黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常記公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民。下面是小編為您收集整理的關于警示教育月心得體會，歡迎閱讀!

關于警示教育月心得體會(一)

最近一段時間，我對警示教育活動的有關材料進行了認真的學習，觀看了任長霞先進事跡和王懷忠走向道路的記錄片，從正反兩方面遭到了深入教育，感到一批黨的領導干部放松了對自己的要求，喪失了政治信仰，把黨和人民賦予的權利當作自己謀取私利的工具，給經濟和社會的發展、人民群眾的利益、加強黨的本身建設、鞏固黨的執政能力，造成了十分嚴重的影響。在這個時期展開警示教育活動，的確是十分必要的，符合人民群眾的醫院和要求。見賢思齊，見不賢而深自醒，我對本身在思想和工作上存在的不足，進行了認真的查擺，并針對存在的不足，明確了自己今后努力的方向。不足主要有：

一、在思想作風上：

1、理論學習不夠深進。對理論武裝頭腦的緊急性熟悉不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，沒有實現理論學習的廣泛深進展開。對理論的研究不深進，沒有在掌控理論的科學體系上下工夫。缺少擠勁和鉆勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，應用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，應用馬克思主義的態度、觀點、方法來分析和解決題目、指導工作、進步工作水平。

2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長時間性、復雜性、艱巨性熟悉不足，對馬列主義、思想、理論的精神實質學習理解不深入，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析題目的能力有待進步。對社會上存在的共產主義渺茫論和拜金主義、享樂主義、個人主義和資產階段腐朽思想批評不夠，抵制不力。

二、在工作作風上

1、業務知識不足。這幾年，固然完成了業務知識的學習,并利用業余時間學習一些相干知識，但所把握的理論知識和具有的業務水平，還未到達實際工作的要求。

2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力,自己有時還感到信心不足，找不出解決題目和困難的突破口，出現了畏難情緒。

3、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步進步，組織展開各項活動時缺少與人溝通。二是工作調和能力有待改善，對一些牽涉到其他部分的工作未能主動調和辦理。三是工作的藝術性不夠，做思想工作時的切進點有時掌控不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

三、在紀律上

1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面，有時對工作中出現的題目沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。

2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小題目上有所放松。有時因工作聯系，宴請或接受宴請，把同道關系庸俗化。

針對不足，我明確了以下努力方向：

一要勤學習。現在機關學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下工夫。勤學馬列主義、思想、理論和三個代表重要思想，應用辯證的方法來熟悉、分析、解決題目;勤學政治理論知識，加強黨性修養和世界觀的改造，把黨性修養與完善人格培養結合起來;勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發展迅速、競爭劇烈、日新月異新情勢的要求。

二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進

工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主張，圍繞干部群眾需求想辦法，依照工作要求想點子，努力進步工作針對性。

三要嚴格遵守財經工作紀律。公道辦事，照章行事，不弄變通，不走情勢，勇于堅持真理，果斷同各種歪門邪道作斗爭。

關于警示教育月心得體會(二)

這次鄉黨委組織的警示教育活動，安排觀看了《‚許三多‛貪污腐敗警示錄》和《小官大貪警示錄教育片》專題電教片。使我從這些反面典型中吸取了深刻經驗教訓：只有時刻保持清醒頭腦和高度警惕，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，牢固構筑思想防線，才能真正保持黨員的先進性。

一、必須不斷加強學習，加大對主觀世界的改造 馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和共產主義的理想信念，是我們共產黨人立身的支柱和靈魂。我們每一個黨員干部特別是領導干部，只有把講學習擺在第一位，用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義的理想信念。只有具備這樣的思想根基，才能構筑起牢固的拒腐防變思想道德長堤，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色。許邁永正是由于放松了學習，忽視了世界觀的改造，在金錢的考驗面前敗下陣來，成為拜金主義、享樂主義、和封建主義腐朽思想的俘虜，從而導致們在政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。

二、必須堅定共產主義的政治信仰

理想信念是人們的政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體表現，共產主義理想信念是人類歷史上最為崇高的信仰和奮斗目標。片中的每一位主人公，都有一部不屈的奮斗史。可是政治上的成就沒有讓他不斷的加強政治修養，樹立共產主義人生觀，而是虛榮心控制了自己的靈魂，講哥們兒義氣，拿挪用公款為哥們辦事，獲得所謂的精神滿足。結果失去了政治方向，失去精神支柱，失去靈魂，就不可避免地要走到邪路上去，蛻化變質，最后身陷囹圄。我們只有不斷加強自己的政治修養，加強黨性修養鍛煉，對黨和國家的前途充滿信心，才能保持共產黨人人民公仆的本色，自覺與歪風邪氣作斗爭。

三、必須時刻不忘黨的宗旨

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。是我們黨始終保持先進性、純潔性以及強大凝聚力和戰斗力的根本所在。我們每一個共產黨員，特別是領導干部只有時刻牢固樹立馬克思主義權力觀，為人民掌好權，用好權;牢固樹立正確的利益觀，正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，堅持‚黨和人民利益高于一切‛的原則，全心全意為人民服務;牢固樹立群眾觀點，密切聯系群眾，走群眾路線，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為一切工作的出發點。這樣，才能經受住執政、改革開放和的考驗，始終保持高尚的道德情操，贏得人民的支持和擁護。

四、必須堅持民主集中制的原則

民主集中制不僅是集中人民群眾的智慧，進行民主、科學決策的重要制度，同時也是發揚民主，加強對權力的監督，防止濫用權力的根本保證。我們黨員領導干部只有增強接受黨組織嚴格管理和監督的自覺性，帶頭執行民主集中制，才能集中群體的智慧，提高工作能力和決策水平，獲得人民的支持。黨員領導干部擁有比較大的社會影響力，如果自視特殊，目無法紀，濫用職權必然會出問題。黨員領導干部參加社會活動多，接觸的各類人員多，如果不主動接受監督管理，自我放縱，甚至拒絕監督，就會陷入迷途，自毀前程。

關于警示教育月心得體會(三)

從開展警示教育月以來，我自己不斷加強政治理論和稅收業務知識的學習，認真學習黨的十七屆五中全和中紀委十七屆六次全會公報、以及《黨員領導干部廉潔從政 若干準則》和《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》等政治理論篇目。同時，我還認真研讀了《黨員的爭與讓》、《領導干部要有敬畏之心》等十幾篇文 章。認真學習稅收法律法規和各項稅收政策，努力提高組織領導能力，業務工作能力，務實各項素質基礎。嚴格遵守黨風廉政制度，堅持民主集中制原則，團結班子 成員，樹立正確的政績觀和權力觀，解放思想、實事求是。明晰工作思路，積極探索做好各項工作的有效方法，在履行職責的過程中嚴格要求自己，嚴格管理自己、 嚴格監督自己，認真履行工作職責，團結全局同志較好地完成了局黨組安排部署的各項工作任務。

一、 嚴于律己，勤政廉潔，做好表率

通過今天的民主生活會，進一步加強了自身廉潔自律，規范從政的信心。我要從以下三個方面規范自己。

1、《廉政準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導干部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”， 心得體會就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，自己必須抓好《廉政準則》的學習，把《廉政準則》熟記于 心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行， 廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。

2、《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。也是對權力的約束和規范，要讓權力在陽光下運行。領導干部要規范、正確 行使自己手中的權力，自己要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理，牢固樹立勤政為民的思想，始終以人 民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，自覺當好人民的“公仆”，全心全意為人民的利益而努力工作。

3、領導干部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以，自己要經常用《廉政準 則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的眼，不該看的不要看;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿; 管住自己的腿，不該去的不要去。要自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為 民所用，利為民所謀。成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。

二、工作中存在的問題和不足

在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學習，自己組織領導能力有了一定提高，業務工作能力得到進一步增強，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足，主要表現在五個方面：

(一)稅收科學化、精細化管理水平不高

落實好新形勢下聚財為國，執法為民的稅收工作宗旨，不能沒有科學化和精細化的工作理念和工作方法。然而，在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方 法缺乏深刻的認識，科學化、精細化管理理念不夠強，在部分工作上，精確意識不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。

(二)思想不夠解放，工作缺乏創新

工作過于求穩，缺乏改革勇氣，缺乏創新精神。滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。

(三)調查研究工作開展不夠好

工作中一定程度上存在坐機關，聽匯報，看材料，缺乏對第一手資料的感性認識，缺乏對部門工作情況及納稅人涉稅情況的了解和掌握。

(四)規范管理能力不強

缺乏規范管理意識，規范管理的機制不夠健全，有的工作還屬于粗放型管理模式。

(五)稅收業務技能提高不夠快

對稅收業務的學習不能持之以恒，存在需要什么臨時抓緊學什么的現象，稅收業務政策功底不牢固。學習不全面、不系統。

三、產生問題的原因及根源分析產生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，通過認真反思和剖析，其主要原因和根源是：

一是在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，對科學化、精細化管理理論的學習不透，研究不深，理解不全面，重點抓得不突出，如：對有的行業的稅收管理情況掌握不準、對部分稅收指示分析不深，導致科學化、精細化管理水平還停留在初級階段。

二是思想不夠解放。緣于對解放思想的重要性認識不夠深入，有時憑經驗辦事;緣于對新事物、新觀念的反應不夠敏捷、接受能力不強，存在求穩心態，影響了個人積極進取、開拓創新能力的發揮，影響了工作效率的全面提高。

三是調查研究工作開展不夠勤。主要是有時忙于事務，疲于應酬，沒有再進一步沉下身子，沒有再進一步給自己加重擔子，過于依賴綜合征管軟件、稅收管理員平臺等軟件的查詢功能，導致深入基層、深入干部職工、深入納稅人方面調查研究不夠勤，調查研究方法有待創新。

四是規范管理能力不夠強，主要是管理的主動性和能動性沒有充分發揮出來，規范管理雖然是班子共同的責任和義務，但作為區局一名領導，應該帶頭增強規范管理 意識，嚴格按規則工作，帶頭抓好制度機制的督促落實。本人存在規范化管理理論水平不高，意識不強，滿足于管理工作在區內橫向比較過得去的，較少用成果來檢 驗規范化管理水平的高低。導致規范化管理水平離上級要求還存在一定差距。

五是稅收業務技能提高不夠快，在工作中，學習稅收業務知識和技能時時勤時懶，學習時間不充足，學習方法單一，學習不夠系統，沒有很好的把理論與實踐相結合，沒有花充足的時間向征管一線的稅收人員學習，以上原因影響可本人業務技能的提升。

四、整改措施和努力方向(一)稅收管理的科學化、精細化和規范化是稅務工作的發展方向;是日常稅收管理必須堅持的目標和要求。我將進一步加強管理理論知識的學習，遵循科學化、精 細化、規范化管理規則和要求，做到民主決策、科學決策。認真履行崗位職責，做各項規章制度的模范執行者，發揮領導示范帶頭作用。力求達到全面工作科學化、 規范化，重點工作精細化的目標。

(二)先進思想是做好一切工作的保證。我將加強思想改造，增強思路決定出路的戰略意識，推動工作;進

一步弄清只有更好的解放思想才能做到實事求是，只有實事求是才能更好的解放思想的關系，把思想再解放一點、膽子再放大一點、步子再加快一點、思路再創新一 點。不斷改造主管世界，提高分析問題、解決問題的能力。解放思想、實事求是，與時俱進，把握事物發展的客觀規律，掌握做好工作的主動權，團結班子成員，大 膽探索，勇于實踐，開拓創新。

(三)調查研究是搞好工作的一項重要方法。在今后的工作中，我將努力做到“五勤”。勤下基層了解工作情況、勤進企業掌握生產經營狀況、勤與干部職工溝通思 想、勤問職工生活情況、勤學稅收業務知識。努力從繁忙的事務和應酬中解放出來，再進一步沉下身子，時時給自己施加擔子，結合實際，警示教育有計劃地給自己 擬定調研課題，深入基層、深入干部職工、深入納稅人，搞好調查研究，挖掘干部潛能，團結班子，嚴格依法治稅，優化納稅服務，努力開創和諧國稅新篇章。

(四)學習增長智慧、學習增長才干、學習增強能力，學習拉開差距。對于本人稅收業務技能提高不快的問題，我將計劃和管理好自己的時間，盡量減少應酬，向書 學習、從網絡中學習、虛心向同事學習，深入一線，向基層稅收骨干學習，重點加強對新出臺的稅收法律法規和政策的學習，注重技能的提高。用循序漸進的學習方 法，擴大和更新知識儲備，把學習當作提升自己水平的重要途徑，當作做好推動國稅事業又好又快發展的重要舉措。