反復強調，黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。下面是思而學教育網小編整理的2017作風建設年民主生活會發言材料，歡迎大家閱讀!

【2017作風建設年民主生活會發言材料1】

為深入貫徹省、市黨代會精神和《20年XX市作風建設工作要點》，改善教育系統作風，提升教育服務能力，根據市委作風建設會議要求，結合我市教育實際，我局以辦人民滿意教育，推進教育強市建設為中心，堅持“作風樹形象、作風提效率、作風強質量”的理念，結合創先爭優活動，以機關干部工作作風和師德師風建設為重點，以“聽民聲、解難題、抓落實” 主體活動為抓手，以專項治理和各類活動為載體，狠抓作風建設，致力轉變職能，打造服務型機關，提升教育形象，做了大量扎實有效的工作，取得了很好成績。同時我們也發現了一些存在的問題，認真分析了主客觀原因，研究制定了切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。現將自查自糾情況匯報如下：

一、 加強組織領導，落實工作責任

(一)認識到位。先后召開了局黨組會議和全局干部職工大會，學習傳達“機關作風建設年”活動精神，提高全局干部職工對機關作風建設工作重要性的認識。

(二)加強領導到位。成立了局長任組長，其它班子成員任副組長，各科室科長任成員的教育局“機關作風建設”領導小組。

(三)組織開展到位。結合我局工作實際，制定《局機關作風建設自查自糾實施方案》，明確工作職責，落實工作責任。

二、 開展作風討論，深入自查自糾

認真組織全局黨員干部開展“機關作風建設大家談”活動，牢固樹立“作風樹形象、作風提效率、作風強質量”的觀念，積極開展“聽民聲、解難題、抓落實”主題活動，結合各科室工作職責，制定自查自糾方案，定期召開領導班子專題民主生活會和支部組織生活會，深入查找教育管理、教育服務、機關作風方面存在的薄弱環節，深刻剖析存在的問題和根源并積極采取應對措施。

存在的問題：一部分人學習抓得不緊，靜不下心，沉不住氣，坐不下來;個別人服務意識較單薄，工作效率不算高;一些科室執行力不夠強，很多工作不能積極落實，存在一些虎頭蛇尾的工作;部分人責任感不強，工作不在狀態，能推就推，能躲就躲。

采取的措施：

(一) 加強學習教育，轉變思想觀念。

1、加強政治理論學習和廉政教育。全年先后邀請上海虹口教育學院馬?院長、國家總督學顧問、中國教育學會副會長陶西平先生、著名作家聶鑫森、省委講師團江政華教授、市委宣傳部何輝宇副部長等專家領導開展各類專題講座。組織全體機關干部學習胡錦濤同志的建黨90周年重要講話，學習省委第十次黨代會、市委第十一次黨代會精神、十七屆六中全會精神，組織全體機關干部和直屬單位領導班子到橋頭堡進行廉政教育，組織機關人員參觀懲治與預防瀆職侵權犯罪湖南巡展，組織黨員干部觀看了《遠山》、《抉擇》《雨中的樹》等廉政影片。從多方面、多角度對黨員干部進行教育，不斷更新觀念，以更好指導我們的工作。

2、認真學習貫徹全市第十一次黨代會精神。兩次召開黨委會，集中學習。同時召開機關全體黨員及局直單位黨組織負責人會議，傳達學習黨代會精神。會議要求教育系統全體黨員干部認真學習、深刻領會，率先垂范，辦好實事，抓好落實，要立足“三個結合”(與辦人民滿意教育相結合，與推進學習型黨組織建設相結合，與創先爭優活動相結合)，提高學習針對性和實效性。此外，教育局加大宣傳力度，創新宣傳形式，通過株洲教育網、各校校園網、校報、板報等多種載體在教育系統營造了學習貫徹講話精神的良好氛圍。

(二)采取有效措施，取得良好成效。

1、認真開展作風建設。下發了《關于進一步改進機關工作作風、提高工作效能的通知》，一是精減會議。少開會，開短會。能通過文件、電話、網絡等方式辦理的事項不開會。能利用視頻會議系統召開的會議不集中開會。能合并召開的會議不分散開會。二是精減文件。推行電子政務，盡可能利用網絡傳輸文件，不發紙質稿。三是創新下縣(校)工作方式。下縣(校)工作重在指導和服務，幫助基層解決實際問題。工作人員下縣(校)工作不搞迎來送往，自覺結算住宿費用，不參加宴請及用公款支付的娛樂、休閑活動。四是制定了《“聽民聲，解難題，抓落實”作風建設主題活動實施方案》，動員機關干部走出機關、走進基層，聽民聲、摸實情、辦實事、抓落實、解難題，推動科學發展，為實現今年的教育工作目標提供了有力的作風保證。

五是響應建設“兩型”社會的號召，厲行節約，全力推行了無紙化辦公。

2、扎實開展教育服務。一是開展機關優質服務競賽。進一步轉變職能，增強服務意識。接待群眾來訪和基層辦事人員要做到一張笑臉相迎、一杯清茶解渴、一席話語解惑，堅決消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。每季度評選一次優質服務科室。二是扎實做好教育民生實事。建成義務教育合格學校45所，資助家庭經濟困難學生2.2萬人，城區建成鄉鎮(辦事處)公辦性質幼兒園13所，建成城區普惠性民辦幼兒園約100所，普惠性幼兒園保教收費實行分級最高限價，市、區財政補助。三是推行在線辦理服務。利用株洲教育網，選擇若干事項推行網上申報、網上受理、網上審批、網上反饋的應用，實現“一次人工受理，全過程網上查詢”。促使依法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信。四是進一步完善教育服務網絡。通過XX市教育局政務中心和各校的服務站，做好辦事指引、政策咨詢、信訪接待、舉報受理工作，為人民群眾解難題、辦實事，切實維護人民群眾根本利益。五是對市教育局辦公樓進行文化建設，建成厚德亭，崇學軒，思源閣，立新園，為來訪者提供文化氛圍濃厚的空間，推動“厚德崇學、立新思源”的區域教育文化。

3、切實加強制度建設。出臺了《XX市教育局關于加強直屬單位正職領導管理監督的暫行辦法》，嚴格落實“三個不直接分管”。按照人、財、物、事、監督不重復的原則，重新調整了班子成員分工，局機關和直屬單位黨政主要負責人都不直接分管具體科室。出臺了《XX市教育局黨政會議議事規則》，實行 “一把手末尾發言制”，進一步推進黨政會議議事決策的科學化、民主化、規范化，實現機關行政工作的科學、有序、高效。嚴格執行經濟責任審計制度。對直屬單位法人實行任中審計和離任必審制度，對直屬單位財務實行一年一審計，對基建維修項目實行隨到隨審，切實加強監督，防范于未然。嚴格執行干部人事制度。以提高選人用人滿意率為目標，嚴格執行“嚴肅干部人事工作紀律的十條規定”和四項監督制度。干部隊伍建設著力做到了統籌機關與學校、在職與后備等各級各類黨員干部的選拔培養、教育管理和考核監督工作，堅持德、能、勤、績、廉原則選拔任用干部。

4、積極開展行政效能監察。狠抓機關效能監察，制定了《XX市教育局開展專項效能監察和重要崗位效能監督實施方案》，確定了學生資助和民辦教育(培訓)機構辦學行為專項治理兩項工作為重點監察事項。今年對XX市外語外貿職業技術學校等依法作出了吊銷辦學許可證的行政處罰。全年下達整改通知書100多份、行政處罰決定書7份。同時，扎實做好規范行政權力運行制度匯編工作，公開了職權來源依據、明確了崗位職責權限、明晰了權力運行流程，促進依法行政，提高依法辦事的水平，提高服務質量。

5、大力推行黨務政務校務公開。在局機關和局直單位實行黨務公開。建立了全新的株洲教育網，并開辟了政務公開、民生互動等欄目，與群眾利益密切相關的財務收支、物資采購、工程建設、人事任用和表彰獎勵等，都通過株洲教育信息網、教育政務網、辦公大廳電子滾動屏、信息公開欄、新聞媒體等，及時公開，置于陽光下，主動接受監督。直屬單位每年至少召開一次職代會，加強民主管理。校務公開在全市做得最好，市四中和職業技術學院被評為全市校務公開示范單位。

6、全面規范行為。一方面是加強教育收費監管，春秋兩季開學時，均聯合市紀委糾風室對城區中小學開學收費情況進行了抽查和專項檢查，沒有發現重大違規收費行為，收費工作一直是全省最規范。另一方面是規范高中招生秩序，嚴格按照高校招生程序，實行網上填報志愿、網上投檔、網上錄取，所有考生嚴格按照成績擇優錄取，錄取結果網上公布，加強招生過程的監督，對各中學執行“三限”政策情況進行了督查。杜絕批條子、打招呼，做到公平公正。

【2017作風建設年民主生活會發言材料2】

按照區紀委、區委組織部《關于開展干部隊伍作風建設和行政效能建設督查工作的通知》(溫紀發[20]13號)精神，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府提出的推進“兩個率先”、建設世界現代田園城市示范區戰略目標，解放思想，端正學風、服務基層、求真務實，努力建設學習型、服務型、創新型、高效型機關，實現了機關工作全面提速，樹立了干部隊伍勤政、廉潔、高效的良好形象。

一、認真貫徹落實了中央和各級關于深化干部隊伍作風建設指示精神

(一)組織行業黨員領導干部及時觀看中央和省市關于加強干部隊伍作風建設電視電話會議。

(二)組織全局黨員干部專題傳達學習全區黨風廉政建設和反腐敗工作會議、全區領導干部大會、全區深入學習科學發展觀總結大會、區紀委十三屆五次全會、全區組織人事工作等會議精神。

(三)繼續深化區委區政府關于“提速提質，加快發展”干部作風建設主題活動。

(四)按照創建服務型機關建設要求，開展創建學習型機關活動，加強理想信念、黨風黨紀和艱苦奮斗教育，使全局黨員干部始終保持良好的政治本色和奮發向上的精神狀態。

二、以科學發展觀為統攬，全面加強行業干部隊伍建設

(一)狠抓中層以上干部隊伍建設。樹立“科教興水、人才強局”的觀念，主動開展世界現代田園城市理念、我國環境問題、領導科學和領導藝術、新時期干部作風建設、全域成都經濟發展為主要內容的學習培訓，采取請專家舉辦專場輔導講座、參加省、市、區統一組織的專題培訓、黨組中心組集中學習和專題研討等方式，提升中層以上干部隊伍的綜合素質。

(二)重視公務員隊伍建設。以增強服務意識和提高履職能力為重點，認真組織《公務員法》、農村“四大基礎工程”以及相關法律法規培訓，同步開展世界現代田園城市理論、公共經濟知識、創業與發展理論培訓，提高干部隊伍推動發展、服務世界現代田園城市示范區建設能力。

(三)抓好專業技術人員業務能力建設。組織行業專業人員開展學習新知識、新技術以及公共經濟知識的學習培訓，提高專業技術人員的創新能力。

(四)開展黨務干部培訓。組織全行業黨支部書記、組織、宣傳委員開展了黨務知識培訓。圍繞中心、服務發展大局、服務黨員群眾中提升素質，保持黨的先進性，為服務世界現代田園城市示范區建設樹形象、作表率。

(五)深化行業干部制度改革。以水務發展為中心，統籌全局干部合理布局，深化崗位管理，提高干部隊伍綜合素質，推動干部隊伍協調發展。

三、嚴格工作紀律，強化日常管理，推進機關規范化建設

(一)建章立制，嚴格督查。制定了《XX區水務局機關工作制度》和水務工作督查措施，制作了水務機關工作人員公示欄，對機關工作人員上班時間工作行為、下基層工作行為、請銷假制度、年度目標任務分解等均制定了明確規定，并認真對照落實。采取“一把手”負總責，班子成員分工負責，要求各科室互相監督，維護紀律規定。同時，堅持每周組織工作紀律督查，重點對開會遲到、上班時間網上聊天、聽音樂、炒股、打游戲和上班時間干與工作無關等現象進行巡查，對查找出的問題及時給予通報批評，對嚴重違紀人員，除對當事人進行行政效能告誡外，并對當事人、科室負責人、分管領導扣除當年年度相應目標分。加強對單位公務車輛和重要物資器材、辦公用品(筆記本電腦)管理，完善措施，登記造冊。認真清理領導干部因工作調動帶走原單位公務車、辦公用品，以及領導干部退居二線后用車不規范的問題，防止管理不當導致國有資產流失。

(二)加強政務服務建設。加強水務窗口管理，選派綜合素質全面的工作人員進駐服務窗口，加強窗口電子政務窗口建設，定期向服務窗口傳達區委、區政府關于行政效能建設有關精神，增強窗口服務人員對服務效能建設重要性的認識。把我局涉及的所有行政審批項目全部進駐區政務中心窗口辦理，嚴格按工作流程按時辦結項目審批。認真落實黨務(政務)公開和首問責任制、重大工作限時辦結制、責任追究制、服務承若制，辦事公開制，按時落實領導干部廉政情況登記制度，組織開展班子及班子成員民主測評，認真執行上級紀委負責人同下級領導班子成員廉政談話制度。

(三)加強廉政風險崗位建設。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，完善XX區水政監察大隊廉政風險工作制度、，開辟廉政風險崗位工作臺帳，把廉政風險崗位工作職責職能、任務分工、辦事內容、目標任務、辦事程序，向社會公開，開展執法巡查，接受社會各界監督，防止向服務對象“吃、拿、卡、要”現象發生。

(四)把作風建設納入行業重要工作議程。利用每周的局務會、專題工作會、班子成員碰頭會，分析水務工作秩序運行狀態，查找工作不足，著眼行業機關思想作風、工作作風和生活作風建設方面的薄弱環節，提出改進措施，深化作風建設。