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學習責任勝于能力心得體會

思而思學網(wǎng)

 【篇一】

讀完《責任勝于能力》這本書之后,我感觸很深。書中講明了一個道理,一個人無論能力大小,對工作、對事情,都要有責任心,要敢于負責任。如果一個人能力很大,很能辦事,但驕傲自滿,不負責任,那么,即使很容易辦的事情,也會辦不好。因為,一個缺乏責任感,或者說一個不負責任的人,首先他已經(jīng)失去了社會對自己的基本認可,其次他也失去了別人對自己的信任與尊重,所以說,責任是一種至高無上的價值,是一種人生的追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,是對自己工作的出色完成。

責任從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說,即一個人做事的基本準則。責任就是做好自己被賦予的任何有意義的事,就是對自己所負使命的忠誠和信守,對自己工作出色的完成,就是堅守?v觀古今中外,多少為推動社會進步、人民生活安定幸福而鞠躬盡瘁的仁人志士,他們把別人的幸福視為己任,因此他們永遠被人們銘記,在他們心中,責任重于泰山。與之相反,也有許多遭人唾棄的社會渣滓:如歷朝歷代的貪官污吏,他們自私自利,損人利己,中飽私囊;戰(zhàn)爭年代的漢奸叛徒,貪生怕死貪圖享樂不惜喪失人格氣節(jié)……在這些人心中,只有自己,沒有他人,毫無社會責任感。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,我深知責任的重要性。從來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職到現(xiàn)在,我一改以往睡覺關機的習慣,手機基本上沒有再關機過。因為春冬季節(jié)要防火,夏季要防汛,特別是在天干物燥和連續(xù)幾天下大雨的時候,連晚上睡覺都是警惕著的,深怕哪里有了災情自己沒有及時了解,及時向上級匯報采取措施而導致百姓人員傷亡、財產(chǎn)損失。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同事,特別是領導干部,在防火防汛、或者其他重大事件期間,都會有睡不著覺的毛病,究其原因就是這個。

其實,在工作上,許多非技術性崗位的工作,只要在相關崗位上學習一些時間,就可以勝任,但是仍然不是每個人都能把自己的本職工作做好,原因在于每個人的責任感不一樣。沒有做不好的工作,只有不負責任的人,責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責任能夠使人們變得勇敢和堅強。為工作而負責任,就是主動爭取做得更多,承擔更多,就是全力以赴,滿腔熱情地做事,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣,努力工作,提高自己的責任心,增強自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。

“怎樣體現(xiàn)責任感,怎樣才叫負責任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,我們一定要相信方法總會比問題多。

【篇二】

聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價是責任。西蒙舒斯特出版集團著名主編邁克爾·科達也曾說,“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一……在最終分析中,所有成功人士都具備的一項品質(zhì)就是能夠負責!痹S多著名人士都對責任有一種非常的好感,大力弘揚責任的重要,這也正如本書《責任勝于能力》的中心思想一樣,它突出責任的極其重要性。

是的,責任的重要性不言而喻。一個員工對工作沒有責任感,他怎么能把工作做好;一個領導對管理沒有責任感,他怎能服眾;一個中國人對振興祖國沒有責任感,他怎么能成為一個合格的炎黃子孫;一個地球人對保護環(huán)境沒有責任感,他怎能成為文明地球人……無數(shù)現(xiàn)象無不表明,責任是一個人素質(zhì)、人格和道德的靈魂。天下興亡,匹夫有責;企業(yè)興業(yè),員工有責阿。

既然責任如此重要,我們時富trader應該承擔什么樣的責任呢?我想,對于我們時富trader來說,每天按時上班,不早退,不遲到就是責任;積極學習同事的技術和手法,認真鉆研坐莊技巧就是責任;遵守公司的規(guī)章制度,克己自律,嚴守商業(yè)機密就是責任;等等?傊眯淖鍪,認真做人就可。

對于《責任勝于能力》這本書,我非常同意作者的用心良苦,突出責任,把責任寫成是“紅臉”,但是,把能力就寫成“黑臉”。我就想問,責任就定勝于能力嗎?一個人沒有能力,怎能承擔責任?一個剛出生的小孩子,怎么能有能力承擔小到孝敬父母、大到報效祖國的責任?一個白癡,如何扛起國家首腦的頭銜?

我認為責任和能力是一種辯證關系,責任和能力兩者是相輔相成的,是缺一不可的。沒有能力,就無責任而言,能力是基礎。有能力,沒有責任,成就不了大事,廢人一個,責任是動力,是催化劑?梢,責任和能力是人才都必備的。因此,責任勝于能力這個觀點是片面的。

為什么企業(yè)和社會都對“責任勝于能力”這個觀點都視為“掌上明珠”,我想原因有以下幾點:

第一、物以稀為貴——有普通能力的人特別多,而有責任的員工非常少。這是一個供給和需求的關系。在人才市場,普通能力的人才比比皆是,但是并不是每一個人才有責任感,不是每一個員工盡職盡責,用心工作,因此,在這方面上,責任是勝于能力的。

第二、可變與不可變——一個人的能力在短時間是不可改變的,但是一個人的責任感卻可以在短時間改變。毛澤東曾說,“一個人的能力有大小,但是司其職,盡其責的人就是一個好人,就是一個完人……”。這同沒有才華就當有德的人的境界相同。

第三、內(nèi)因和外因——責任是內(nèi)因,能力是外因,而內(nèi)因起決定作用。能力縱使再大,也要發(fā)揮出來才能有效果,而責任感能使能力發(fā)揮到更好,可以有超水平發(fā)揮之效。從這種意義上說,責任也是一種能力了。

總之,責任勝于能力這種觀點在哲學上是片面的,但是在現(xiàn)實社會上,我們還是要承認其正確性。我們既要培養(yǎng)能力,更要培養(yǎng)自己的責任感,這就是我讀這本書的心得體會。


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