各級領導干部要警惕“作秀”的誘惑，防止那種“做給別人看”的形式主義。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的反對形式主義官僚主義從我做起對照檢查材料，歡迎大家閱讀!

【反對形式主義官僚主義從我做起對照檢查材料1】

只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現(xiàn)將學習情況匯報如下：

一、個人作風的基本情況

政治思想方面能夠與中央和公司保持高度一致;工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作;工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產(chǎn)問題;團結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺四風方面存在以下突出問題：

(一)形式主義方面

1、作為管理者，管理上不夠嚴格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢?如自己作為化學室的管理者，工作近十年，但目前為此化學室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認可體系在化學室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體 系要求扎實的開展;化學室進廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復低級錯誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關鍵元素、邊緣結(jié)果把關不嚴，從一定程度上給公司造成了損失也給中心造成了負面的影響。

2、工作重形式、輕實效，經(jīng)常以會議落實會議，把布?當落實，把開會當執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、大量的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴重，但自己做為主管領導，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和希望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個很大的諷刺和教訓。

3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務不到位、服務意識差、服務水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學習機會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實的問題我一直沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之可以也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映問題了。

(二)官僚主義方面

1、對員工的關心關愛可能僅僅停留在“口頭”和“書面”的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關懷幫助。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風柜著火事故，當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但10月19日化學室同樣的通風柜又發(fā)生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當時要求的通風柜整改措施中的二條：通風柜與電爐開關順序的接線方式變更及同類型通風柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領導對此負有不可推卸的責任。

2、個人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，一定程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是一定的官僚主義體現(xiàn)吧?如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式考慮不全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思。

三、今后的努力方向和改進措施

(一)個人整改的方向

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。

1、在具體工作中努力克服形式主義，工作中一定要做到以身作則、身先士卒，員工就是面正衣冠的鏡子，只要能樹立全心全意為員工辦實事的宗旨觀念，工作中的對錯得失員工心中自會有公正的答案。

2、在基層實踐中克服官僚主義，曾國藩曾經(jīng)說過“做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官”我要以此為座右銘，沉下身段，多下基層，主動的勇于跟員工進行交流，不要怕員工罵，要怕員工不來找。切實為員工解決一些實際問題，有時解決問題的真正智慧往往也來自員工。

3、在學習提高中克服享樂主義，將中心的工作作風的“主動、認真、學習、求實”8個字落實到實際工作中去，放下身段，不恥下問，努力學習，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，清醒認識自己價值，搞清楚自己是誰。技多也許不壓身，但無一技之長離開了崗位離開了新鋼也許什么都不是了。

4、在警鐘長鳴中克服奢靡之風，按本色做事，按本色做人，守住自己的底線，做到與世俗和解而保持自我，與現(xiàn)實妥協(xié)而決不突破。清楚認識到崗位的風險：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起來站穩(wěn)就很難了。同時向身邊的模范榜樣學習，有領導、也有同事，他們正直、錚錚鐵骨、保 持本色。

(二)對具體問題的整改措施

1、加強進廠原燃料管理，這次群眾路線教育中員工對此有較多的反映，說明了我們的員工的覺悟是非常高的，更加激勵我們要做好工作。作為鐵前化學分析技術質(zhì)量主管，我準備從以下幾個方面改進工作：

a、盡量使用儀器檢測技術代替當前手工檢測偏多的現(xiàn)狀，讓原燃料檢測分析中的人為因素、主觀因素減少到最小;

b、整合分析資源，從全中心分析的人員、設備、場所等綜合考慮，做到原料檢測重點偏斜、做到儀器設備發(fā)揮最大優(yōu)勢、做到人員不增檢測效率大幅提高，做到員工素質(zhì)檢測水平實質(zhì)提高;

c、優(yōu)化檢測方法，關注重點元素、邊緣結(jié)果、質(zhì)量異議，開展有效的質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)控。確保公司的根本利益不受到一點損失。

2、加強設備自動化室工作，確保服務面貌有所改觀，這次群眾路線教育中員工對自動化室電鉗服務提出了一些批評以及一些中肯的意見，作為主管領導，我將以此為契機進行經(jīng)下工作：

a、電鉗工開展工作量量化考核試點，通過工作量的量化考核提高電鉗工工作積極性，徹底改變電鉗工反映工作忙累收入低，一線生產(chǎn)單位反映電鉗閑、作用小的矛盾現(xiàn)象。

b、利用中心現(xiàn)場見習工程師試點提高電鉗工學技術比技術的熱情，爭取出一到二個有特長的電鉗工程師，同時要求電鉗工積極融入中心攻關課題，提高員工評星選優(yōu)的業(yè)績。

c、積極配合做好公司熱模擬機試驗以中心設備自動室工作團隊的工作，提升設備自動化室的水平及形象。

3、加強個人業(yè)務素質(zhì)的提升，制定學習計劃，每月有學習每季有收獲，爭取1-2年時間熟悉檢測中心的理化檢測檢驗核心知識和關鍵要領。同時深入基層計劃，每周二次下基層，每月至少解決一個生產(chǎn)一線單位問題，與員工打成一片，做一個真正關心員工的基層干部。

【反對形式主義官僚主義從我做起對照檢查材料2】

作為一名黨員干部必須肩負政治責任，全身心投入，接受黨的考驗。為找準問題以利整改，按照局黨委的群眾路線教育實踐活動領導小組和我局要求，我從 8月18日至8月25日期間，同局機關6名黨員干部開展了認真的談心談話，平均與每人談話時間120分鐘，給談話對象提意見15多條，征求談話對象對自己提出的意見9條。

一、遵守黨的政治紀律和中央八項規(guī)定精神情況

本人1963年3月出生，大專學歷，1980年11月參加工作，1994年11月入黨，先后在濰坊染織廠、市聯(lián)運公司工作，89年5月份調(diào)入濰城交通局，分區(qū)后一直在奎文區(qū)交通局工作。能遵守黨的政治紀律，堅持黨的領導，堅持黨的基本路線和基本綱領;終誠于黨、忠誠于國家和人民;夠站穩(wěn)政治立場，與黨中央保持高度一致;自覺服從組織決定、聽從安排，入黨動機端正，理想信念堅定。沒有同情支持或搞封建迷信活動、信教或參加邪教組織，策劃或支持、參與集體上訪等問題。通過對照黨章黨紀這面鏡子，發(fā)現(xiàn)自己在工作生活中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

(一)政治覺悟和敏銳性不強。思想上對理論重要性的認識沒有上升到應有的高度。在學習上存在惰性心里，平時過多注重了業(yè)務知識的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等學習的不夠深，缺乏對政治理論和黨的路線方針政策的系統(tǒng)研究和學習。

(二)參加黨內(nèi)政治生活不積極。對黨內(nèi)政治生活的認識不深刻，民主評議等組織活動時，缺乏應有的思想重視程度，活動參與了但沒有及時進行反思和回顧，出現(xiàn)了掛“空擋”。存在“老好人”思想，和周圍黨員同志的思想交流很少，坐下來談心少，怕得罪人，不愿意提反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志們正面指出，聽取意見時不虛心，對同志們提出的意見沒有認真的進行整改。

(三)對黨風廉政建設重要性認識程度不高。在執(zhí)行黨風廉政建設方面存在制度執(zhí)行不嚴、監(jiān)督缺乏剛性問題。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實積極性不高，工作被動應付，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不愿意指出，對發(fā)現(xiàn)的一些錯誤做法和行為有時缺少當面批評的勇氣。

(四)落實中央八項規(guī)定精神不到位。對中央八條、省九條、市委十條、區(qū)委二十八條以及局里的有關規(guī)定，沒有認真去學習領會，在執(zhí)行過程中，存在簡單、被動的情況。“八項規(guī)定”剛出臺時，沒有真正看到中央出臺“八項規(guī)定”并從政治局黨委帶頭執(zhí)行的深刻政治背景和時代背景，以為只是作秀走過場，沒有從內(nèi)心深處去理解。現(xiàn)在我已經(jīng)認識到這是十分錯誤的，事實表明我們黨抓作風建設的決心，而且作風問題也到了非動真格抓不可得地步，所以我們都要清醒的認識，必須將中央八項規(guī)定精神落實到工作的每一個細節(jié)中。

個人需要說明的問題：

(1)住房：現(xiàn)有住房一套，系 2002年單位自蓋樓房，坐落于新華路1號，面積127平方米，價款16萬5千元。房款來源父母贊助，姊妹支持等

(2)家屬子女從業(yè)情況:妻子王翠紅，現(xiàn)年49歲，濰坊染織廠下崗職工。女兒范鈴梓，現(xiàn)年25歲，大學畢業(yè)后待業(yè)中。以上家屬子女未參與經(jīng)商辦企業(yè)活動。本人很少出入私人會所，但從沒接受和持有私人會所會員卡行為。

(3)本人以上家屬子女未參與經(jīng)商辦企業(yè)和在企業(yè)兼職。

(4)本人未出入私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡行為。

二、存在的突出問題

1、在工作上輕落實。對所負責工作，滿足于現(xiàn)狀，對實際工作效果督查指導欠缺，尤其對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，動嘴強調(diào)要求的多，真正鋪下身子解決的少，這些現(xiàn)象在職工食堂管理上尤為突出，致使工作措施落實不到實處，既定工作計劃和工作目標不能按期實現(xiàn)。

2、工作不扎實。在工作中重閉門造車，輕吃透實情。對承擔的工作事項，浮在面上，沉不下去，局限于給領導匯報，瞞山過海，應付了事。如工作還沒干就炫耀。

3、工作浮在面上。在工作管理上重制度制定，輕嚴格落實。例如對各項工作管理制度，滿足于形成條文，平時督查時緊時松，時嚴時寬對發(fā)現(xiàn)的問題避重就輕，繞道而過，好人主義較為突出，缺乏一抓到底的決心和勇氣，致使管理工作仍然存有縫隙和漏洞。

4、自我要求標準不高。動嘴多，實干少，對所負責的工作，標準要求定位于表面，具體工作中說的多做的少。給領導匯報工作有時說起工作來夸夸其談，工作措施也談的頭頭是道，之后卻全不了了之。有時對主要領導交辦的工作事項，嘴上好好是是，胸脯拍的叮當響，事后便沒了下文。工作精力和注意力用于務虛不務實上，心思沒有放在真抓實干上。

5、服務觀念淡薄，思想落后守舊。具體工作中服務與管理的關系處理失之偏頗，自覺不自覺把職工擺到自己的對立面，時常把職工看作是管理對象而不是服務對象，拘泥于嚴管嚴控，嚴重背離了宗旨觀念，例如有時職工來服務站反應問題，自己高高在上，說空話，打官腔，敷衍了事，官氣十足。

6、工作缺乏闖勁，畏懼擔當。對看準的問題和有利于工作的事情，前怕狼后怕虎，碰到困難繞道走，不敢擔當，不愿擔當，多一件事不如少一件事的思想較為嚴重突出，致使工作缺乏闖勁、鉆勁、韌勁、粘勁，寧可貽誤工作，也要明哲保身。如對機關職工食堂，老好人思想嚴重，不敢大膽抓、大膽管，對發(fā)現(xiàn)的問題，睜一只眼閉一只眼，聽之任之，無原則的搞一團和氣。

7、創(chuàng)新意識滯后，缺乏實招硬招。由于工作作風不實，不能準確把握工作實情和工作發(fā)展態(tài)勢，加之工作方式方法陳舊過時，不能做到與時俱進、隨機應變、創(chuàng)新機制、開拓新路，例如負責工作無亮點品牌，后勁不足，進展起色不大。

8、有貪圖安逸思想。隨著年齡漸大，存有“站點”思想，工作干勁和熱情逐年逐月遞減，船到碼頭車到站和當一天和尚撞一天鐘的思想傾向凸顯，不求有功但求無過，在其位不謀其職的現(xiàn)實表現(xiàn)較為突出。

9、安于現(xiàn)狀，不思進取。在原有工作基礎上，固步自封，沾沾自喜，盲目樂觀，工作上只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的決心和魄力。如：沒有對食堂菜品質(zhì)量進行營養(yǎng)性搭配，菜品過于單一。

10、工作作風不實。工作時常陷于被動應付，習慣于兵來將擋水來土掩，如：有時對局里議定的工作事項，能推就推，能靠就靠，催就動動，不催就不動，一天就能辦完的事，有時一拖就是幾天，辦事效率低下。

11、艱苦奮斗精神減弱。害怕吃苦，不愿受累。例如對于艱苦工作和突擊任務，嘴上不說，心里怕累，有時還有怨言，亂發(fā)牢騷，討價還價。要求別人做到的，自己沒有首先做到，更沒有發(fā)揮率先垂范作用。

三、產(chǎn)生問題的原因分析及整改措施

產(chǎn)生問題的原因：

(一)放松了政治理論學習和主觀世界的改造。自己常常以為憑已有的社會知識和幾十年的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，而且從事的工作比較單一，不存在偏離方向的問題，習慣于把工作當成硬任務，把學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。因此，工作中自覺不自覺地放松了理論學習和主觀世界的改造，缺乏新理論、新知識的系統(tǒng)化更新。平常的學習被逼著學的時候多，逼著學的也是單純?nèi)蝿沼^念，為了完成規(guī)定的分數(shù)和某項任務應付了事，真正自覺用于學習的時間幾乎沒有，學習的效果越來越差，導致新知識、新理論出現(xiàn)斷層，主觀世界的改造出現(xiàn)斷檔、跟不上形勢，這是產(chǎn)生諸多問題的根本原因。

(二)黨的意識不強，黨性修養(yǎng)放松。因為“吃老本”思想作祟，加上前幾年看到社會上有些不良風氣蔓延，自己就感到對有些問題沒必要那么認真，所以黨性修養(yǎng)鍛煉的自覺性有所降低，對工作、對自身的要求有所放松。因此，就產(chǎn)生了形式主義、享樂主義等方面的問題，不愿觸及矛盾，逐漸的也就不愿擔當、不愿出頭，學習不再那么刻苦，工作上不求有功但求無過，多一事不如少一事，不再那么爭創(chuàng)一流，不再那么追求實效，缺失了進取精神。

(三)對“四風”危害認識不足，黨的紀律觀念松弛。在大是大非面前，在一些關鍵環(huán)節(jié)、關鍵場合、重要事物處理上，自己還是注重遵守黨的紀律的。但是有時又覺得，現(xiàn)在社會發(fā)展了，整個國家的民主自由度提高了，在黨的紀律面前也沒有必要那么嚴了。特別是前些年社會上“四風”問題到了非常嚴重的地步，自己對“四風”問題的實質(zhì)和嚴重危害性缺乏應有的清醒認識，對這些問題見怪不怪，隨波逐流，實質(zhì)是世界觀、人生觀、價值觀、政績觀出了問題，黨的紀律松弛，導致對自身存在的問題不能有效避免和及時察覺、糾正。

整改措施：

通過這段時間的學習和對照檢查，思想和靈魂都受到了強烈的震撼。作為一名黨員領導干部，我將以這次教育實踐活動為起點，更加堅定理想信念，牢記黨的宗旨，時刻堅持群眾路線，按照“三嚴三實”標準，從自身做起，提升能力素質(zhì)，切實盡職履責，扎實干好工作，做一名對的起組織培養(yǎng)、對的起群眾期待、對的起時代要求的黨員領導干部。

(一)加強政治理論學習，認真改造主觀世界。通過這次教育實踐活動，自己真正認識到了學習的重要性。今后，一定要把學習作為一種政治責任和終生永恒的主題，貫穿到整個工作和生活之中。要繼續(xù)深入研讀黨章和系列重要講話，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系自己的思想、工作深入思考，切實做到融會貫通,學以致用。要利用好委機關周五例會黨員和干部學習網(wǎng)等有效載體，克服任務觀念，加強系統(tǒng)性、前瞻性的學習，時刻堅持用馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦。同時，還要與其他同志多開展對有關問題的探討，主動寫讀書筆記和學習體會，不斷鞏固學習效果。要通過學習，不斷深化對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的認識，更加牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，更加有效地推動所從事的工作，使自身的一切言語行為更加符合黨和人民的要求。

(二)強化群眾觀念，進一步踐行好黨的宗旨。牢固樹立以人為本、群眾至上、服務為先的理念，牢記黨的宗旨，時刻把黨和人民群眾的利益放在首位，自覺維護群眾的合法權(quán)益。一是要以這次教育實踐活動為起點，自覺拓寬接觸群眾的渠道，增加與人民群眾的感情。除按要求參加深入基層了解群眾外，要經(jīng)常拿出時間和職工交流、調(diào)查、各種信息渠道，了解職工的疾苦和心聲，增強對職工群眾的感情。二是在今后的工作中，改進工作方法，多接觸職工群眾，真正了解基層真實情況和工作真實狀態(tài)。在調(diào)查基礎上，做好研究分析，尋找群眾的需求點和工作的突破點，主動提出解決問題和滿足群眾需求的做法、措施，為領導決策當好參謀，確保工作成果及時轉(zhuǎn)化成推進工作、服務職工的動力，努力為基層為職工解憂排難、謀利益。真城地對待每一位職工，真心實意為職工群眾服務。盡自己微薄之力，為職工群眾辦實事辦好事，凡是職工群眾需求和需要解決的問題，不折不扣、落實到底，以實際行動踐行好黨的宗旨。

(三)加強黨性修養(yǎng)，履行好黨員領導干部的責任。加強黨性修養(yǎng)是黨員特別是黨員領導干部終生的必修課。今后自己堅決做到，一是定期重溫黨章，自覺以黨章為標準不斷錘煉提升自身黨性修養(yǎng)，用黨章要求規(guī)范言行，事事按黨員領導干部的要求衡量自己，在堅定理想信念，堅持實事求是，密切聯(lián)系群眾，加強道德修養(yǎng)，嚴守黨的紀律等方面發(fā)揮表率作用。二是嚴格遵守政治紀律，做到在任何場合下，都要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一和黨的形象，規(guī)范自己的言行;嚴格遵守組織紀律，積極維護上級領導包括上級業(yè)務部門的領導;嚴格遵守上下班、一切規(guī)章制度，從嚴從細要求自己，決不出現(xiàn)與紀律要求不符的行為。三是牢固樹立正確的政治觀，以對黨和人民負責的精神，求真務實的態(tài)度，破除畏難情緒和等待觀望思想，增強改革意識，大膽開拓創(chuàng)新，突破工作難題。今后無論是分管工作還是承擔某一個方面的工作，都要認真履行自己的崗位職責，堅決克服多一事不如少一事和被動依賴思想，增強履職的主動性、創(chuàng)造性，敢于擔當，勇于開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

(四)加強廉政自律，進一步增強拒腐防變能力。嚴格遵守廉政紀律，遵守中央和省、市委有關規(guī)定，克服不拘小節(jié)、隨大流心理，時刻保持清正廉潔，恪守為政底線，經(jīng)常認真對照“三嚴三實”，時刻自重自省自警自立，清白做人，干凈做事，牢固樹立廉政責任意識，樹立正確的人生觀、利益觀、榮辱觀，堅決反對拜金主義、享樂主義、奢靡之風和一切歪風邪氣，追求積極健康向上的生活情趣，弘揚道德風尚，始終做到為民、務實、清廉，自覺同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。自己要自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，經(jīng)常回頭看，回顧是否有違反黨的紀律的言行或苗頭，經(jīng)常聽取周圍群眾和黨組織的意見，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

總之，自己要以這次群眾路線教育實踐活動為契機，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，貫穿于今后的思想與工作始終，今后時時處處堅決反對“四風”、抵制“四風”、杜絕“四風”，事事以黨章、黨紀為準則，以為民務實清廉為出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常以整風精神自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。