俗話說，沒有規矩，不成方圓。無論我們身處哪個環境，都會受到一定的規矩的約束。下面是思而學教育網小編整理的講政治重規矩作表率學習發言材料，歡迎大家閱讀!

【講政治重規矩作表率學習發言材料1】

講黨性、守規矩是對黨員干部的基本要求，黨員干部要自覺遵守各項規矩，成為守規矩的表率，筆者以為必須做到以下幾個方面。

一、懂得規矩內容

鄧小平同志曾指出：制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。從一定意義上講，制度就是規矩。規矩既包括黨紀國法、規章制度，也包括道德規范、禮儀標準。黨員干部要守規矩，就必須先學習規矩、了解規矩。*指出：“要加強對黨員、干部特別是領導干部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。”按規矩辦事，就是要自覺遵守辦事的規程和行為的準則，要熟悉和掌握法律法規、制度規章、紀律要求和程序規定，也要明白禮儀規范、道德要求、個人修養等人的基本素養要求。其基本前提是這些規矩是科學的、符合社會發展要求的。更為重要的，黨員干部對這些規矩要認真學習，了然在胸，否則就不可能用規矩來規范自己的言行。

二、培育規矩意識

盧梭曾說：規章只不過是穹窿頂上的拱梁，而唯有慢慢誕生的風尚才最后構成那個穹窿頂上不可動搖的拱心石。顯然，盧梭認為法治精神是法律的核心。這一觀點恐怕沒有多少異議。現代社會是一個注重法律注重規則的社會，規矩意識是現代社會文明程度的重要標志之一，也是社會成員必須具備的基本素養之一。一個社會在有了基本的規矩體系后，要成為社會成員的共同認識，才能使社會成員產生對規矩的認可和遵守規矩的自覺自愿，最后才能使規矩成為實現人自由而全面發展的內在需求。因此，一個社會假如沒有規矩意識，規矩就會成為高閣之物，成為一紙空文，而社會也會變得無序而可怕;當社會成員沒有規矩意識時，規矩對其就是束縛，就是限制，就是自由的對立面。故而，把規矩的強制性內化為社會成員共同的心理追求而主動遵守，就在于通過培養社會成員的規矩意識，使規矩內化于心，成為人們的素質和基本習慣，甚至是內在需求。

對黨員干部而言，規矩意識就是底線思維，就是對規矩的敬畏之心。如果缺乏規矩意識，即使懂得再多的規矩內容，對規矩的遵守也是被動的、暫時的、不徹底的，因為規矩沒有內化于心，沒有成為黨員干部為人處事的行為習慣。當前社會上規矩意識淡薄、漠視規矩、踐踏規矩的情況不容忽視。一些領導干部往往不把規矩當回事，存在信口定規矩、隨變改規矩、動輒廢規矩的現象;有些人為了個人利益，存在領導是規矩、規矩對人不對己的傾向;有些人借口為了謀求發展，搞“上有政策，下有對策”，打擦邊球，走偏門小道，翻越圍墻;還有的人，不僅自己漠視規矩，還批評守規矩之人迂腐木訥，不會想辦法，不會辦事。因此，我們要把培育規矩意識作為一項重要內容列入文化建設中，在社會中形成守規矩的氛圍。

三、自覺執行規矩

規矩的意義和價值，在于被遵守被執行，守規矩是一種責任。黨員干部守規矩貴在自覺，難在自律。筆者以為，黨員干部嚴格執行規矩要以“三嚴三實”來要求自己，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，具體要做到三個方面。

一是頭腦清醒。堅定理性信念，堅守黨的政治方向，這是黨員干部守規矩的核心。黨員干部要在政治上思想上行動上與黨中央保持高度的一致，保持對的道路自信、理論自信和制度自信。要珍惜個人的政治生命，形成內在的定力，能自覺執行黨的各項方針政策，善于準確敏銳地判斷是非，態度堅決地與各種違反政治紀律的錯誤思想和行為作斗爭，維護黨的形象。

二是胸有大局。黨員干部要有戰略思維的能力，能把自己的工作和大局工作聯系起來，以點及面，顧全大局，在全局、長遠工作的視野下思考和解決局部、當前的工作。只有這樣，才能認清方向、找準位置，才能勇于擔當、敢于負責，才能動真碰硬、攻堅克難，才能經得住考驗、干得出實績。

三是修身養德。劉少奇把“慎獨”作為黨性修養的有效形式和最高境界加以提倡，要求黨員干部在獨立工作、無人監督、有做各種壞事可能的時候能“慎獨”，不做任何壞事。對黨員干部特別是領導干部而言，往往手中掌握一定的權力，如何做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，有人無人一個樣，不放縱、不越軌、不逾矩，講程序守紀律，顯得尤為重要。黨員干部不僅要有強烈的責任感去干事，更要有如履薄冰的謹慎態度干凈干事，特別要注重“日三省吾身”，避免“溫水效應”，時刻注意自重、自省、自警、自勵，堅持做人與為政、修身與立德相統一，以毛澤東同志所言的做“五種人”來要求自己，抵制各種誘惑，增強防腐拒變的“免疫力”。

四、嚴格用好規矩

黨員干部不僅自己做守規矩的表率，更要用好規矩，用規矩來管人管事。既要管好自己，也要管好部下;既要做好工作，也要帶好隊伍。各種制度規矩制定了，就要立說立行、嚴格執行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上，把制度當“稻草人”擺設。現在一些規矩遵守與否無所謂，主要原因是一些干部當“老好人”，不愿得罪人，你好我好大家好，不講原則講人情，不講黨性講關系，甚至批評也變成了變相的表揚，規矩沒有落實到實際行動上，沒有體現在具體工作中。整個社會要形成一種好的氛圍，守規矩的人能夠享受規矩社會帶來的便利，而不守規矩的人要付出代價。

此外，還要解決人們對守規矩的兩種錯誤思想認識。

一是守規矩就是不作為。有人認為，黨員干部身上的任務已經很繁重，而且“壓力山大”，許多工作要是能突破規矩去辦，會好辦的多。但現在強調講規矩，要求按照原則和程序來辦事，事情就沒有那么好解決，辦事的人不僅得不到個人的利益，一不小心還要承擔責任。于是，有人就認為既然要守規矩，就原原本本按照條文來辦，因此對自己應該想辦法解決的問題不認真對待，敷衍塞責，工作中缺乏主動性和責任心，沒有壓力沒有活力，使許多問題久拖不決。誠然，規矩的界限不應在工作中因為有這樣那樣的原因而被突破，但在規矩的框框內，如何有效地整合資源，努力尋求解決問題的方法，卻是我們黨員干部應該要去作為的，守規矩并不是墨守成規、安于現狀，也不是不思進取、甘于平庸。

二是守規矩就是不改革。也有人認為，守規矩和推進改革兩者是矛盾的，既然要守規矩，那么改革就不應該進行，那怎么理解我們已經完成的改革和正在進行的全面深化改革呢?我們都知道，改革是不可逆轉的潮流，對制約經濟社會發展的規矩，是堅守還是毫不猶豫地打破，應當弘揚求真務實的精神，堅持兩分法。那些在實踐中形成并經過歷史檢驗、代表人民群眾利益的規矩，顯然是要堅守并發揚的;而對那些不能適應甚至阻礙社會發展的規矩，當然是要去破除的，并要加大改革的力量。

【講政治重規矩作表率學習發言材料2】

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。作為一名黨員干部，能不能守紀律、講規矩，是檢驗黨員、干部的試金石。只有從思想上、行動上嚴格踐行，才會不走岔路、少走彎路。也只有每名黨員、干部都做到守紀律講規矩的踐行者，才能永葆黨員干部隊伍的為民務實清廉。作為一名地稅機關黨員干部，我的體會是：要從三個方面做守紀律講規矩的踐行者。

首先，要在政治上守紀律講規矩，當明白人。遵守黨的政治紀律和政治規矩，是黨員的基本義務。毛澤東曾指出:不講政治，就等于沒有靈魂。講政治是對領導干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。今天，在黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的大背景下，同樣需要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以此嚴格約束自己的言行，明確政治方向、堅定政治立場、擔負政治責任，自覺地在思想上、政治上、行動上與以*為黨中央保持高度一致。作為地稅機關一名黨員干部，講政治紀律，守政治規矩。一要與市局黨組保持高度一致。三大紀律第一條就是“一切行動聽指揮”。“步調一致才能得勝利”。 “家有千口，主事一人”，市局黨組就是全市地稅系統的領導核心，就是主事之人。作為千口之一，必須做到聽黨組招呼、講政治規矩、守規章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。二要嚴格遵循組織程序。工作中嚴格按程序、按規矩辦事，該請示請示，該匯報匯報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。尊重領導和同事，襟懷坦白、光明磊落，堅守正道、弘揚正氣。不做小動作，不搞小自由，不當面一套背后一套，不當面不說背后亂說，不輕信傳言彼此猜疑，不糾纏于無原則的糾紛。三要增強政治敏銳性和政治鑒別力。不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。始終把加強政治理論學習，提高黨性修養作為必修課，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。

其次，要在工作上守紀律講規矩，當有為人。人生的價值，不在于長度，而在于寬度;干部的口碑，不在于職位，而在于作為。作為六安地稅機關黨員干部，我的理解是，守紀律講規矩，不能片面地理解為一般性的遵守規章制度上，而是要圍繞“適應新常態，謀求新發展，在新的起點上奮力開創地稅事業新局面”這個中心，著力解決好出工又出力，出力又出智，出智又出效的問題，主動作為、高效履職，確保工作上臺階、上水平。一要勇于擔當，提高執行力。機關黨務工作繁雜瑣碎，有很多是臨時性安排，因此要對本職工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對市局黨組和上級黨委的決策部署，都要不折不扣，一抓到底，抓出特色，抓出亮點。二要勤于思考，提高創新力。黨建工作要出彩，必須要在創新上下功夫，有自己的特色，別人不出復制。這就要求我們在工作中，多思考、多實踐。創新項目的選項，主要看是不是能貼近中心工作，實現機關黨建與稅收中心工作雙贏?是不是否吸引黨員廣泛參與，提高黨員綜合素質?是不是能產生積極影響，樹立良好社會形象?創新項目在實踐中，要立足于實，穩步實施，不斷總結完善，不斷注入新的元素，確保取得實效。三要注重溝通，提高協同力。黨建工作無論是組織城鄉結對共建，開展文體活動，還是安排黨員聽報告，都需要領導重視，部門支持，黨員配合。因此，在工作中，要多請示，多溝通，多爭取，確保各項工作落實到位。競爭力=執行力+創新力+協同力。正是我們始終堅持以完美的執行力，不打折扣地完成各項任務;以務實的創新力，打造黨建品牌;以高效溝通的協同力，引導黨員積極參與，確保了我局機關黨建工作位列市直單位先進位次。

第三，在生活上守紀律講規矩，當守井人。明朝開國皇帝朱元璋曾經給他的手下臣僚講過一個流傳至今的“一口井”的比喻。他說:一個人老老實實地當官，守著自己的奉祿過日子，就好像守著“一口井”。井水雖不滿，但可天天汲取，用之不盡。這個比喻十分形象，富有哲理，給我很深的啟迪。古往今來，那些被法辦、被懲處的貪官污吏的最大教訓，恰恰在于守不住自己該守的那口“井”。這些人，總是貪欲膨脹，欲壑難填，總嫌“井水”不夠滿，不夠多，不夠甜。于是，利用職權，不擇手段地攫取不義之財，而當他們的不義之財滾滾而來之時，也往往就是身敗名裂之日，死到臨頭之時。到這時，不僅絞盡腦汁、用貪污腐化的罪惡手段攫取來的大量的金錢財寶民脂民膏自己享受不到，就連原來擁有的“一口井”里的水也完全喪失了。用《紅樓夢》里的一句名言來說，這就叫 “機關算盡太聰明，反算了卿卿性命”! 守住自己的一口井，就是選擇了“知足是福”。作為公務員，黨和國家已為我們學習、工作提供了良好條件，只要我們不講排場，不比闊氣，不大手大腳，工資基本還是夠的。所以，要善于知足，不被五光十色的表面現象所迷惑，把每天能夠按時上班、踏實工作、平安回家視為人生最大的幸福。這樣就可以心安理得、問心無愧，過上心情舒暢的日子;就可以集中精神干工作，創造出良好的成績。守住自己的一口井，就是選擇了“見欲而止”。保持一顆平常心，減少對身外之物的追求，克制自己的物欲，保持簡單的生活，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，遠離多余的煩惱和憂愁。總之，作為一名黨員干部，要守好自己的那口“井”，堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。自覺做守紀律講規矩的踐行者，喝清白水，做清白人，干清白事。