老三八紅旗手先進事跡材料一：
一位居委會的女干部生病住院了，上至政府官員，下至平頭百姓,乃至刑滿釋放人員，前前后后來了500多人次探望她。有位曾經(jīng)失足過的青年一走進病房就著急的叫道：“范阿姨，你一定要好好養(yǎng)病，我還要靠你吃飯啊!”醫(yī)生護士以及醫(yī)院里的病人都看不懂了，不過就是一個居委會的干部嘛，一個普通得不能再普通，小得不能再小，可以說是全共和國里最小的“芝麻綠豆官”生病住院，竟然牽動了這麼多人的心，這恐怕都可以稱得上是世界吉尼斯記錄了。
這位優(yōu)秀的居委會女干部就是上海市“三八”紅旗手、中國共產(chǎn)黨第十五次全國代表大會代表、全國先進工作者范金蘭。最初，范金蘭在楊浦區(qū)鎮(zhèn)東居委會工作，那里地處城鄉(xiāng)邊緣結合部，農(nóng)居夾住，居民文化層次低，社會治安差，附近既沒有洗澡堂、托兒所又沒有一家公共文化設施和公園，居民業(yè)余生活十分枯燥和不便。房屋危棚簡屋，環(huán)境衛(wèi)生差，居民區(qū)中雞鴨成隊，蚊蠅成群。3000多人口、1200多戶家庭卻只有5個給水站，居民所有的生活用水都必須到這5個給水站來接，但每天一到下午5點，水就斷了，長長的盛水隊伍伴隨著永無休止的爭吵。幾條狹窄的弄堂都是泥路，坑坑洼洼，凹凸不平，晴天塵土飛揚，雨天滿地泥漿......面對環(huán)境差、用水難、行路難、看病難、洗澡難、入托難等一大堆困難，范金蘭深感只有發(fā)展經(jīng)濟，才可能有更多的力量從根本上為居民群眾排憂解難。于是，她召集居委會干部們認真研究制定了一整套創(chuàng)辦社區(qū)服務的計劃，大力興辦居委會三產(chǎn)。在范金蘭帶領下，居委會干部們齊心協(xié)力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟。從一家飲食店開始，發(fā)展到各類中小企業(yè)八家，從服務型、加工型的小企業(yè)發(fā)展到辦公司、開工廠。短短幾年時間，產(chǎn)值達到1000多萬元，利潤500多萬元。有了堅強的經(jīng)濟實力,范金蘭和居委會的干部們開始了改善社區(qū)服務設施的建設。先后建造了近300平方米的男女浴室，配有11種大型玩具和娃娃游泳池的兒童樂園，擁有290平方米的居委會歌舞廳，鋪設了寬2.5米，長500米的居民區(qū)水泥地，購買水泵緩解了長期來難以解決的積水問題。還建成了敬老院、康復站、老年食堂、室外綠地樂園、醫(yī)療保健站、多功能文化活動室等社區(qū)服務設施。經(jīng)過不斷的鞏固和發(fā)展，鎮(zhèn)東居委會逐步建立了24個社區(qū)服務設施，86個社區(qū)服務項目，形成了“老年人、殘疾人、婦女兒童、醫(yī)療衛(wèi)生、綜合治理、青少年教育、社區(qū)文化、擁軍優(yōu)屬”等十大社區(qū)特色服務系列。這一系列社區(qū)服務設施的建成，極大的方便了居民們的生活。
為了讓居委會里的老人們能夠老有所樂，范金蘭組織了一個“壽星觀光團”到首都觀光，旅費全部是鎮(zhèn)東居委會干部們捐獻出來的“三產(chǎn)積累”。一個居委會組織50多位老人同時免費赴北京旅游，這在全國也是很少有的。此后，范金蘭又陸續(xù)組織了好幾批老人去南京、杭州、蘇州、浙江等地旅游，老人們拉著范金蘭的手激動地說：“真是做夢也想不到啊!我伲人老了還能有免費游山玩水的福氣�！薄∫粋�小小的居委會，竟然發(fā)展到擁有如此規(guī)模的經(jīng)濟實力，如此種類繁多的社區(qū)服務設施，這在全國也是屈指可數(shù)。隨著市政建設，鎮(zhèn)東居民區(qū)被改建成上海市又一個一流的住宅小區(qū)，范金蘭轉到了新的崗位───五角場街道南茶園居委會擔任支部書記。無論在哪個崗位，范金蘭都用她的赤誠之心在人民群眾和黨與政府之間架起一座座牢不可破的連心橋。
數(shù)年前，范金蘭從五角場街道南茶園居委會黨支部書記的崗位上退休了，但她仍然關注居委會工作，關心社區(qū)黨建。目前，她正精心準備撰寫回憶錄，把自己幾十年來從事居委會工作的心得體會和經(jīng)驗教訓傳授給年輕一代。范金蘭就像一顆永遠飄香的金蘭，始終在社區(qū)散發(fā)著怡人的幽香。
老三八紅旗手先進事跡材料二：
原同濟大學第一附屬中學藝術學科特級教師、副校長、上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團副團長及合唱團聲樂指導、合唱指揮陸亞芳，三十年多年來，堅持在教育第一線，為音樂教育事業(yè)作出奉獻，培養(yǎng)了大批聲樂、合唱的優(yōu)秀藝術特長生。她所帶的合唱團音色純正明亮、張弛有度，涉及曲目范圍廣泛，尤其是我國民歌改編的合唱成效突出。她指揮的合唱團多次參加國際、國內(nèi)各類重大演出比賽活動，并先后榮獲國際合唱比賽最高獎??最佳表演獎2項，國家金獎4項，上海市市級以上一等獎20多項。
陸亞芳在事業(yè)上有著無怨無悔的追求，為致力于專業(yè)素養(yǎng)的提升與合唱藝術的探索，她的節(jié)假日幾乎都是與合唱團的隊員們一起度過。她在教學上有著刻苦的鉆研和不懈的創(chuàng)新。
為了解決中學生變聲期不能開聲的問題，她創(chuàng)建了“吟聲、輕聲、柔聲、放聲”的四階聲樂教學法，有效突破了這個一直以來困擾中學生聲樂教學的瓶頸，提升了聲樂與合唱的教學效果。僅2009年，就有何佳妮等4人奪得全國和上海市聲樂比賽金獎和銀獎。
在指導青年教師開展聲樂教學上，陸亞芳取得了突出的業(yè)績。為使聲樂藝術教育事業(yè)能夠薪火相傳，陸亞芳不僅帶教本校內(nèi)的青年教師，而且還通過上海市名師工作室，以自己多年來的聲樂教學實踐和教學經(jīng)驗，充分發(fā)揮名師引領作用，積極指導優(yōu)秀青年聲樂教師，努力提高中學聲樂教學水平。一大批青年教師在她的指導下，在上海市各區(qū)校發(fā)揮骨干教學作用。
在中學聲樂教學的科研上，陸亞芳也取得了豐厚的成果。她開發(fā)了校本教材《合唱》，參與編寫了《中學生活動課教材一民樂單元》，2008年《聲樂教學中學生藝術素養(yǎng)的培養(yǎng)策略研究》獲楊浦區(qū)課題成果二等獎。陸亞芳負責創(chuàng)建的上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團，是市教委首批命名的重點學生藝術團之一。由于該合唱團的出色表現(xiàn)，還引起了不少著名藝術家的關注和關懷。多年來，合唱團得到了上海音樂學院著名合唱指揮家馬革順教授、上海音樂家協(xié)會主席著名作曲家陸在易、國家一級指揮林振地、合唱指揮家曹丁、上海音樂學院聲樂教授石林等一大批權威專家的悉心指導。在常任指揮及聲樂指導陸亞芳老師的嚴格訓練，以及眾多著名藝術家的關懷下，同濟大學第一附屬中學合唱團的演唱能力不但有了很大提高，且積累了大量中外合唱曲目，取得了可喜的成績。曾多次應邀赴德國、日本、香港等地演出獲得很大成功，并連續(xù)幾年在國內(nèi)外重大演出比賽活動中榮獲大獎。
在陸亞芳精心而高超的教學下，同濟大學第一附屬中學合唱團還培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的藝術特長生，每年為高等院校輸送了高質量的優(yōu)秀特長生，并且在上海市各高校的合唱團繼續(xù)發(fā)揮骨干作用。
由于陸亞芳在中學聲樂教學上的突出成績，先后榮獲全國優(yōu)秀藝術指導教師、全國優(yōu)秀教師、上海市學校藝術教育先進個人、上海市音樂特級教師、上海市“三八”紅旗手、上海市勞動模范等光榮稱號。還受邀擔任了上海教育學會音樂教學專業(yè)委員會常務理事、上海音樂家協(xié)會合唱協(xié)會理事。
3年前，陸亞芳退休了，但她繼續(xù)在教育第一線為中學聲樂教學發(fā)揮余熱。目前，陸亞芳仍然擔任著上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團副團長及合唱團合唱指揮、聲樂指導，并繼續(xù)擔任上海市“雙名”工程音樂基地主持人，為培養(yǎng)上海市骨干音樂教師嘔心瀝血。目前，已為上海市教育系統(tǒng)培養(yǎng)了7名特級音樂教師，以及大批高級音樂教師。在陸亞芳的指導下，同濟大學第一附屬中學合唱團今年又奪得了上海之春國際音樂節(jié)金獎和國際比賽的銀獎，百靈鳥因為她而縱情歌唱。
老三八紅旗手先進事跡材料三：
上世紀90年代初，金簡素從國有企業(yè)主任會計應聘到一家外商獨資企業(yè)工作。通過努力，她擔任了這家公司的財務及行政總監(jiān)。雖然成了這家企業(yè)的管理者，但她還是覺得那是“外國人的企業(yè)”，心底里十分向往黨組織，任企業(yè)財務及行政總監(jiān)不久，她就向組織上遞交了入黨申請書�？疾炱陂g金簡素高漲的工作熱情使外方老總非常高興，可外方老總哪里知道，那是她積極爭取入黨呢!
后來，作為入黨積極分子的金簡素要參加黨的組織生活，按公司規(guī)矩，對這種工作外的事情，也要向外方老總匯報。外方老總得知要金簡素申請加入中國共產(chǎn)黨后，大惑不解地問：“你加盟我們就應該是為企業(yè)工作，你卻還要加入‘犯過錯誤’的共產(chǎn)黨干什么?”金簡素耐心地用英文向外方老總解釋，“每個人都可以有自己的信仰，加入共產(chǎn)黨是我的信仰。至于共產(chǎn)黨犯過一些錯誤那也很正常，哪個國家的執(zhí)政黨都不可能是十全十美，都會犯各種各樣的錯誤，也都是在不斷地糾正錯誤中走向成熟……”說得外方老總連連點頭。結果，外方老總不僅理解了金簡素的入黨舉動，自己也關注起中國，經(jīng)常拿英文版的《中國日報》，向她詢問中國的時事政治
金簡素的一位好友聽說她申請入黨，悄悄對她說：“簡素，你在外資企業(yè)工作，又是女性，還是加入民主黨派好，那樣參政議政的機會也多些……”金簡素一聽，立刻說：“外資企業(yè)里的大多數(shù)員工還是我們中國人，如果沒有共產(chǎn)黨員在外企中發(fā)揮先鋒模范作用，我們的員工就可能失去正確的方向。所以，選擇加入中國共產(chǎn)黨我義無反顧�！�2002年，經(jīng)過三年考察，金簡素光榮加入中國共產(chǎn)黨，并成為楊浦區(qū)外經(jīng)委黨組外資企業(yè)聯(lián)合黨支部的一名成員。都說在外企最難的是讓外方投資商和中方員工“雙滿意”，金簡素深感要讓文化差異巨大的雙方“雙滿意”，加強溝通是最好最有效的途徑。
她發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)沒有為員工辦理相應的保險，就向外方提出，外方很不理解，金簡素就曉之以理，動之以情“中國的法律規(guī)定要繳納相應保險，廠里不能違法。再則，員工如果沒有相應保障，就不能更好地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)服務。”最終說服外方為員工補交了保險金，并且還為員工額外購買了意外險和醫(yī)療險。一年夏天，金簡素陪新任外方總裁到一線看望員工，便趁機建議總裁給員工發(fā)放高溫費。外方總裁很不解地反問：“你們員工都在空調(diào)房間里，還要什么‘高溫費’?”金簡素耐心解釋：“員工上下班趕一兩個小時車，中午還經(jīng)常往返于生產(chǎn)和研發(fā)基地，沒有適當?shù)母邷匮a貼，對他們來說既不公平，更會挫傷大家的積極性�！泵婪娇偛媒K于被她的建議打動，為員工發(fā)放了高溫費。工作中，金簡素處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，被外企老總親切地稱為“一面奪目的紅色旗”。在外企的十多年里，金簡素盡管經(jīng)歷了五任美方總裁易人的人事變動，但她得到每一位外方投資人的充分信任。而且在金簡素的影響下，美方老總還像她一樣主動為助學幫困、抗洪、抗震、防非典等捐款捐物。
2008年金融危機時，這家外企關門歇業(yè)了。盡管金簡素這年正逢自己退休，本可以一退了之，但她覺得作為一名共產(chǎn)黨員，自己有責任為員工負責。她團結支部一班人，想方設法做好工資補償、擇業(yè)安置等一系列善后事宜。2009年和2010年，退休后的金簡素先后成立了2家公司，一家專做國外訂單，一家專做投資咨詢，并且把以往的黨組織繼續(xù)帶到了這2家民營企業(yè)。為響應李克強總理積極支持中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的號召，金簡素的投資咨詢公司主要為廣大中小企業(yè)提供服務。她說：盡管我們有和麥肯錫一樣的水平，也有能力為大型企業(yè)提供咨詢服務，而且那樣我們的利潤會更高，但作為一名黨員企業(yè)家，一定要勇于承擔社會責任，寧可利潤少點，也要為廣大中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展提供優(yōu)質服務。不管在外企還是在民企，無論在職還是退休，金簡素始終堅持為黨旗增光添彩。
