先進黨支部的是熱心的，是幫助群眾一同發展的。以下是小編整理的先進基層黨支部事跡材料，希望對你有幫助。

先進基層黨支部事跡材料【篇一】

通許縣城關鎮高寨社區，位于縣城規劃區3公里，1060口人，1375畝耕地，2012年該社區黨支部帶領群眾引進種植了戶太8號葡萄，目前種植面積已達到500多畝，每畝收入可達12000元-15000元，大大提高了本村村民的收入。2015年社區投入資金200多萬元，新建了2個文化娛樂場所，安裝路燈30多盞，新修了水泥道路，下水道、美化、綠化了村容村貌、高寨社區也被評為“清潔家園、美麗鄉村”建設示范村。

在發展社區經濟的同時，高寨社區還建立了黨群綜合服務站，按照“要把群眾的事當成自己家里的是來辦”的要求，集中為群眾提供農業技術、矛盾糾紛化解、惠民政策落實、政策法律咨詢等服務事項，想法設法讓群眾少跑腿、辦快事，社區還充分發揮老年人威望高、辦事公道的作用，積極參與群眾矛盾糾紛調節化解，做到小事不出村，大事早知道，25年來，全村沒有出現一起上訪案件，形成了鄰里和睦相處，共同想法致富，有困難大家都來支援的良好氛圍。

先進基層黨支部事跡材料【篇二】

近年來，古田支行黨支部深化黨建工作，加強員工隊伍建設，團結帶領全行員工，努力拼搶市場，取得了業務發展和安全管理齊頭并進的好成績。該支行被寧德分行授予“度信貸業務管理工作突出貢獻機構特等獎”;2015年被省總工會授予“福建省模范職工之家”榮譽稱號;被古田縣委、縣政府授予“創文明行業先進集體”，被古田縣食用菌協會授予“支持食用菌產業發展貢獻單位”榮譽稱號，是古田縣金融系統唯一獲此兩項殊榮的金融機構;2015年6月被省分行授予善融商務旺季營銷先進縣級支行，先進善融商務業務發展經驗被總行推廣全行學習;與古田縣食用菌協會簽訂戰略業務合作協議，在上級行指導下成功承辦了“全國食用菌大宗客戶古田線下訂貨會”，受到了當地政府領導和上級行的高度贊揚與肯定;2015年古田支行KPI考核評比列全市第二名，被市分行評為年度先進單位。

一狠抓隊伍建設，提升經營能力業務發展人是決定因素，古田支行黨支部從人入手，千方百計做好隊伍建設。

一是黨員領導干部和黨員發揮模范帶頭作用。黨員領導干部在工作中認真踐行全行員工大會上作出的鄭重承諾：以身作則，廉潔自律，戰斗永遠沖在隊伍的最前頭。支部成員為了營銷大戶營銷重點項目，忘記了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤說服，辛苦付出換來了古田土地局、古田交通局、古田縣國有投資公司在他行的大額存款轉存到我行，如古田土地局存款從原來的1200萬元新增到8600萬元。根本上改變了古田支行長期以來對公存款新增疲軟的局面，2015年企業性存款日均新增7792萬元，新增對公賬戶282戶，新增均為四行第一;從他行爭奪到了“古田泮洋風電場項目”一期1.5億元和二期近3億元貸款的經營權，實現了重點項目營銷的大突破，帶動了支行貸款的快速增長和經營效益的顯著提高。二是注重隊伍的思想教育和能力的培養提高。支行黨支部通過外聘古田黨校、檢察院等單位老師，或班子成員輪流上課等形式開展“兩學一做”系列講座學習，給員工講人生理想信仰、價值奉獻，講黨紀國法，提升員工的責任意識、擔當意識和守紀意識。通過開展PK排名評選出營銷能手、青年員工營銷標兵、重點賬戶重點項目營銷特殊貢獻獎等，從精神榮譽鼓勵、從責任感教育等方面引導員工增強主人翁意識、競爭意識、實現自我價值，提升全行凝集力和綜合競爭力。許多重要賬戶和長期空白無法涉足的存款領域取得歷史性突破，如古田縣林業防護林指揮部、古田縣公路局戶頭從無到有，存款當年分別新增1746萬和1900萬，都是員工能力提升和努力拼搏的結果。

二狠抓轉型創新，加快業務發展一是創新教育方式。

通過支部建立的“黨員之家”，將黨建工作計劃、“兩學一做”方案、支行的“三重一大”決策、季度績效考核和兌現、季度黨員和全行員工業績排名等向全行發布，公開透明地讓大家知道支行領導層為大家做了什么、將帶領大家怎么做，指明未來方向，同時接受大家的監督批評，提高黨員領導在員工中的威信和領導力。同時黨支部組織員工到工作環境差的企業開展體驗活動，開展季度黨員間、員工間季度業績排名，通過微信和全行大會進行排名通報，開展黨員員工季度業績全行匯報會，讓大家曬曬好的做法和取得好的業績，營造黨員爭鋒奪標，員工爭創優秀員工的氛圍。開展員工及家屬燒烤聯歡活動、“七一”歌詠比賽、崗位營銷能手大比拼等，營造和諧的團隊意識，進一步激發了廣大員工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。二是改善用人和績效考核機制。古田支行黨支部通過考核機制改進促進員工潛能提升，通過考核發現培養優秀員工。每季度都出臺季度勞動競賽考核辦法、公司機構有效客戶維護拓展考核、貸款客戶經理存貸比專項考核和青年員工產品PK賽、以及客戶服務管理辦法等，同時根據考核評出季度營銷標兵、季度服務明星和年度先進工作者，一切按表現說話按業績說話。推行優勝劣汰，能上能下用人機制，支部選拔5名有激情有夢想有思路的員工到管理崗位和重要崗位，加快員工培養和隊伍人才建設。

三強化合規經營，實現安全發展古田支行黨支部認真落實“三會一課”制度，落實兩個責任，狠抓黨廉和案防工作，要求黨員同志做學習的表率、做貫徹執行黨的方針政策的表率、做遵章守紀的表率，加強自身政治修養和道德修養，一心一意為建行謀發展。

黨支部開展“每季一課”法紀教育。不斷提高員工深刻認識金融機構案件風險的嚴峻形勢，增強狠抓案防措施的主動性、自覺性。要求各網點扎實落實好合規操作每日一講、每周黨廉案防學習、每月案防分析、不定期日常檢查，及時做好風險提示的學習、自查自糾和整改落實工作。

黨支部出臺周一行長工作落實制，推動執行力的提高。周一上午各部門指定專人上報上周主要經營指標完成、案件防控工作開展，以及業務差錯和員工行為動態等，各位行長根據情況分別采用電話指導、面對面與員工溝通交流或到部門指導等形式，強力推動業務和安全運營工作。

展望未來，古田支行黨支部將進一步銳意改革，創新工作方法，認真履行業務發展和黨風廉政建設主體責任，發揮黨員先鋒模范作用，密切聯系群眾，腳踏實地工作，努力推動古田支行業務健康快速發展。