(1)領導干部學習四講四有心得體會

指出，“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。市委書記孫政才在全市“兩學一做”學習教育工作會上強調，做合格黨員，重在履行黨員義務，發(fā)揮帶頭作用，切實做到中央要求的“四講四有”。“四講四有”是新時期黨中央給全體黨員立的規(guī)矩，是學習教育的著眼點和落腳點。江北區(qū)嚴格按照中央精神和市委部署，抓牢做實“兩學一做”學習教育，在學做結合上下功夫，在學以致用上求實效，砥礪“四定”基本功，爭做“四講四有”合格黨員，扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸。

在思想靈魂上定位，做講政治、有信念的共產黨員

堅定理想信念是檢驗黨員政治素養(yǎng)的試金石。唯有自覺做到講政治、有信念，才會在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

一是做理想信念的追隨者。強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。江北區(qū)結合“兩學一做”學習教育，扎實開展紀念建黨95周年發(fā)揮黨員作用“曬比評”主題活動，從黨史中汲取養(yǎng)分，從方志敏、焦裕祿等先輩中找準坐標，堅定共產主義理想信念，筑牢共產黨員的精神長城。

二是做理論學習的先行者。學習掌握是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的前提。我們在“兩學一做”學習教育中，把學習黨章黨規(guī)、系列講話精神作為必修課，制定全區(qū)“1+6”學習教育實施方案，對準基層支部學習教育工作關鍵點用力，指導而不干預、帶動而不束縛，廣泛開展“百名講師巡講”“千名志愿者宣傳”“萬名黨員進黨校”等活動，促進黨員干部在理論學習上先一步、深一分、嚴一些，不斷增強的道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚、篤行而致遠。

三是做黨性意識的堅守者。黨性修養(yǎng)是共產黨員的立身之本，是共產黨員本質屬性的內化，是黨的先進性純潔性的根本要求，也是共產黨員自律和自勉的統一。我們把開展“兩學一做”學習教育作為錘煉黨性的重要契機，由區(qū)領導帶頭進黨校、下社區(qū)、到支部講黨課，升華學的高度、豐富學的廣度、細化學的深度，堅持“學與做”相結合、“嚴與實”相結合，拜人民為師、以典型為范，深入開展“學黨章、強黨性，永葆先進純潔”“合格黨員標準大討論”等系列活動，打掃思想灰塵、祛除黨性雜質、增強黨性修養(yǎng)，鍛造一支忠誠、干凈、擔當、實干的黨員干部隊伍。

在法紀防線上定規(guī)，做講規(guī)矩、有紀律的合格黨員“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。”守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，也是黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。

一是做政治上的明白人。政治上清醒，行動上才能自覺;政治上堅定，才能經得起考驗。江北區(qū)認真學系列重要講話精神和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，腦子里時刻有盞“紅綠燈”，清楚什么事能做什么事不能做，自覺向黨中央看齊，齊步前進、同頻共振，在任何時候、任何情況下都做到忠誠于黨、忠誠于人民。

二是做廉潔自律的踐行者。“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺。”廉潔自律是共產黨人為官從政的底線，干部不論大小，都要管住小節(jié)、守住大節(jié)、保住晚節(jié)。江北區(qū)認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深入開展“兩責落地”行動，建立完善“兩個責任”清單，制定“三重一大”“一案雙查”等制度，通過“學責”“定責”“督責”“問責”等方式，層層壓實各級黨組織管黨治黨責任;強化對行政審批、工程建設、公共資源交易等重點領域監(jiān)管，扎緊國有資產資源監(jiān)督的籬笆，嚴禁暗箱操作，嚴防國有資產流失;增強組織觀念，服從組織決定，嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，確保換屆風清氣正;加強對黨員干部的警示教育，牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，勤念“緊箍咒”、常敲“警示鐘”、多打“預防針”，守住為人做事的基準和底線。

三是做作風務實的實干家。指出，打鐵還需自身硬。江北區(qū)持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育取得的成果，深入開展 “治庸治懶治散”專項行動，出實招、下猛藥、用重拳，集中整治監(jiān)督領域不作為、審批領域慢作為、執(zhí)法領域不作為等突出問題。大力實施素質形象提升、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、疑難問題攻堅、民生民利落地“四大行動”，全面推廣運用群工系統，廣泛推行“訂單式”民生，不做表面文章，不搞口惠而實不至，切實把民生實事辦到群眾心坎上。

在價值操守上定格，做講道德、有品行的共產黨員“國無德不興，人無德不立。”道德和品行決不是小節(jié)、小事，而是人的根本素養(yǎng)，是評價一名黨員是否合格的內在標尺。

一是做人講品德。做官先做人，做人先立德。要忠厚老實，對組織、對群眾心懷赤誠，不耍滑不越界，老實做人、做老實人;要胸懷坦蕩，容人容事有氣度、從諫如流有雅量，在團結協作中共事成事;要公道正派，堅持“公”字當頭、“正”字為先，以浩然正氣涵養(yǎng)做人品德。

二是為官講官德。心無百姓莫為官。指出，不求“官”有多大，但求無愧于民。要樹好群眾觀，解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事;要樹對政績觀，為官一任造福一方，不貪一時之功、不圖一時之名，更不搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”;要樹正權力觀，做到心有所畏、行有所止，管好權力、慎用權力，對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡，做到慎獨、慎欲、慎微，切實把當官為民根植于領導干部內心深處。

三是治家講美德。黨員干部的家風，是黨風廉政建設的“晴雨表”。要正好家風，從傳統美德中汲取營養(yǎng)，通過“家庭助廉”等活動，切實做到廉以修身、廉以齊家;要管好家人，認真貫徹執(zhí)行《關于進一步規(guī)范重慶市領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為的規(guī)定(試行)》，決不縱容、默許利用職權謀取私利;要處好家事，在家事上多操點心、多留點神，多開家庭會議、多講約法三章，做到防微杜漸、公私分明，以良好的家風涵養(yǎng)廉潔的作風、促成優(yōu)良的黨風、孕育向善的政風。

在擔當精神上定標，做講奉獻、有作為的共產黨員

在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。做合格黨員，歸根結底要體現在立足崗位、履職盡責上，發(fā)揮先鋒模范作用，還要體現在勇于擔當、破解難題中。

一是拿出迎難而上的“拼勁”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。江北區(qū)歷經城市開發(fā)建設的拉動、工業(yè)經濟的推動、商貿商務的帶動等重要發(fā)展階段，經濟社會發(fā)展到了一個新的歷史節(jié)點。重任在肩，使命在前。區(qū)委、區(qū)政府牢牢把握“發(fā)展不夠是最大的實際，發(fā)展不快是最現實的問題”，堅持把江北工作放在全市大局中進行思考，沖破思維定勢、打破發(fā)展瓶頸、突破路徑依賴，帶領全區(qū)黨員干部拿出“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”的拼勁，勇趟改革“深水區(qū)”，敢啃項目“硬骨頭”，善打轉型“攻堅戰(zhàn)”，做大經濟總量、提升發(fā)展質量，切實抓好戰(zhàn)略性新興服務業(yè)培育、骨干項目建設、重大項目招商等工作的落實，做到一張藍圖干到底，以實際行動貫徹落實五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。

二是拿出無私奉獻的“干勁”。講奉獻是共產黨人的鮮明政治品格，是黨性的主要體現。黨員干部要拿出“計利當計天下利”的豪氣、“功成不必在我”的勇氣、“舍我其誰”的志氣，持續(xù)抓好產業(yè)結構調整、全域環(huán)境整治等打基礎、增后勁、利長遠的工作;要堅持“轉作風抓落實求突破”的工作主旋律，深耕“六大功能組團”“九大重點項目”，精雕“兩江三山四景五河”美麗山水城區(qū)建設，實施“強街強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，打造“一街一品牌、一鎮(zhèn)一特色”;要搶抓“一帶一路”、長江經濟帶戰(zhàn)略實施和中新(重慶)戰(zhàn)略性互聯互通示范項目落地等重大機遇，深度融入全市對內對外開放大格局;要大力提振干部精氣神，讓黨員干部把心思集中在 “想干事”上，把本領體現在“能干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，全心全意跑好推動江北又好又快發(fā)展的接力賽。

三是拿出事半功倍的“巧勁”。講究工作方法、注重學習教育成果轉化，才能收到事半功倍的效果。指出，對基層干部，既要下達 “過河”的任務，更要切實指導幫助其解決“橋”和“船”的問題。當前，我區(qū)面臨土地空間有限、資源約束趨緊、傳統經濟增長乏力等諸多挑戰(zhàn)，既需要苦干實干，又需要巧干善干。我們在“兩學一做”學習教育中，要求黨員干部既要專心致志學習黨章黨規(guī)，又要全面系統學習系列講話精神，還要一門心思鉆研業(yè)務知識，始終堅持以五大發(fā)展理念為引領，把五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略作為指導實踐、解決問題、推動發(fā)展的“金鑰匙”，牢固樹立“全市一盤棋”觀念，聚焦“六個一批”重點任務，因地制宜制定全區(qū)“1+5”供給側結構性改革實施方案，扎實推進“三去一降一補”，加快培育新的發(fā)展動能，改造提升傳統比較優(yōu)勢，增強持續(xù)增長動力，把中央和市委關于供給側結構性改革精神落到實處，確保全面小康社會如期建成。

(2)領導干部學習四講四有心得體會

提出的“四講四有”合格黨員標準既是全黨推進作風建設的行動指南，也是廣大組工干部加強黨性修養(yǎng)，做好組織工作的必修課。這“四講四有”，明確了全體黨員特別是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。組織部門在“兩學一做”學習教育中，承擔著牽頭組織實施的重要職責，組工干部理應在增強“四種意識”上作表率，在踐行“四講四有”上樹標桿。

一、要有“衣帶漸寬終不悔”的沉心靜氣，勤于學習、政治忠誠，作黨性堅定的表率

石破而彌堅、丹磨不奪赤。一名合格的黨員干部，首先應當是一名信仰堅定、對黨忠誠的黨員干部。作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部在政治上要更加的嚴、更加的真，為廣大黨員干部當好示范。一是要求學習之真。組織工作政策性強，作為組工干部，必須勤于學習。要有專心致志、持之以恒的求學精神，靜得下心，沉得住氣，坐得住冷板凳，耐得住清閑，養(yǎng)成勤奮學習、終身學習的良好習慣;要有兼收并蓄、厚積薄發(fā)的求學境界，不僅要學習黨章黨規(guī)和系列講話，還要加強對組織人事業(yè)務知識的學習，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬知識面;要有學以致用、以用促學的求學方法，堅持圍繞工作去學，帶著問題去學，以科學理論指導工作，把學到的知識轉化為現實能力。二是要求信仰之真。組織部門是黨的政治機關。組工干部要絕對忠于黨的事業(yè)、忠于黨的宗旨、忠于黨的信仰，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，在大是大非面前毫不動搖，在各種風浪面前定如磐石，始終與以*同志為黨中央保持高度一致;要堅定不移執(zhí)行黨的政治路線、組織路線，堅決貫徹黨的組織工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通，時刻把黨的事業(yè)和人民的利益放在最高位置，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。三是要求事業(yè)之真。要把黨交付的工作當作事業(yè)去追求，把工作全部的出發(fā)點和落腳點都放在落實黨建責任、為黨服務上，要始終堅持服從中心、服務大局，自覺把組織工作作為全局工作的重要組成部分來對待，要著眼于用組織工作來推進經濟轉型，推進政治建設、文化建設和生態(tài)文明建設，要切實發(fā)揮好基層黨組織和廣大黨員在推動科學發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，讓組織工作更好地發(fā)揮動力保障和智力支持作用。

二、要有“不待揚鞭自奮蹄”的昂揚銳氣，勇于擔當、敢涉險灘，作開拓創(chuàng)新的表率

唯其艱難，才更顯勇毅。當前，協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的任務很重，從嚴管黨治黨的要求很高，迫切需要組工干部敢于擔當、積極作為。一要有認真的態(tài)度。認真才能竭心盡力。組織工作是做人的工作，政策性強、關注度高，來不得半點馬虎。要細致細微“做”。要堅持注重細節(jié)，有負責的意識，一級對一級負責，用至嚴、至細、至精實現“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。要嚴謹穩(wěn)重“行”。要時刻注意自己的行為，謹言慎行、恪守本分，不該說的不說，不該做的不做。要精益求精“謀”。既要埋頭拉車，更要抬頭看路，對待工作，要帶著問題認真分析、深入反思，從問題中去發(fā)現和總結工作規(guī)律，提高工作水平。二要有無畏的斗志。無畏才敢全心盡責。組工干部在工作中人事調整、發(fā)展黨員、考察考核等過程中必然要面對各種復雜的利益糾葛，觸及到各種矛盾，甚至會得罪一些人，受到各種阻撓、非議和冤屈。要有“舍我其誰”的擔當，在問題面前不躲閃，在挑戰(zhàn)面前不畏懼，在困難面前不退縮，在關鍵時刻頂得上去、經得住考驗。要有“水滴石穿”的執(zhí)著，既要雷厲風行、緊抓快辦，又要扭住不放、久久為功，以一年抓幾件事的狠勁和幾年抓一件事的韌勁，一張藍圖繪到底。三要有開拓的勇氣。開拓才能潛心進取。要注重思維開闊，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢，既要創(chuàng)新基層黨建工作，又要通過組織創(chuàng)新帶動其他工作創(chuàng)新。要注重方法開拓，要緊密圍繞組織工作中的重點、難點、焦點及盲點問題，深入基層展開調查研究，不斷深化對組織工作的規(guī)律性認識。要注重資源開發(fā)，要積極整合、爭取黨內、部門和社會資源，加強各級各部門之間的干部交流，消除觀念性、體制性障礙，廣開進賢之路，廣納天下英才，為聚集源動力。

三、要有“俯首甘為孺子牛”的無私勇氣，甘于奉獻、勤政為民，作服務群眾的表率

“躺下像橋，讓人通過;站著像梯，讓人爬過”。組織部門“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務宗旨，決定了組工干部必須具有吃苦奉獻的意志品質和甘為人梯的奉獻精神。 一要著重強化人本意識。組織工作呼喚人性化，組工干部要有親和力。要堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人、凝聚人、感召人貫穿到組織工作的每一環(huán)節(jié)。要營造有利于個人發(fā)展、協同共進、民主和諧良好的人文環(huán)境，緊密貼近黨員干部的思想、工作和生活實際，貼近家庭背景、風土人情、地域特色和性格心理有針對性地做好黨員干部的教育管理，增強黨員干部隊伍的歸屬感，讓組織工作充滿“人情味”。二要著重強化奉獻意識。要以群眾利益為先，時刻把黨的事業(yè)、人民的利益放在高于一切的位置，甘于做黨員干部人才的“勤務兵”、“服務員”。凡事從群眾的需求出發(fā)，不斷增強干部群眾對黨組織的認同感，提升組織工作群眾滿意度。結合“立足崗位作貢獻”等活動，加強以“四講四有”內容的組工文化建設，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，進一步提升組工干部的工作質量和服務水平。三要著重強化基層意識。組織工作的重心在基層，重點也在基層。組工干部要自覺按照“四講四有”標準，當好“潛水艇”，真正帶著情感、帶著問題、帶著任務、帶著使命下基層。要以甘當“小學生”的姿態(tài)積極融入群眾，結合“結對幫扶”、“大走訪”等活動了解群眾的所思、所盼、所憂，主動化解各種矛盾和積怨，幫助基層固本強基，助推群眾增收增效，將可信、可靠、可敬、可親形象樹立在黨員群眾的心中。

四、要有“清似蓮花不染塵”的浩然正氣，嚴于律己、牢守底線，作公道正派的表率

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。“四講四有”為黨員干部概述了內正其身、外正其容的大道理。組工干部要時刻保持清醒頭腦，把講規(guī)矩，有紀律作為政治生活的警示燈。一要樹為政之德。要擺正自己的位置，克服特權思想，堅決摒棄居高臨下的作風，強化權力就是責任的意識，工作就是服務的意識，把手中的權力和群眾的根本利益聯系在一起。要擋得住誘惑，做到有骨氣而無傲氣，有正氣而不霸氣;要頂得住壓力，堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖。二要戒貪欲之害。“天下之福，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足”。人有七情六欲，組工干部也不是不食人間煙火的“神仙”，但在個人欲望上一定要嚴加克制，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，萬萬不能動心，要始終保持良好的品行和高尚的情操。三要懷律己之心。組工干部要嚴律己，慎交友，自覺和選人用人上的不正之風作斗爭。不管是在工作圈，還是在生活圈、社交圈，都要堅持做到“三個不”，即“秘密不在自己嘴上泄露”、“差錯不在自己手上發(fā)生”、“違紀不在自己身上出現”。管好自己的家人，搞好家庭廉政建設，確保自己的配偶、子女，不越“雷池”半步。四要重公道之責。要公正待人，對待黨員、干部、人才要大度，既堅持組織原則，又設身處地給予真切的關懷。要公正識人，評價干部不以個人好惡為標準，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論優(yōu)劣。要公正用人，堅持以事選人、以崗擇人，注重用當其時、用其所長。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”每名組工干部，都要將“四講四有”的深刻內涵內化于心、外化于行，做“為民、務實、清廉”的模范，讓組工干部形象熠熠生輝。