，指的是人們對價值的性質、構成、標準和評價的根本看法和態度，是人們從主體的需要和客體能否滿足主體的需要以及如何滿足主體需要的角度，考察和評價各種物質的、精神的現象及主體的行為對個人、無產階級、社會的意義。價值觀，大體可以分為兩類：一類是一般價值觀，另一類是，也是我們在實現價值目標時的思想保證和行動指南。強調以人為本，是價值觀的基本內核。而是構建和諧文化的根本，也是凝聚人心，增強民族榮譽感的根本內容。要實現的價值目標，須以作為準繩，將其真正貫徹到我們對社會做出一點一滴貢獻中，也正是我們學習的目的所在。

在思想上，這一價值觀體系應當成為我們思維的向導，政治敏感度的提升，也應以其為燈塔。這一理念作為星空中的北極星，不應以我們的經歷作為借口而有所撼動。關注時事政治與黨的經濟政策，對于我們的工作也具有指導作用。雖然以前也學習過，但是溫故而知新，榮辱觀在現代的太平社會中，是一種極強的民族凝聚黏合力，能夠從壓力中感知榮辱，重新體驗強有力的民族自豪感。這是作為龍的傳人一種油然而生的驕傲感，在黨支部學習會中倡導的面前，深入解讀，便能更深刻地體會黨的先進性與對社會精神文化的貢獻力量。

在學習與工作中，無需做無謂的表態，要想全面貫徹，便只能從最基本的業務工作中做起，尤其是作為新入職的黨員，更要以高標準要求自己，按照價值觀體系的要求，結合公司為提高工作效率，不僅完成宏觀的經濟目標，也要達到公司的共同愿景，就只能以榮辱觀作為準繩，衡量工作效率與工作質量。在工作團隊中，尊重團隊智慧，在團隊中盡力付出自己的才智，在公司應用科學技術的工作中，充分發揮自己的作用，扮演好角色的職責，并且懂得助人即助己，幫助團隊成員，共同提高工作績效。在平常工作中勤于思考問題，善于發現問題，智于解決問題。在基本的業務工作中一絲不茍，兢兢業業，并且能結合可行性分析，提出自己的創新觀念。另外，戒驕戒躁，在工作面前踏實認真，以公司的規章制度作為工作準則，不逾矩，在不違背國家利益的前提下，堅決守護公司的利益。

在生活中，以良好的生活作風作為原則，盡管社會中有不良作風存在，但作為新入職的員工，生活應當有更高標準的追求，不附庸風雅，養成不鋪