回顧歷史，我國實行改革開放以來，全國許多地方在相當長一段時間內并沒有很快覺醒。下面是思而學教育網小編整理的2017年解放思想大討論活動心得體會，歡迎大家閱讀!

【2017年解放思想大討論活動心得體會1】

機關效能有待提高，表層原因是老做法老模式老規矩不能適應新形勢新任務新要求，深層原因卻是一個老生常談的問題：思想不夠解放，工作不夠深入。筆者認為全市廣大黨員干部應進一步解放思想，并把解放思想大討論不斷引向深入，破除思想障礙，不斷提升機關效能，促進韶關振興發展。

要找準解放思想的出發點，樹立為民服務意識。曾提出，要心中有民。如何將真心服務群眾從書上、筆上、嘴上搬到心里，落實到行動上，對每一個共產黨員而言，都是一個深刻的課題。要把“以人為本”作為解放思想、提升機關效能的出發點，以服務百姓為工作重心，千方百計為群眾辦實事、解難題，讓群眾生活更加舒適，讓企業運營更加方便。

要找準提升效能的切入點，樹立擔當負責意識。當前，我市正處于主動融入珠三角的關鍵時期，要有一日不為、三日不安的使命感和責任感，在其位、謀其政、負其責、盡其力。要發揚釘釘子精神，正確面對工作中出現的問題和失誤，主動查明出現不足的原因，從主觀、客觀兩方面進行分析，對于自己的錯誤勇于擔當，不推諉，不扯皮，自覺開展自我批評和總結反思，推動下一階段工作取得更大進步，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好各項工作落實。

要找準狠抓落實的落腳點，樹立創新爭優意識。俗話說，好政策落到實處才是好。廣大黨員干部要深入學習借鑒珠三角地區先進的工作方式方法，轉變工作思路，以企業的需求、群眾的需求為起點，推進行政審批、監管、服務流程再造，優化工作流程。要勇于創新善于創新，打破“本本”，突破“框框”，正確處理原則性和創新性的關系，敢想敢干、敢于創新、善于突破，實現工作上的新跨越。

解放思想和提升效能只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。全市廣大黨員干部要切實把思想和行動統一到市委、市政府的要求和決策部署上來，以更嚴標準、更大力度把解放思想和提升效能貫穿到日常工作的落實中，融入到各項目標任務的完成中，推動全市機關效能建設取得新的更大成效。

【2017年解放思想大討論活動心得體會2】

“解放思想要經常抓、反復抓，努力在深化省情認識上解放思想、在上下結合上解放思想、在制度創新上解放思想，增強機遇意識、人才意識、效率意識、拼搏意識，堅定發展信心。”在黑龍江省考察調研時，強調解放思想的重要性，為我們析困境之因、求振興之道給出了破解之策：首先要從思想、思路層面破題。

解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，是一種思想方法，也是一種精神狀態。世界著名的未來學家約翰?奈斯比特在《中國大趨勢》一書中感嘆：“解放思想是中國社會變革中第一個也是最重要的支柱。”回顧改革開放以來的道路，思想的解放與改革的進程總是相互激蕩，“思想解放?理論創新?改革突破”成為開啟每一段改革新航程的必然選擇。解放思想是解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。沒有解放思想就沒有改革開放，不繼續解放思想就很難實現全面振興。

一直以來，制約我省發展的突出問題是體制機制不活、市場化程度不高、發展環境不優，究其思想根源就是有的干部囿于習慣勢力和主觀偏見。習慣于計劃經濟思維，缺乏市場意識、服務意識，闖勁、沖勁、拼勁不足;習慣于吃資源這口飯，過度依賴傳統發展路徑、過度依賴上面給政策;習慣于小生產、官本位的思維方式。這些問題的存在，歸根到底是受舊觀念束縛，思想不解放，對新理念理解不深不透，思維方式跟不上也不適應客觀事物發展變化。思想不解放，就談不上發現問題和解決問題，很難看清各種利益固化的癥結所在，很難找準突破的方向和著力點，很難拿出創造性的改革舉措。推進龍江全面振興，必須用解放思想這把鑰匙打開龍江振興發展這扇門。

在深化省情認識上解放思想，就是要找準要害、清除病灶，條分縷析、探索路徑。要求我們在深化省情認識上解放思想，就是要求我們深刻認識省情，打牢解放思想的基礎。過去，我們對省情沒少分析，但坐而論道多、看表象多、觸及實質少，往往影響決策和工作擺布。我省針對提出的“揚長避短、揚長克短、揚長補短”要求，歸納出自然資源、發展基礎、后發競爭“三大優勢”和結構性、資源性、體制性“三大短板”。又為我們“把脈”，找到了制約黑龍江發展的產業結構偏重、民營經濟偏弱、創新人才偏少的“三偏”癥結，為探索振興發展新途徑新舉措找準了切入點。不論是“三偏”，還是我們找出的優勢和短板，構成了“正入萬山圈子”般的問題時空，我們要以全局眼光和辯證思維，全面客觀看待省情，既要深入挖掘優勢和潛力，又要補齊短板和差距，還要破解矛盾和制約，使發展思路目標更加清晰、任務措施更加務實有效。

在上下結合上解放思想，就是要把握精神、融會貫通，因地制宜、借勢發力。要求我們在上下結合上解放思想，就是要求我們堅持辯證唯物主義認識論，反對主觀性、片面性、表面性，不能機械教條。上下結合，就是既要堅決貫徹中央決策部署，又要立足實際創造性地開展工作，在解放思想中推動工作落實。貫徹中央和省委決策部署時，不能照搬照抄、層層批轉、消極被動、錯失機遇、等靠要思想、曲解上級政策另搞一套、搞選擇性落實等，必須勇于探索、敢于實踐、務求實效。正如強調的，如果在政策上左顧右盼，在工作上淺嘗輒止，就會貽誤時機。進一步解放思想、轉變觀念，既要服從上，準確把握中央和省委要求，堅決貫徹執行;又要不唯上，從實際出發，創造性地開展工作;還要不依賴上，發揮主觀能動性，激發內生動力，推進振興發展。

在制度創新上解放思想，就是要觀念破冰、引領行動，大膽實踐、自我革新。要求在制度創新上解放思想，就是要求我們在制度創新上大膽實踐，解決制約振興發展的癥結性問題。我省受計劃經濟影響較重，國有企業“一股獨大”，民營企業發展不快，人才流失較多，發展環境不優，這些問題表面上看是體制機制問題，從根上講是思想觀念羈絆。比如已經推了很多年的國企改革，時至今日還是困難重重，說到底就是固守既得利益，思想放不開，沒有建立起現代企業制度。在這方面不下決心不行、不換思想不行，創新制度必須先觸及靈魂，拔掉思想上的病根。比如在發展非公經濟上，有的地方招商洽談時滿口承諾，引進落地時不誠信不踐諾，有的對企業不卡了但也不管了，有的片面認為法治環境就是整治嚴打、卡嚴卡死，而不是營造公平誠信環境，在這些方面也要拔掉思想上的病根。我們要從制約發展的條條框框中解放出來，從不合時宜的體制機制中解放出來，拿出創造性改革舉措，加快形成充滿活力的體制機制。

蕩滌思想里的消極性、被動性、習慣性，才能增強主動性、積極性、創造性。解放思想要經常抓、反復抓，重點在班子，關鍵在干部。各級黨組織要把解放思想貫穿于改革發展的各個環節，體現到抓落實的各個方面，各級黨政主要負責同志不能將解放思想“口號化”“標簽化”，要以實際行動解放思想，以新發展理念引領發展，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，率先垂范，促進和帶動領導班子其他成員解放思想，當好解放思想的先行者、組織者、引領者。上級要帶頭解放思想，拿出真招實招，一級做給一級看，一級帶著一級干，帶動下級和基層解放思想。廣大黨員干部要走在解放思想的前列，帶動廣大群眾解放思想，把內生動力激發出來，把體制機制活力釋放出來，把各方面積極性調動起來，開辟龍江全面振興的新境界。