看態度，提升能力素質，爭做崗位業務標兵。以下是小編整理的先鋒行動黨旗紅心得體會，希望對你有幫助。

2017機關先鋒行動黨旗紅心得體會【篇一】

為切實解決部分機關黨員干部的“軟骨病” “爭利病” “老爺病””懶散病” “世故病” “推諉病” “享樂病” “守舊病”等八大機關病，陜西省旬陽縣在全縣機關事業單位黨組織和黨員干部中開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動，發揮機關黨建走前頭、作表率作用。

強基礎，用政治生活“固本”。旬陽縣以嚴肅黨內政治生活為根本，讓機關黨員干部固本培元，強基壯骨。提高政治站位。要求黨委(黨組)完善議事規則和決策程序，嚴格按程序決策、按規矩辦事。發揮黨委(黨組)作用，制定黨內監督責任清單，增強黨內監督意識。從嚴組織生活。從嚴要求機關事業單位黨員落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，黨員領導干部每年帶頭參加所在黨支部組織生活4次以上，講黨課2次以上。集中思想整頓。各級領導干部圍繞“政治上是否看齊、班子上是否團結、工作上是否擔當、作風上是否過硬”，黨員干部圍繞“品行正不正、能力強不強、作風實不實、服務好不好”，采取查找問題、逐個測評、考評問責等手段，開展機關黨員干部思想、作風大整頓。

抓教育，用黨性觀念“健腦”。該縣堅持以政治教育為重點，讓機關黨員干部精神補鈣，思想健腦。突出教育重點。抓實機關事業單位黨組織和黨員干部“理想信念、奮斗精神、廉潔自律和傳統文化”四項教育，達到補鈣、提神、正身和聚力作用。創新教育方式。通過重溫誓詞、互講黨課，觀看視頻、開展討論等方式，加強機關黨員干部集中學習。每年組織黨員干部到該縣建立的紅軍紀念館、黨風廉政教育基地、烈士陵園、王院村黨員干部教育基地進行實踐培訓，強化機關黨員干部的“四大基地”式教育。每年分批次組織黨員干部到延安、井岡山、紅旗渠、焦裕祿干部學院進行黨性錘煉，強化機關黨員干部的體驗式教育。豐富教育載體。通過主題演講、體育健身、文藝演出等方式，組織機關黨員干部開展有益身心健康的文體活動。經常組織黨員干部奉獻愛心、崇德向善的社會活動，通過黨員參與公益事業、脫貧攻堅結對幫扶等途徑，不斷增強黨員干部的為民情懷。

嚴紀律，用黨員標準“查體”。要求機關黨員干部把紀律和規矩挺在前面，猛藥去疴，重典治亂。開展提醒談話。嚴格落實函詢、約談、重點提醒等制度，廣泛開展不同層次的談心談話活動，用強有力的談話促進風清氣正、心齊氣順。整頓重點單位。聚焦班子不團結、風氣不正、管理松散、工作平庸等軟弱渙散單位黨組織，分系統分行業采取適當方式確定一批重點單位，由縣委派駐工作組進行集中整頓。聚焦履職不力、鬧不團結、平庸懶散、違規違紀等問題干部，采取待崗學習、考試考核、再次分配等方式，實行“干部召回”，進行轉化提升。嚴格執紀問責。實行工作日志常態化、工作成效周評價、欠賬清單月報備、績效考核年總評，用精細化管理獎勤罰懶、獎優罰劣。突出政治巡察，剎住歪風邪氣。如在領導干部年度考核中，當年度受到黨紀、政紀處分的人員，不得評為稱職以上等次;正在接受紀檢監察機關審查或者涉嫌犯罪尚未結案的，暫緩確定考核等次。

樹榜樣，用正向激勵“強兵”。堅持用榜樣的力量激勵人，提振機關黨員干部的精氣神和黨組織的凝聚力。多層次樹立榜樣。結合“七一”表彰、年度考核、重點工作評比，分類評選表彰一批先進基層黨組織、優秀單位、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、奉獻標兵、服務標兵、創新標兵等不同類型的先進典型，讓黨員干部學有榜樣。全方位宣傳典型。通過電視、網絡、微信公眾號、大屏幕、燈箱、固定宣傳牌等平臺定期建立“先鋒形象榜”，每半年開展一次“榜樣事跡展”，每月開展一次“先進事跡說”，讓榜樣受尊重和有榮譽。廣角度激勵先進。重視優秀干部的培養使用，出臺第一書記政治、經濟待遇激勵辦法，出臺各類先進典型的人文關懷具體辦法，使各種尊重和認可落到實處。如在對領導干部的考核中，對工作成績突出且被省委、省政府及以上向全社會對旬陽縣或旬陽縣委、縣政府進行表彰而獲得市對旬陽縣考核加分的部門主要領導，或者本年度被授予省部級以上榮譽稱號的領導干部，直接確定為優秀等次。對脫貧攻堅工作成效特別突出的干部，重點提拔使用。

建機制，用務實考核“服眾”。堅持把抓黨建作為最大政績，重管理、嚴考核。聚焦實績考核。用好“三項機制”，充分發揮黨建引領作用，樹立鮮明的思想導向、工作導向和考核導向，用務實管用的獎懲機制激發干事創業活力。推行“一諾雙評”。建立黨建工作公開承諾制、黨建工作述職評議和滿意度測評的“一諾雙評”制度。各級黨組織年初圍繞黨建重點任務作出公開承諾，每月開展一次抓黨建履職情況滿意度測評，年終組織抓黨建工作述職考評。全體機關黨員干部就履行黨員義務向群眾公開承諾，每月開展一次工作落實和踐諾情況黨內互評和服務對象滿意度測評。創新評價手段。將開發建設“旬陽先鋒云平臺”，依托平臺對黨員干部進行周清、月結、季評、年考, 創新黨建考核評價方式，使考核簡單快捷、效率高、效果實。

2017機關先鋒行動黨旗紅心得體會【篇二】

為深入學習貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神，推進全面從嚴治黨在機關落地生根，推動機關黨建走在前、做表率。關口鎮黨委在全鎮機關事業單位黨組織和黨員干部中開展以“五比五看五提升、爭先創優當標兵”為主題的 “先鋒行動黨旗紅”活動。

一、比學習，看態度，提升能力素質，爭做崗位業務標兵。 利用每周一周五例會組織黨員系列重要講話，學習政策，學習黨章，提高綜合素質，真正使廣大黨員干部成為愛學、善學、勤學、好學的表率。建立黨員微信群，充分利用多媒體載體，特別是對于年齡較大，行動不便，不能熟練操作智能手機的老年黨員，利用“兩學一做”教育學習機，定期將內存卡統一收回更新內容，將最新黨的聲音傳播到每個角落。

二、比作風，看紀律，提升自身形象，爭做廉潔自律標兵。引導黨員始終保持頭腦清醒，潔身自好，杜絕奢侈享樂、鋪張浪費現象，維護和保持黨的良好形象。通過持續深化“亮曬作”來防治“舊病復發”。機關事業支部要采取事前預警、隨機調查、監督舉報、及時糾正等措施，將治庸、治懶、治散進行到底，嚴格按照《旬陽縣不勝任現職干部召回管理辦法》，并結合本鎮干部管理辦法，強化平時管理和日常監督。對履職不力，鬧不團結、平庸懶散、違規違紀等問題干部采取待崗培訓學習、考試考核、再次分配等方式進行轉化提升。

三、比服務，看口碑，提升質量標準，爭做服務群眾標兵。轉變黨員工作作風，提高辦事效率，提升服務質量，杜絕“吃、拿、卡、要”現象，真正使廣大黨員干部成為服務群眾、貼心群眾的表率，提高人民群眾滿意度，結合脫貧攻堅干部包戶工作，每月至少為群眾辦一件看得見，摸得著，有實惠的實事好事，各支部每季度評選先進典型包幫干部2人。

四、比工作，看業績，提升落實效能，爭做擔當實干標兵。激發黨員干部敢干事、會干事、能干事、不出事，使廣大黨員干部的工作熱情和主觀能動性得到充分發揮，在全鎮掀起比學趕幫超的工作熱潮，根據目標責任考核、領導班子和領導干部考核、黨風廉政建設考核內容，建立任務清單交辦制、每月評比通報制、三色預警提醒制、協調聯動推進制、考核獎懲激勵制。對指標任務未達到進度或目標要求的責任單位，實行較重級別黃色預警;對指標排名全縣后7位，或被縣以上通報批評的責任單位，實行最高級別紅色預警。根據預警級別，由鎮績效辦向相關單位和責任領導發送預警督辦提醒單，限期整改。

五、比創新，看亮點，提升工作水平，爭做創新爭優標兵。要善于研究工作，創新思路方法，不斷提升工作水平，圍繞“三項”機制，形成能者上、庸者下的用人導向。在“苦干、實干、拼命干”的基礎上，還要“會干、巧干、創新干”， 積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，實現新成果。確保工作扎實有亮點。通過本次活動，力爭深入推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化，切實解決部分機關黨員干部的“軟骨病”“爭利病”“老爺病”“懶散病”“世故病”“推諉病”“享樂病”“守舊病”等八大機關病，用黨員干部的帶頭引領作用始終貫穿關口鎮追趕超越新工作局面。