作風(fēng)建設(shè)有了一個好的開端，但把黨管好治好任重道遠(yuǎn)，黨的建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，一定要在抓常抓細(xì)抓長上下功夫。以下是小編整理的心得體會，希望對你有幫助哦

作風(fēng)整頓走新路有作為創(chuàng)亮點有底線心得體會一：

各級各部門把首季開門紅作為“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”大討論最直接、最有效的檢驗，確保全年工作強勢開局、高點起步。

從嚴(yán)治黨是對國家負(fù)責(zé)。共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，掌握著國家的前途和命運。從歷史上看，朝代的興衰跟從嚴(yán)治黨密切相關(guān)。從嚴(yán)治黨，堅定不移，能使政治清明，促進(jìn)國家發(fā)展;疏于治黨，聽之任之，則會使國家衰敗不堪。中國要想實現(xiàn)民主、文明、富強、繁榮的目標(biāo)，必須繼續(xù)鞏固群眾路線教育實踐活動的成果，狠抓反腐，肅清隊伍，為國家打造出一支廉潔、勤政、高效的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，帶領(lǐng)國家走上康莊大道。

從嚴(yán)治黨是對人民負(fù)責(zé)。人民群眾是國家穩(wěn)固的基石，但一些黨員干部在手握權(quán)力之后便將為人民服務(wù)的宗旨拋之腦后，干起了違背黨、違背群眾意愿的利己之事。這種行為極大地傷害了干群關(guān)系、損害了群眾利益。從嚴(yán)治黨要剔除不合格的黨員干部，提拔為人民群眾辦實事的黨員干部，將權(quán)力交付有責(zé)任心和實干精神的黨員干部手中才是對人民群眾最好的交待。

從嚴(yán)治黨是對歷史負(fù)責(zé)。歷史上不少落得衰落結(jié)果的繁盛朝代是因為疏于從嚴(yán)治黨。在社會發(fā)展日新月異、國際競爭日趨強烈的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部的每一個決策、每一個作為都會影響國家的發(fā)展，留下歷史的痕跡。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，不能任意妄為，損害國家利益，給歷史抹黑，為的是若干年后，后人在品評這個時代時多稱贊而少嘆息。

從嚴(yán)治黨不能一蹴而就，需要長期堅持。只有做好從嚴(yán)治黨，才能使國家強盛、人民富足和歷史清白。

作風(fēng)整頓走新路有作為創(chuàng)亮點有底線心得體會二：

這次解放思想大討論活動的主題就是“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”我局要以大討論為契機，加強“四個意識”專題教育，周密部署，扎實推進(jìn)，確保收到實實在在的效果。并結(jié)合工商實際深刻解讀了“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”四個意識深刻含義，牢固樹立五大發(fā)展理念，徹底擺脫過去那種資源依賴、粗放發(fā)展的老路，真正讓柏鄉(xiāng)發(fā)展步入“加快轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、跨越提升”的新路上來。

作風(fēng)問題是頑疾和積弊，其形成原因是多方面的，有不注重理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，宗旨意識淡化;“官本位”和“特權(quán)”思想作怪，搞官僚主義，做表面文章，工作懈怠，不思進(jìn)取;等等。也有管理制度落后，致使一些黨員干部缺乏壓力感和緊迫感。因此，開展作風(fēng)建設(shè)，加強和改進(jìn)黨員干部的作風(fēng)，不可能一勞永逸，也不可能一蹴而就，而是一場持久戰(zhàn)。根治頑疾，剃除積弊，須警鐘長鳴、利劍高懸。

在群眾最盼的地方深入持久。群眾盼什么?一村一社去走走，一家一戶去問問，群眾在貧困時最盼飽暖，在富足后最盼幸福。在基層，在農(nóng)村，幸福是什么?妻賢子孝、家人團聚，平安健康、鄰里和睦。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在直接聯(lián)系服務(wù)群眾中加快推進(jìn)聯(lián)系群眾由農(nóng)民向城市居民轉(zhuǎn)變、向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變、向業(yè)主轉(zhuǎn)變、向經(jīng)營者轉(zhuǎn)變。只有這樣，才能讓外出的打工仔回家，讓奔波的趕路人歇步，民心可慰、可安。

在群眾最怨的地方深入持久。群眾的不滿意和責(zé)備，很容易生出仇恨來，這是怨的本身。群眾的最怨，危害最大的莫過干部身上的三個字：業(yè)務(wù)不精、能力不強、避重就輕、得過且過是“庸”;不作為、慢作為、亂作為是“懶”;重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事是“散”。群眾辦事遭遇“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，有意見卻往往投訴無門，或者提了意見也是石沉大海。干部必須在群眾最怨的地方改起，為民面對面服務(wù)，深入持久廣泛運用直接工作法、一線工作法、群眾主體工作法、情感工作法，深入持久地用群眾的滿意度作為檢驗干部的標(biāo)準(zhǔn)，群眾還有何怨?