通過“改作風、抓落實、促發展”活動，我尋求切實可行的方法。立足于實際，應科學、公道地依照以下具體的方法，牢記本身的使命，結合本身實際情況，依托規章制度的氣力、周密的工作套路和工作積極性的發揮，緊盯薄弱環節，改進工作作風。下面是小編為您收集整理的關于轉作風抓落實提效率心得體會，歡迎閱讀!

篇一：關于轉作風抓落實提效率心得體會

自開展作風建設年活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會胡-錦-濤在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活 作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基矗

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐-敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基矗

堅持理論學習，樹立正確的政治立嘗觀點和，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于 加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡-錦-濤在中央紀委七次全會上重要講話、同時現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

三、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

作為街道干部要認真分析梳理本人在本業務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴遵守，建設高素質隊伍是搞好作風建設的首要條件。

從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執行各項。必須嚴格按照要求來加強規范化建設，建立起有效的內部管理機制，來規范整個干部隊伍作風。

五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜 自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

篇二：關于轉作風抓落實提效率心得體會

為轉變工作作風、落實責任，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師建設活動。中心學校召開了動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，教書育人。通過轉變作風，可以樹立團結協作的教師形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉變教師工作作風，加強師德效能活動，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。

作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到教書育人。不但要自己品行端正，業務水平高，樂于敬業，端正態度，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。

三、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動，有利于形成良好的師風師德，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，切實解決教學中的不足。

作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際教學相結合，不斷提高自身綜合素質，提高教育理論水平和業務能力。以這次師風師德效能建設為契機，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意!

篇三：關于轉作風抓落實提效率心得體會

抓落實是一切工作的“生命線”,抓好落實對于做好工作、成就事業至關重要;不落實,再好的思路也只能是水中月、鏡中花。當前，市委三屆五次全委(擴大)會議和一年一度的“兩會”都已開完，今年工作的路線圖、時間表明確了，目標任務、基本原則、具體方案和舉措也都明朗了，接下來關鍵就是要看行動、抓落實。

藍圖變為現實，唯一的辦法就是干!怎么干?就是要以敢于擔當的勇氣、以求真務實的作風，一件一件抓落實、一項一項去推動。靠誰干?就是要靠全市各級領導干部帶頭干，靠全市人民群眾共同干。總之，要攻堅克難抓推進，全力以赴抓落實，以實干求發展，以實干謀跨越。

要解放思想抓落實。當前，我市與全區、全國一樣，各項事業發展進入了新常態。面對新常態，各級各部門一定要進一步打開解放思想這個“總閥門”，把解放思想貫穿于抓落實的全過程，努力破除慣性思維和路徑依賴。以更寬的視野，更高的站位，更大的力度，創新理念、創新思路、創新舉措，真正把解放思想體現在認識問題和分析問題上，體現在思路謀劃和工作部署上，把解放思想的實踐鋪開在抓落實的一線，鋪開在改革發展穩定的火熱現場，鋪開在重大項目的建設工地，鋪開在工作難以打開局面的地方，努力以思想的大解放，推進烏蘭察布在新常態下實現新跨越。

要扭住關鍵抓落實。 是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是完成“十二五”規劃的收官之年，“三年”疊加在一起，我們面臨的任務更加艱巨而繁重。各級各部門特別是“一把手”既要統籌協調好各項工作，更要分清主次和輕重緩急，重點問題重點抓，難點問題親自抓，節點問題突出抓，牢牢把握工作的主動權。要集中精力抓好“五大基地”“五大支柱產業”“四大新興產業”等事關全局的“大事”，確保抓出聲勢，抓出特色，抓出成效。要堅持不懈抓好承載力建設、支撐力建設、融資能力建設等制約發展的“難事”，努力在攻堅克難中求得突破、贏得發展。要扎扎實實抓好扶貧攻堅、“十個全覆蓋”、創業就業、“四個一”民生工程等涉及群眾利益的“實事”，不斷增進群眾福祉，讓改革發展成果更多更公平地惠及全市人民。

要打破常規抓落實。各級各部門要進一步強化“爭創一流”意識，以更高的標準、更快的節奏、更優的服務，緊緊圍繞全市中心工作，對標先進，制定更高的目標，確立更高的參照，主動與強的比、與高的攀、與快的賽，努力在各個領域、各個層面、各項工作上創先爭優。要把這幾年形成的“烏蘭察布速度”延伸拓展到經濟社會發展的各個領域、各個層面，對年初敲定的各項工作，早安排、早部署、快推進。要進一步強化服務意識，牢固樹立所有部門都是服務部門、所有崗位都是服務崗位、所有干部都是服務人員的觀念，切實做到合規審批“無梗阻”、項目推進“無拖延”、合法經營“無干擾”、創業發展“無憂慮”，努力創造一個高效、便捷、優質的服務環境。

要轉變作風抓落實。我市同全國一樣，改革進入攻堅期、發展進入轉型期、穩定進入風險期，特別是當前經濟下行壓力仍在持續加大，在這種形勢下，推進會議精神落實、促進各項工作開展，必須要有良好的作風作保障。要在過去轉變作風取得明顯成效的基礎上，持續在“緊、嚴、細、實、真”五字上下工夫。所謂“緊”，就是要牢固樹立只爭朝夕抓落實的思想，強化機遇意識、目標意識，強化時間觀念、效率觀念，各項工作都要按照時間表倒排工期、倒逼進度，上緊發條、加緊節奏，做到環環緊扣、緊張有序推進;所謂“嚴”，就是抓管理要嚴，推動工作要嚴，抓班子帶隊伍要嚴，做到嚴格要求，嚴格考核，嚴于律己;所謂“細”，就是要有嚴謹細致的工作作風，從大事抓起，從難事抓起，從要事抓起，把事情的表象看清、實質看透、方法弄懂、途徑搞準，選擇最佳時機和最佳角度尋求突破;所謂“實”，就是要說實話、出實招、辦實事，注重實際、注重實干、注重實效，而不是拉“陣勢”、擺“架勢”、造“聲勢”，做“假大空”的表面文章，搞“花里胡哨”的形式主義;所謂“真”，就是要講認真，動真情、用真心、使真勁，定下來的事情都要認真去辦，凡事不滿足于過得去，事事都要追求過得硬。

要強化責任抓落實。按照市委、政府既定工作部署，制定“路線圖”“施工表”，明確工作內容、時序進度，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，使各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責，確保各項工作落實到位。要加強督促檢查，特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監督，促進工作落實。要進一步加大責任追究力度，切實解決“干好干壞一個樣”的問題，嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的干部，讓履職盡責、干事創業在全市蔚然成風。

要領導帶頭抓落實。領導干部是抓落實的第一責任人，必須樹標桿、做示范，以上率下。各級領導干部要帶頭撲下身子、放下架子，深入到工作一線和群眾中調查研究、了解情況，深入到重點工程、重大項目建設的現場指揮協調，深入到工作最困難、條件最艱苦、群眾意見最大的地方解決問題。要敢于擔當、勇于負責，撇開顧慮、放開手腳，切實把加快發展的干勁鼓起來，把推動工作的責任擔起來。特別是面對工作，要變“要我干”為“我要干”，面對困難，要變“你先上”為“我先上”。要堅決克服“老好人”的不良心態，不搞無原則的一團和氣，干好工作不要怕丟“選票”，為跨越發展出力、為老百姓做事就是最大的“選票”。要帶頭發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，樹立“功成不必在我”的理念，不貪一時之功、不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事。以領導干部身先士卒、真抓實干，帶動各級干部求真務實做實事、求實功。

擔當盡顯本色，實干終成大業。加快烏蘭察布跨越發展，盡快把經濟和人民群眾生活搞上去，是自治區黨委、政府對烏蘭察布的殷切期望，也是市委、政府對全市人民的莊嚴承諾，來不得半點虛假，容不得半點懈怠。全市廣大黨員干部要本著對歷史和人民負責的態度，以時不我待的使命感“急起來”，以慢進也是退的危機感“動起來”，以只爭朝夕的緊迫感“干起來”，以實實在在的成效兌現承諾、取信于民。如是，中國夢的烏蘭察布篇章就會越寫越精彩!