講擔當轉作風抓落實心得體會

抓落實是一切工作的“生命線”,抓好落實對于做好工作、成就事業至關重要;不落實,再好的思路也只能是水中月、鏡中花。當前，市委三屆五次全委(擴大)會議和一年一度的“兩會”都已開完，今年工作的路線圖、時間表明確了，目標任務、基本原則、具體方案和舉措也都明朗了，接下來關鍵就是要看行動、抓落實。

藍圖變為現實，唯一的辦法就是干!怎么干?就是要以敢于擔當的勇氣、以求真務實的作風，一件一件抓落實、一項一項去推動。靠誰干?就是要靠全市各級領導干部帶頭干，靠全市人民群眾共同干。總之，要攻堅克難抓推進，全力以赴抓落實，以實干求發展，以實干謀跨越。

要解放思想抓落實。當前，我市與全區、全國一樣，各項事業發展進入了新常態。面對新常態，各級各部門一定要進一步打開解放思想這個“總閥門”，把解放思想貫穿于抓落實的全過程，努力破除慣性思維和路徑依賴。以更寬的視野，更高的站位，更大的力度，創新理念、創新思路、創新舉措，真正把解放思想體現在認識問題和分析問題上，體現在思路謀劃和工作部署上，把解放思想的實踐鋪開在抓落實的一線，鋪開在改革發展穩定的火熱現場，鋪開在重大項目的建設工地，鋪開在工作難以打開局面的地方，努力以思想的大解放，推進烏蘭察布在新常態下實現新跨越。

要扭住關鍵抓落實。2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是完成“十二五”規劃的收官之年，“三年”疊加在一起，我們面臨的任務更加艱巨而繁重。各級各部門特別是“一把手”既要統籌協調好各項工作，更要分清主次和輕重緩急，重點問題重點抓，難點問題親自抓，節點問題突出抓，牢牢把握工作的主動權。要集中精力抓好“五大基地”“五大支柱產業”“四大新興產業”等事關全局的“大事”，確保抓出聲勢，抓出特色，抓出成效。要堅持不懈抓好承載力建設、支撐力建設、融資能力建設等制約發展的“難事”，努力在攻堅克難中求得突破、贏得發展。要扎扎實實抓好扶貧攻堅、“十個全覆蓋”、創業就業、“四個一”民生工程等涉及群眾利益的“實事”，不斷增進群眾福祉，讓改革發展成果更多更公平地惠及全市人民。

要打破常規抓落實。各級各部門要進一步強化“爭創一流”意識，以更高的標準、更快的節奏、更優的服務，緊緊圍繞全市中心工作，對標先進，制定更高的目標，確立更高的參照，主動與強的比、與高的攀、與快的賽，努力在各個領域、各個層面、各項工作上創先爭優。要把這幾年形成的“烏蘭察布速度”延伸拓展到經濟社會發展的各個領域、各個層面，對年初敲定的各項工作，早安排、早部署、快推進。要進一步強化服務意識，牢固樹立所有部門都是服務部門、所有崗位都是服務崗位、所有干部都是服務人員的觀念，切實做到合規審批“無梗阻”、項目推進“無拖延”、合法經營“無干擾”、創業發展“無憂慮”，努力創造一個高效、便捷、優質的服務環境。

要轉變作風抓落實。我市同全國一樣，改革進入攻堅期、發展進入轉型期、穩定進入風險期，特別是當前經濟下行壓力仍在持續加大，在這種形勢下，推進會議精神落實、促進各項工作開展，必須要有良好的作風作保障。要在過去轉變作風取得明顯成效的基礎上，持續在“緊、嚴、細、實、真”五字上下工夫。所謂“緊”，就是要牢固樹立只爭朝夕抓落實的思想，強化機遇意識、目標意識，強化時間觀念、效率觀念，各項工作都要按照時間表倒排工期、倒逼進度，上緊發條、加緊節奏，做到環環緊扣、緊張有序推進;所謂“嚴”，就是抓管理要嚴，推動工作要嚴，抓班子帶隊伍要嚴，做到嚴格要求，嚴格考核，嚴于律己;所謂“細”，就是要有嚴謹細致的工作作風，從大事抓起，從難事抓起，從要事抓起，把事情的表象看清、實質看透、方法弄懂、途徑搞準，選擇最佳時機和最佳角度尋求突破;所謂“實”，就是要說實話、出實招、辦實事，注重實際、注重實干、注重實效，而不是拉“陣勢”、擺“架勢”、造“聲勢”，做“假大空”的表面文章，搞“花里胡哨”的形式主義;所謂“真”，就是要講認真，動真情、用真心、使真勁，定下來的事情都要認真去辦，凡事不滿足于過得去，事事都要追求過得硬。

要強化責任抓落實。按照市委、政府既定工作部署，制定“路線圖”“施工表”，明確工作內容、時序進度，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，使各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責，確保各項工作落實到位。要加強督促檢查，特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監督，促進工作落實。要進一步加大責任追究力度，切實解決“干好干壞一個樣”的問題，嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的干部，讓履職盡責、干事創業在全市蔚然成風。

要領導帶頭抓落實。領導干部是抓落實的第一責任人，必須樹標桿、做示范，以上率下。各級領導干部要帶頭撲下身子、放下架子，深入到工作一線和群眾中調查研究、了解情況，深入到重點工程、重大項目建設的現場指揮協調，深入到工作最困難、條件最艱苦、群眾意見最大的地方解決問題。要敢于擔當、勇于負責，撇開顧慮、放開手腳，切實把加快發展的干勁鼓起來，把推動工作的責任擔起來。特別是面對工作，要變“要我干”為“我要干”，面對困難，要變“你先上”為“我先上”。要堅決克服“老好人”的不良心態，不搞無原則的一團和氣，干好工作不要怕丟“選票”，為跨越發展出力、為老百姓做事就是最大的“選票”。要帶頭發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，樹立“功成不必在我”的理念，不貪一時之功、不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事。以領導干部身先士卒、真抓實干，帶動各級干部求真務實做實事、求實功。

擔當盡顯本色，實干終成大業。加快烏蘭察布跨越發展，盡快把經濟和人民群眾生活搞上去，是自治區黨委、政府對烏蘭察布的殷切期望，也是市委、政府對全市人民的莊嚴承諾，來不得半點虛假，容不得半點懈怠。全市廣大黨員干部要本著對歷史和人民負責的態度，以時不我待的使命感“急起來”，以慢進也是退的危機感“動起來”，以只爭朝夕的緊迫感“干起來”，以實實在在的成效兌現承諾、取信于民。如是，中國夢的烏蘭察布篇章就會越寫越精彩!

講擔當轉作風抓落實心得體會

關于“三嚴三實”的重要論述，既是對群眾路線教育實踐活動的進一步詮釋，又是對各級黨員干部在作風建設上提出的新要求。黨員干部如何踐行好“三嚴三實”精神，我認為關鍵在于要把擔當精神貫穿于落實“三嚴三實”始終。

一、修身要有“吾將上下而求索”的擔當精神。

修身是一個永恒的話題，儒家倡導“修身齊家治國平天下”，修身是從事一切工作的基礎，修身既包括學習，也包括處事，更包括對事業的執著。新時期黨員領導干部修身就必須要有“吾將上下而求索”的擔當精神。要把學習作為擔當。修身最重要的方法莫過于學習。我們黨是學習型政黨，荀子說：“學無止境”;《禮記》上說：“學然后知不足”;孔子甚至說過：“朝聞道，夕死可矣。”我們的古人先賢對于學習都能如此用心，黨員領導干部則更應該孜孜不倦。學離不開問，毛主席在學習上主張學孔夫子的“每事問”。在《反對本本主義》一文中，毛主席批評許多領導者，一接任新的工作就喜歡宣布政見，一遇到困難就嘆氣、惱火，而不知到自己的“工作范圍的各部分各地方去走走，學個孔夫子的‘每事問’”。曾國藩在寫給他的幾位弟弟的信中說：“蓋士人讀書，第一要有志，第二要有識，第三要有恒。有志則斷不敢為下流;有識則知學問無盡;有恒則斷無不成之事。”要把品德作為擔當。重品德是中國人的傳統美德。中國自古就有舍身求法、為民請命、正道直行的人，但也不乏寡廉鮮恥、巧言令色、奸詐妄為之輩。譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”，李大釗“鐵肩擔道義，妙手著文章”，張志新“把帶血的頭顱，放在生命的天平上，讓所有茍活者，都失去了重量”，都是我們要學習和效仿的。品德擔當是“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的執著，是“追求真理，奮然敢為”的風骨，是“堅實道德、捍衛正義”的頑強。要把事業作為擔當。，是我們黨在長期實踐中歷經艱辛探索而逐步開辟出來的，是一條實現國家繁榮富強和人民幸福安康的正確道路。無論遇到什么復雜局面，無論遇到什么風險考驗，在舉什么旗、走什么路的重大問題上，領導干部一定要立場堅定、旗幟鮮明、不隱不晦，要理直氣壯，敢于亮明我們的政治立場。在參觀《復興之路》展覽時講到：“審視現在，全黨同志必須牢記，道路決定命運，找到一條正確的道路非常不容易，我們必須堅定不移走下去。”各個國家國情不同，歷史不一樣，怎么能照抄照搬別國的路呢?俗語講“鞋子合不合適，只有腳知道。”

二、用權要有“愿消天下蒼生苦”的擔當精神。

用權為民不僅要記在心里、掛在嘴上，更要體現在具體的行動中，多干一些群眾看得見、看得上的事。要知冷知熱理好小事。這個“小”是看事情的人和角度不同帶來的差別。有的干部更愿意去做那些讓上級和群眾看得見、能顯示政績的事，對與群眾生活息息相關但不起眼的小事則不太放在心上。“群眾利益無小事”。老百姓往往是從小事中談感受、看變化。因此，我們做工作、干事業，不僅要注重深度、廣度、速度，還要有“溫度”，有情有義，知冷知熱，做到“四面湖山歸眼底，萬家憂樂到心頭”，才能被群眾認同，贏得人民群眾的理解、信賴與支持。要將心比心解好難事。俗話說：“己所不欲勿施于人。”朱熹在《朱子語類》里談到“俗語所謂將心比心，如此則各得其平矣”，意思是要拿自己的心去衡量別人的心,做事應該替別人著想。老百姓其實很淳樸，要求并不高，他們關注更多的是衣食住行等基本生活需求，期盼的是生老病死有保障。作為領導干部，特別是直接關系到群眾切身利益的部門“一把手”，在工作中更要時時“將心比心”，事事“將心比心”，把老百姓的“煩心事”當成自己的“家務事”，竭盡全力為群眾排憂解難，只有這樣，社會才能少一些“波瀾”、多一些和諧，干部才能贏得稱贊、贏得尊敬。要全心全力辦好大事。這個大事就是“讓群眾共享改革發展的紅利”。我們講立黨為公、執政為民，不論堅持什么樣的工作原則，實施什么樣的發展戰略，最終都要落實到為民上來，終極目標就是要讓老百姓分享改革發展的成果。天天講成績、擺成效，但現實生活沒有絲毫改善，就算口水講干了，群眾也不會買賬。一年下來，除了要看經濟增長了多少，項目投資了多少，還要捫心自問一下，百姓腰包“鼓”了沒有，城鄉環境“靚”了沒有，公共事業發展了沒有，單位面貌變化了沒有，用這些看得見、摸得著、實實在在的改善來取信于民。

三、律己要有“要留清白在人間”的擔當精神。

“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”是明朝監察御史于謙以石灰自喻立下的座右銘，這既是一名古代監察御史的職業期許，也應該是當代黨員領導干部的信念表達。律己要持之以恒。“每天砌一塊好磚，人生才會有一面好墻。”嚴格自律，需要每時每刻的擔當，就像砌磚，每天聚精會神、持之以恒而為之，人生才會有一面好墻。一名黨員領導干部過不了廉政關，就沒有擔當可言。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有擔當的資格和底氣。要明白搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。如果在廉潔自律上放松了警惕，就很容易出問題。律己要苛刻要求。黨員領導干部在律己上的擔當，一方面要求講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭;另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。黨員領導干部沒有天然的免疫力，如果不從嚴要求自己，不苛刻要求自己，難免走上違紀違法之路。今年5月5日考察北京大學時告誡北大學子也是告誡全黨，“當官就不要想發財”。作為干部尤其是領導干部，既然選擇了從政，既然選擇了做官，就該把錢財等身外之物看得淡一些、再淡一些，守住自己的那口人生清泉。律己要不怕監督。有句話講得好，“寧要微詞，不要危機”。要時刻自重自省、慎獨慎微，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”， 把住小節，抵住誘惑，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要主動接受監督，自覺將自己置身于陽光之下、組織之下、人民群眾的目光下，受監督越多，越會約束得多。只有自己煉就金剛不壞之身，才能不怕百毒侵蝕，才能有敢于擔當、善于擔當的膽氣和底氣。

四、謀事要有“為人謀而盡忠心”的擔當精神。

《論語》中講“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”其中，就把謀事放在首位，可見為人謀事、為群眾謀事、為國家發展謀事更需要領導干部的擔當精神。要站在群眾立場謀事。領導干部為誰謀事?為公還是為私?這是首要問題。為群眾謀事，應當是領導干部的價值擔當。為群眾謀利益，做到一切為了群眾，首先就要真正了解群眾的疾苦冷暖，傾聽群眾對哪些問題最關心、最著急、最不滿意，并且善于從群眾中汲取經驗、智慧和力量，找到解決問題的辦法。古人講得好：“不患無策，只怕無心。”只要是一個有心之人，善于發現問題，認真思考對策，最終就能解決問題。要掌握科學方法謀事。從群眾中來，到群眾中去，是我們黨根本的領導方法和工作方法。領導干部直接聯系和服務群眾，下基層、接地氣，增感情、辦實事;而且下決心到困難鄉鎮、社區、企業去，真正蹲下來，和群眾面對面、心貼心，溝通思想，掌握實情，激發智慧，增進感情。要追求實際成效謀事。群眾的事情有沒有成效是檢驗黨員領導干部謀事實不實的關鍵。要了解真實情況，對基層和群眾反映的問題，能夠及時解決的就要就地解決;一時解決不了的，耐心向群眾解釋清楚，做好思想工作。更重要的是，要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，加強對深層次矛盾問題的研究，不斷完善工作的思路、措施和辦法，以實際成效取信于民。

五、創業要有“豈因禍福避趨之”的擔當精神。

“豈因禍福避趨之”表達了只要對國家有利，也不會因為可能受到禍害而躲避的志向。“為官避事生平恥”干事創業就是要有這種不避難的精神，勇于擔當，踏實干事。要敢擔責任。無論處在什么崗位上，都要牢固樹立“守土有責，知責思為”和“在其位，則謀其職”的責任感，切實意識到肩上擔子的份量,挑起自己的崗位職責。要明白職責所在，對該干的事做到胸中有數，應該干的事情，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。諸葛亮之所以在歷史上以“鞠躬盡瘁，死而后已”聞名，就在于敢擔責任、敢當脊梁，“出師一表真名世，千載誰堪伯仲間”，透過《出師表》我們看到了一位夙夜憂嘆、盡進忠言的諸葛亮，既處理內政外交，又主導軍事遠征，職責范圍內的事，他都盡心盡力去完成好，做到不拖延、不敷衍、不推諉。要敢抓敢管。就是要有力克艱難、不避矛盾的勇氣。特別是在堅持原則、維護正義的時候，往往是要得罪人的，這就需要我們在“擔當”之前做好最壞的思想準備。只有敢于碰硬，敢于犧牲，不計較個人得失,所擔當的事業和工作才可能有突破。80年代初，時任中央組織部部長的胡耀邦頂住各方壓力，以對歷史負責的擔當和勇氣主持平反了一系列冤假錯案，在一年多時間里，給200多萬名走資派平反，給55萬名右派分子摘了帽子，正是敢抓敢管的氣魄激發了全社會壓抑已久的發展潛力，為進一步推進改革開放凝聚了共識。要敢解矛盾。矛盾問題面前，最能考驗領導干部的擔當精神。務實就是遇到矛盾不怕事、碰到問題不回避，敢于直面矛盾，跳進矛盾漩渦中去解決問題。實踐證明，我們黨的事業就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的，我們許多優秀領導干部也是在解決復雜矛盾中逐漸成長起來的。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔責負責，有“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法。一個干部尤其是領導干部，一定要做問題的終結者，而不做問題的傳遞者，更不能做問題的制造者。

六、做人要有“鐵肩忠心擔道義”的擔當精神。

常言道：“人非草木，孰能無情?”我也常講，沒有感情的人是可怕的。樹立正確的“感情觀”，勇于情感擔當，就是既要明白什么是真正的親情、友情、愛情，講感情、重感情，又不拿“感情”代替黨性原則，親朋好友利益再高，也絕不能超越黨的利益和人民的利益。對親人要有擔當。人是漂泊的船，家是溫暖的岸，家人是我們每一個人的精神支柱和靠山，“慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。誰言寸草心，報得三春暉。”可以說，對親人一定要有擔當。王躍文在《大清相國》中講陳廷敬向皇上請辭回家：“況臣的老父八十有一，每日倚門懸望，盼兒回家。臣想早日回到父親身邊，好好盡孝心。”講到此處熱淚縱橫。對愛人要有擔當。黨員領導干部應忠于家庭，尊重忠貞不渝、相濡以沫的婚姻。對愛人的選擇就意味著擔當。責任心強的丈夫會讓妻子覺得踏實、安全;同樣，對丈夫來說也如此。家庭是社會的一個基本組成單元，也是干事創業的堅強后盾。縱觀落馬的“大老虎”、“小蒼蠅”們，他們有很多都是各自工作領域的佼佼者，最終卻都敗在了對家庭、對妻子的擔當上，難抵美色誘惑、難耐聲色犬馬的俘虜，最終走上了害人害己的道路，受到了法律的嚴懲、良心的譴責。對朋友要有擔當。1962年，習仲勛同志因小說《劉志丹》問題和一批陜北老根據地的老朋友、老戰友一同被打為“反黨集團”。習仲勛抱著盡量少牽扯別人的態度，把能攬的責任都攬到了自己身上。對此有人很不理解，而他卻說“我身上的芝麻，放在他們身上就是西瓜;他們身上的西瓜，放在我身上就是芝麻。”這種不畏政治風云變幻對朋友的擔當，在今天看來無不讓人感動。