導語：堅守紀律底線，培養高尚情操，就要筑牢思想道德防線思想支配行動，黨員干部要堅守紀律底線、培養高尚情操，必須增強思想免疫力，筑牢思想道德防線。下面是小編整理的有關黨員堅守紀律底線培養高尚情操心得體會，歡迎采納!

【篇1】黨員堅守紀律底線培養高尚情操心得體會

黨內制度規矩是黨內生活的基本方式，既為黨員干部正確行使權力提供了平臺與載體，更明確了黨員干部行使權力的制約與規范。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《準則》和《條例》)，是系列重要講話精神，加強黨內法規制度建設的重要成果，體現了黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐要求，也是協調推進“四個全面”戰略布局的紀律保證。

《準則》、《條例》的修訂是全面從嚴治黨的重大舉措堅持思想建黨和制度治黨相結合，是全面從嚴治黨的基本路徑，是堅持馬克思主義政黨本質特征的現實要求，是新的歷史條件下保持黨的先進性和純潔性的必然選擇。

兩部法規以黨章為根本遵循，突出執政黨特色，堅持理想信念宗旨，體現紀在法前、紀嚴于法，形成了全面從嚴治黨，堅持思想建黨與制度治黨的價值追求。這種追求，一是重在立德。“德之不修，行之不遠”，“失德”是違紀的序曲。道德是使人向善的，是紀律嚴格執行的必要前提和基礎，有道德規范才能激發人們內在的自律。《準則》在重申黨的理想信念、宗旨、優良作風的基礎上，堅持正面倡導，強調自律，以基礎性法規的形式，明確了共產黨人高尚的道德品質，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的道德高線。二是重在立規。紀律是用來糾錯的，是道德的堅強后盾和保障，只有通過立規加強他律，讓黨員干部心存敬畏、行有底線，才能讓“德”真正立起來，才能明確行為的邊界。新修訂的《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，并明確相應的處罰標準，堅持把紀律規矩挺在前面，充分展示了制度的權威性與嚴肅性。兩部黨內法規的修訂，既明確了崇德向善的高標準，又劃出了不可觸碰的底線，既延續了“思想建黨”的傳統，又確立了“制度治黨”的規矩。高線與底線的統一，充分體現了新形勢下全面從嚴治黨的新認識和新境界，使黨員干部既有明確的努力方向，又有基本的行為遵循。

延續了黨內法規制度建設的基本經驗。首先，堅持問題導向，突出重點。王岐山同志對當前黨內法規建設問題作了精準的分析。他指出，當前一個最突出的表現是，黨內規則混同于國家法律，黨規黨紀套用“法言法語”，原《準則》和《條例》的許多規定都與法律條文重復，難以體現對黨員特別是領導干部在堅定理想信念、踐行黨的宗旨上的高標準、嚴要求。在實踐中管黨治黨不是以紀律為尺子，而是以法律為依據，黨員干部只要不違法就沒人管、不追究，造成“要么是好同志，要么是階下囚”。《準則》、《條例》的修訂注重紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，堅持問題導向，重點針對現階段黨員和黨員領導干部在廉潔自律和遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規定。其次，堅持實事求是，求真務實。制度不在多，在于精，在于務實管用。兩部黨內法規的修訂不求全求大，堅持從黨內生活的實際出發，從人民群眾對黨的最新期盼出發，充分展示了建立科學有效的管黨治黨制度機制的實踐探索，特別是將黨的十八大以來嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律以及落實中央八項規定精神、反對“四風”等要求轉化為準則要求、紀律條文，以制度的形式固定下來。同時，針對以往制度可操作性不夠的問題，堅持精細管用、易于落地，做到了具體化、可操作，使每個黨員干部進一步明確在黨內生活中，能做什么，不能做什么，尤其是違規后的處理結果是什么，從而把黨的紀律規矩刻印在全體黨員領導干部心上。

【篇2】黨員堅守紀律底線培養高尚情操心得體會

堅守紀律底線，培養高尚情操，就要筑牢思想道德防線思想支配行動，黨員干部要堅守紀律底線、培養高尚情操，必須增強思想免疫力，筑牢思想道德防線。推進“補鈣鑄魂”常態化，在“求真”上下功夫。指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。這個道理多數人都清楚、都明白，問題在于沒有真正落實到位。有的口號喊得“震天響”，卻沒有實際行動;有的“不會補”，不知道“補什么”和“怎樣補”;有的表面上重視，實際上不以為然。“補鈣鑄魂”，必須加強馬克思主義基本原理和的學習，特別是系列重要講話的學習，切實做到真學真懂真信真用，增強的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，打牢堅守紀律底線、培養高尚情操的思想理論根基。推進“固本培元”常態化，在“求實”上下功夫。“固本”，就是不忘初心，始終清楚自己來自職工群眾;“培元”，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個“生命之根”。

要在錘煉黨性上“求實”，在嚴格黨內生活中鍛煉黨性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的“內驅力”。要在走群眾路線上“求實”，始終把職工群眾放在心中最高位置，把心思用在為職工群眾謀福祉上，把感情傾注在職工群眾身上，把自己置身于職工群眾之中。推進“品行錘煉”常態化，在“養德”上下功夫。道德具有重要的自我約束作用，是堅守紀律底線、培養高尚情操的“凈化劑”。黨員干部要善養社會公德，帶頭培育和踐行，做道德的示范者、誠實守信風尚的引領者、社會公平正義的維護者，始終保持共產黨人的崇高品格。要善養職業道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對企業、對職工的責任，始終保持黨員干部的職業操守。要善養家庭美德，提倡勤儉、樸素、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。堅守紀律底線，培養高尚情操，就要不斷強化敬畏意識不斷強化對崗位責任、黨紀黨規、手中權力的敬畏意識，是對黨和事業負責的前提，也是堅守紀律底線、培養高尚情操的重要保障。不斷強化對崗位責任的敬畏意識。黨員干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責任感。應當珍惜每一個崗位的機會，腳踏實地、積極肯干、盡心竭力，多為黨、國家、企業和職工做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點”。特別是不能把工作崗位和分管單位或部門當成私人領地，更不能把手中的權力變成尋租的“工具”。不斷強化對黨紀黨規的敬畏意識。

要堅守紀律底線、培養高尚情操，就要嚴守“六大紀律”和政治規矩，在守紀律講規矩上作表率，做政治上的“明白人”;就要念好組織管理監督這個“緊箍咒”，時刻提醒自己，按照組織管理程序、組織工作規則履職盡責，積極主動接受組織、職工、輿論的監督;就要筑牢廉潔從業這個屏障，清清白白干事，堂堂正正做人，自覺爭做遵規守紀的模范。不斷強化對手中權力的敬畏意識。權力觀扭曲是黨員干部發生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權力，認清權力的性質，堅持正確的權力觀，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權力，明白權力是“雙刃劍”，往大里說，用對了利黨利國利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己;往小里說，用對了利人利己，用不好害人害己。要嚴格依法依規用權，法定職責必須為、法無授權不可為。堅守紀律底線，培養高尚情操，就要努力營造良好環境在紛繁復雜的社會環境中，黨員干部感染“病菌”的幾率增大，堅守紀律底線、培養高尚情操，必須努力營造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好環境。努力營造“工作圈”的良好環境，構建同志之間純潔的工作友誼關系。黨員干部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關系。

但是，由于受不良環境的影響，有的人把工作關系變成了“山頭關系”、“依附關系”、“利益均沾關系”，甚至變成“主仆關系”。有的人為了攀上“山頭”、搭上“電梯”、聯上“天線”、結識“貴人”，想法設法行賄受賄，從十八大以來查處的各類案件情況來看，令人觸目驚心。要把構建純潔的同志關系，作為黨風建設的重要內容，經常提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關系。努力營造“朋友圈”的良好環境，構建真誠和諧健康的社會友誼關系。黨員干部不是生活在“真空”中，也需要正常的社會交往。但是，千萬不能“傍大款”、“依老板”，企圖從這些人身上謀取好處。作為黨員干部，決不能在別人的圍獵中掉進“圈套”，在各種誘惑面前，要保持淡定、不為所動。努力營造“家庭圈”的良好環境，構建儉樸和睦向善的家庭親情關系。黨員干部要帶頭樹立好的家風，凈化家庭“生態環境”，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，莫讓“三爺”，廢職亡家，甚至讓別有用心的人在他們身上打開缺口。堅守紀律底線，培養高尚情操，就要積極主動接受監督養成在監督環境中工作和生活的習慣，心中高懸黨紀黨規的明鏡，手中緊握黨紀黨規的戒尺，是堅守紀律底線、培養高尚情操的重要屏障。養成積極主動接受組織監督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。要使自己置身于嚴格的黨內生活中，開展積極的批評與自我批評，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常打掃思想政治上的“灰塵”，在組織管理下保持共產黨員本色。養成積極主動接受職工監督的習慣。黨員干部不要怕職工群眾監督，怕職工群眾監督本身就可能存在這樣或那樣的問題。“陽光”是最好的“防腐措施”。作決策要請職工群眾參與，決策執行要請職工群眾監督，工作結果要請職工群眾評估，使權力在陽光下運行。養成積極主動接受輿論監督的習慣。在信息技術和新媒體迅速發展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為黨員干部做到認真履職盡責、始終保持廉潔從業提供了有利的“技術條件”。

黨員干部要主動適應這種新環境，善于在媒體和輿論的監督下行事做人，增強“透明度”，提升“潔凈度”。堅守紀律底線、培養高尚情操是一種境界、一種智慧、一種操守、一種習慣。黨員干部要主動適應和引領這個新常態，自覺在“兩學一做”學習教育中經受洗禮，堅守紀律底線、培養高尚情操這一立身之本，追求干事做人的最高境界