟除腐敗這個最致命的“污染源”，深入推進作風建設，堅持正確用人導向，真正讓那些忠誠、干凈、擔當的干部得到褒獎和重用，讓那些陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒，倡導清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系。
要立規明矩，把紀律規矩立起來、嚴起來，使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，防止出現“破窗效應”。
嚴隊伍??建強一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍
堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。要以上率下，從高級干部做起，對黨絕對忠誠，模范遵守黨章，嚴格按黨的制度和規矩辦事，夙興夜寐為黨和人民工作，任何時候都不搞特權，都不破壞黨的制度和規矩。
嚴格對干部的教育管理監督。要堅持扭住黨委班子和干部隊伍建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，把黨委班子搞得很堅強，增強黨委班子的原則性、戰斗性。堅持教人先正己，堅持嚴字當頭，加大從嚴治教、從嚴治學、從嚴治研、從嚴治考力度，嚴格對干部的教育管理監督，高標準抓好干部隊伍建設。要持之以恒推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴肅整改查處存在的問題，努力營造風清氣正的良好政治生態。
嚴制度??把權力關進制度籠子
扎緊制度籠子，完善法規體系，無疑是管黨治黨的根本之策、長遠之計。
中共十八大以來，黨內法規制度建設不斷完善。2015年10月印發的《中國共產黨紀律處分條例》，被不少黨建專家稱為“改革開放以來最全、最嚴黨紀”。2017年6月，中央政治局會議審議通過《中國共產黨問責條例》，旨在以問責制度倒逼全面從嚴治黨的責任落實。十八屆六中全會將對黨內政治生活若干準則和黨內監督條例進行審議，這兩個文件通過后，將進一步強化全面從嚴治黨的制度保障。
“石可破也，而不可奪堅;丹可磨也，而不可奪赤。”只有不斷堅定理想信念，嚴明紀律、建強隊伍、健全制度，才能凝聚力量，助推全面從嚴治黨邁向新征程。
