領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是帶動廣大干部深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)的無聲力量，是我們黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要方法。把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿教育實(shí)踐活動的始終，貫穿黨的作風(fēng)建設(shè)的始終，黨的作風(fēng)就會有一個(gè)深入持續(xù)的轉(zhuǎn)變，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會有新的穩(wěn)固和加強(qiáng)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的個(gè)人嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促服務(wù)心得體會，歡迎大家閱讀!

【個(gè)人嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促服務(wù)心得體會1】

隨著轉(zhuǎn)作風(fēng)的深入，干部趕會場、吃宴請的少了，下基層、訪民情的多了。但也存在這樣的現(xiàn)象，一些人調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，考察走馬觀花，滿足于“點(diǎn)上看一看，家里坐一坐，隨便說一說”。這說明，轉(zhuǎn)作風(fēng)既要放下“官架子”，更要多掏“心窩子”。要看到，糾正不良作風(fēng)，密切干群關(guān)系，走出機(jī)關(guān)大院只是邁出了第一步。

物理距離易縮短，情感距離難拉近。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、貼近群眾，說到底，要努力做到心心相印。沒有眼睛向下的決心，不深入田間地頭，就不可能和群眾打成一片、說到一塊。沒有解決問題的意識，只想看亮點(diǎn)、樹樣板，就抓不到基層的難處、群眾的痛處。沒有甘當(dāng)小學(xué)生的誠懇，熱衷于指手畫腳，就聽不到群眾的實(shí)話心里話。沒有排憂解難的責(zé)任心，敷衍了事不干事，就得不到群眾的信任和擁護(hù)。

改進(jìn)作風(fēng)不僅要動真格，更應(yīng)體現(xiàn)在為老百姓辦實(shí)事上。相比公布PM2.5數(shù)據(jù)，公眾更期待霧霾天越來越少。相比不擺花不喝酒，百姓更關(guān)心省下的錢花在刀刃上。群眾反感一些干部的不良風(fēng)氣，是因?yàn)橛X得干部已經(jīng)離自己太遠(yuǎn);群眾期盼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是希望干部把心思和精力用在為百姓真抓實(shí)干上。倘若改進(jìn)作風(fēng)僅僅在花花草草、煙酒紙筆上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，而忽視解決老百姓的現(xiàn)實(shí)利益問題，那也不是轉(zhuǎn)作風(fēng)的根本目的。

一枝一葉總關(guān)情，只有時(shí)刻把群眾放在心上，不斷增進(jìn)同群眾的感情，才能深入群眾“面對面”，消除隔膜“心貼心”，為民辦事“實(shí)打?qū)崱薄Ｒ恍┑胤阶黠L(fēng)之所以轉(zhuǎn)得徹底、群眾普遍滿意，就在于干部帶著真情下去帶著實(shí)情回來，帶著責(zé)任下去帶著任務(wù)回來，把群眾的事情看得最重，踏石留印、抓鐵有痕，讓群眾看到了實(shí)實(shí)在在的成效。

穿百姓鞋，走百姓路，念百姓情，辦百姓事，才能得百姓心。這不僅是轉(zhuǎn)作風(fēng)的啟示，也是共產(chǎn)黨人執(zhí)政興國的正道。

【個(gè)人嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促服務(wù)心得體會2】

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正在各地帶來新變化。有的會議精簡了，發(fā)言短了;有的調(diào)研陪同少了，內(nèi)容實(shí)了;有的為群眾辦事快了，工作效率高了。這些值得欣喜的新氣象，與“一把手”的帶頭倡導(dǎo)、率先垂范大有關(guān)系。

一種不良風(fēng)氣的形成，往往是積弊甚久、漸演成習(xí)，最終成了“老大難”。但正如俗語所言“老大難，老大出馬就不難”。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，風(fēng)氣的革新，“一把手”至關(guān)重要。主要負(fù)責(zé)同志、主要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，作風(fēng)就轉(zhuǎn)得快，改得徹底，堅(jiān)持得下去。“己身不正，焉能正人”，樸素的道理告訴我們，轉(zhuǎn)變作風(fēng)要善于釋放上行下效的正能量，發(fā)揮“一把手”的表率作用。從自己做起，要求別人做到的自己先要做到;從自己改起，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。領(lǐng)導(dǎo)帶了頭，再頑固的積弊，也能扭轉(zhuǎn)。

作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不只在形式的變化，關(guān)鍵在有真內(nèi)容。是在形式上打轉(zhuǎn)還是在內(nèi)容上深化，是轉(zhuǎn)作風(fēng)還是作作秀，往往取決于“一把手”的態(tài)度。轉(zhuǎn)作風(fēng)有具體規(guī)定，也有明確要求，如果“一把手”不給力，把規(guī)定當(dāng)成“手電筒”，只照別人;把要求變成“口頭禪”，光說不練，又如何讓其他人心服口服、真轉(zhuǎn)實(shí)改?對不良作風(fēng)，“一把手”不警覺，安之若素、見慣不怪，最終大家也會坦然受之，變成“溫水煮青蛙”。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，“一把手”責(zé)重山岳，必須時(shí)時(shí)、處處帶好頭。不動真格，不痛不癢，虛晃一槍，裝模作樣，還不如不做。如果深入基層調(diào)查研究，僅是“只此一回”;密切聯(lián)系群眾，光是“結(jié)一個(gè)窮親”;解決實(shí)際問題，只是“搞一個(gè)典型示范”，那么各級干部也只會“照貓畫虎”虛應(yīng)，最終會讓人心涼了、把民心傷了。“一把手”帶了好頭，改作風(fēng)才有勁頭，樹新風(fēng)才有干頭。