第1篇_為警徽增光添彩主題活動心得體會

3月4日，安徽省公安系統(tǒng)第二屆“十佳百優(yōu)好警屬”評選表彰活動揭曉，宿松縣公安局洲區(qū)責任區(qū)刑警隊隊長鄧彬彬妻子吳肖英榜上有名，被安徽省公安廳、安徽省婦聯(lián)授予“全省公安系統(tǒng)優(yōu)秀好警屬”。

現(xiàn)年30歲的吳肖英是名普通的鄉(xiāng)村教師，在與刑警丈夫6年的婚姻生活中，她全力支持刑警丈夫的工作，在寂寞中堅守，在無助時擔當，用一顆摯愛之心抒寫著警屬的執(zhí)著和堅忍。

撐起家庭的“半邊天”

吳肖英與鄧彬彬都出生在農(nóng)村，兩人在高中三年同窗，2007年，經(jīng)歷5年的愛情長跑后走到了一起。當時，為了工作方便，兩人在縣城靠租住簡易的民宅過日子。

成為警屬后，她很快“領(lǐng)教”了刑警的忙碌和警嫂的無奈，原以為終于可以與丈夫過過幸福的小日子，可是丈夫的工作時間很不穩(wěn)定，經(jīng)常吃住在單位，以至于想跟丈夫說說心里話、商量點家事的小要求都難以滿足，夫妻倆一起逛街購物就更是奢望了。而作為妻子的她，卻從未責怪過丈夫，并默默挑起照顧年幼兒子、年邁公婆和打理家務(wù)的重擔。

2011年10月，她的婆婆被診斷為晚期賁門癌。當時，丈夫鄧彬彬正在經(jīng)營一宗跨省系列流竄盜竊面包車案件。為不影響丈夫，她主動把照料婆婆的重任承擔下來，并向?qū)W校領(lǐng)導請了一個月的假。在婆婆住院一個月期間，她日夜陪伴在婆婆身邊，給婆婆暖被窩、擦洗身子、送飯喂藥。由于吳肖英對家庭的全力付出，鄧彬彬在毫無家庭牽掛之下，將全部精力用在破案工作上，以致在較短的時間內(nèi)取得重大破案進展，一舉破獲以李某為首的跨省系列流竄盜竊面包車案40余起，抓獲團伙成員7名，追回面包車19輛。

2012年4月，鄧彬彬在她的全力支持下，強忍母親病逝后的悲痛，加入專案組，參與偵辦省廳掛牌的兩個黑社會性質(zhì)組織案件。在丈夫偵辦兩案的5個月期間，她再次挑起照顧家人、打理家務(wù)的重擔。兩案圓滿辦結(jié)后，連續(xù)三個月沒有回家的丈夫，看到她布滿血絲的雙眼后，緊緊地將她摟在懷里，連連自責地說：“對不起!對不起!對不起……”

堅忍付出的“賢內(nèi)助”

當了6年的警嫂，吳肖英嘗盡了其中的酸甜苦辣，并且有了自己的心得。針對刑警工作忙和累、壓力大、責任重的特點，她努力做好刑警丈夫的“賢內(nèi)助”。

刑偵工作沒有白天黑夜，夫妻聚少離多，她能忍受，從不拖后腿;無論是家務(wù)、兒子學習上，還是照顧家人起居上，工作再忙再累，她都會獨自承擔，讓丈夫上班安安心心、回家輕輕松松。

2011年8月的一天，吳肖英不慎左手摔傷骨折。為了不影響丈夫的工作，她沒有把骨折的事告訴丈夫，只是說擦傷了點皮沒有大礙。不聲不響請來表姐照顧，而丈夫當時正在偵辦一宗跨省販毒案件。案件偵查期間，鄧彬彬吃在單位，早出晚歸，吳肖英做好堅強“后盾”，家里的事不讓丈夫沾邊，讓丈夫無后顧之憂，為案件的偵破付出了警屬的心血。

維護清正的“防火墻”

刑偵工作具有一定的復雜性和特殊性，一些犯罪人員為了逃避打擊處理，總想找鄧彬彬送禮拉關(guān)系，就托人找到吳肖英，想從她身上找到突破口。2010年吳肖英一個親戚因參與聚眾斗毆被抓獲，舅哥、舅嫂親自登門，請吳肖英做丈夫的工作降格處理。吳肖英對她們說：“我丈夫的工作我無權(quán)干涉，我也不能干涉。不能因為咱們親屬一個人影響了法律的公正，影響了單位的聲譽和形象，更影響了鄧彬彬個人。這個情我不能說，希望你們理解。”

結(jié)婚6年來，吳肖英不知拒絕了多少親朋好友的說情，不理解的人，認為她是個“不講情面的人”;理解的人，都知道她是個好女人，是刑警丈夫身邊的一道清正“防火墻”。

作為一名警屬究竟有多難、有多少苦澀，吳肖英感受頗深。正是她無怨無悔的付出，才使得刑警丈夫追求執(zhí)著、信心堅定、成績突出。2012年《人民公安》第 15期刊登的《警隊就是我的家》的通訊，文章重點介紹了鄧彬彬奉獻刑偵的先進事跡，而這些榮譽取得的背后凝聚著吳肖英的默默支持和付出。

第2篇_為警徽增光添彩主題活動心得體會

在市公安局大院內(nèi)， 一盆盆盛開的鮮花使本來莊嚴的辦公樓顯得舒適而溫馨，民警昂揚的士氣、明快的節(jié)奏、誠懇的態(tài)度，使公安局呈現(xiàn)出一派朝氣蓬勃的新局面。

“三治三提”活動開展以來， 市公安局黨委就把開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動作為當前工作的重中之中，成立了領(lǐng)導組，設(shè)立了綜合協(xié)調(diào)、督察督導、考核驗收、監(jiān)督問責、宣傳報道五個工作組， 制訂下發(fā)了《商丘市公安局開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動工作方案》等多個規(guī)范性文件。并要求各警種、各部門和全體民警，緊緊圍繞“兩查兩找”(查作風、找差距，查素質(zhì)、找原因)，通過集體討論、個人發(fā)言、撰寫心得、編發(fā)理論文章等多種形式，著力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

——依靠制度抓落實。為了使活動取得實效，市公安局制訂了詳細的學習計劃，進一步修訂完善了學習制度，將每周二、周五下午固定為統(tǒng)一學習時間，要求各單位在學習中要建立“一簿兩本”、心得交流等制度。通過狠抓各項學習制度的落實，在全局上下形成了良好的學習機制，有效提高了民警學習的積極性和運用學習成果指導工作實踐的針對性。

——運用載體促落實。一方面充分發(fā)揮公安內(nèi)部專網(wǎng)優(yōu)勢，開設(shè)學習專欄，及時編發(fā)活動消息。另一方面利用LED屏設(shè)定滾動字幕、墻報、板報等多種形式大力開展宣傳活動，營造濃厚的學習氛圍，不斷增強民警參與專項活動的積極性和自覺性。網(wǎng)偵支隊積極開展學習和心得體會評比活動，有效地提升了學習質(zhì)量。交警支隊組織開展為期5個月的黑板報評比活動，有力地發(fā)揮了黑板報在專項活動中引領(lǐng)思想、教育民警、宣傳典型、凝聚隊伍的陣地作用。

——強化督導抓落實。為確保學習時間、人員、內(nèi)容、效果落實到位，市公安局針對學習討論階段各項工作落實和民警日常工作、遵章守紀等情況，由督察督導組不間斷地進行抽查、檢查，及時下發(fā)督察通報。對學習討論階段的工作成效，由考核驗收組組織全體民警進行理論測試，從而有力地促進了活動的深入開展。

為確保學習活動效果與隊伍作風建設(shè)同步推進，市公安局統(tǒng)籌兼顧， 進一步完善了《指紋簽到制度》、《警官值日制度》、《局直單位績效考評制度》、《局直單位網(wǎng)上考評辦法》、《局機關(guān)衛(wèi)生檢查評比辦法》等內(nèi)部管理相關(guān)規(guī)定，對局直各單位考勤、衛(wèi)生、值班、警官值日情況和參加集體活動情況定期檢查，及時通報，并將通報結(jié)果納入績效考評。

在加強隊伍管理的同時，市公安局還打破常規(guī)，全警參與，動員全體民警積極參加打防各類違法犯罪活動，最大限度地將學習收獲轉(zhuǎn)化為工作成果。一是對現(xiàn)行未破命案開展強力攻堅。逐案研究制訂具體的工作方案，實行領(lǐng)導包案，倒排工期，窮盡措施盡快實現(xiàn)突破。二是強化社會面管控，制訂機關(guān)巡邏方案，將市局機關(guān)民警分配到市局各派出所，堅持晝夜不間斷巡邏，把警力投入街巷、沉到一線，提高街巷見警率、管事率，堅決遏制“兩搶一盜”等多發(fā)性犯罪的發(fā)案勢頭。三是千方百計提高打擊效能。對案件高發(fā)打擊不力、打擊效果不明顯的單位調(diào)查研究，查找原因，采取針對性措施，迅速扭轉(zhuǎn)被動局面。四是扎實開展“大走訪”開門評警活動。以“大清查、大盤查、大走訪、大回訪、大巡防、大宣傳”六大愛民實踐活動為抓手，深入田間地頭、樓院村莊、企事業(yè)單位開展全方位走訪，真心問需于民、問計于民，用心聽民聲、察民情、訪民意，積極排查化解矛盾糾紛，為群眾排憂解難，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。

一張張問卷、一場場調(diào)研、一件件承諾，換來了機關(guān)效能的提高，贏得了群眾的贊譽。如今的市公安局整個隊伍呈現(xiàn)出“人人有激情,時時在狀態(tài)”的工作盛況。