每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年欽州人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

為進一步優化人才發展環境，加快集聚各方面優秀人才，欽州市出臺《欽州市建設“一帶一路”西部陸海新通道樞紐城市人才支撐若干措施》及《欽州市領軍型創新創業人才團隊引進培育計劃實施辦法（試行）》《欽州市人才研發飛地獎補實施細則（試行）》2個配套政策，涵蓋人才引進、培育、使用、激勵、服務和人才平臺建設等內容。

新政策瞄準欽州市經濟社會發展的人才需求，鼓勵企業引進擁有先進專業技術、實用技能、發明專利、經營管理經驗的急需緊缺人才，支持機關事業單位引進經濟管理、金融貿易、石油化工、裝備制造、海洋經濟、港口物流等專業的高素質專業化人才，支持教育、衛生系統引進中高級職稱人才。提出遴選10名左右市拔尖人才進行重點培養支持，助力他們入選自治區人才項目。支持各部門自設特色人才項目培育本土人才。

新政策大幅度提高引進人才的生活補貼。其中，全職新引進的正高級職稱獲得者、全日制博士研究生且有副高級職稱者、出站博士后30萬元（稅后，分5年發，下同），全日制博士研究生、副高級以上職稱獲得者25萬元，全日制碩士研究生、高級技師15萬元，“雙一流”建設高校和海外知名高校（世界排名前500）獲得學士學位的全日制大學本科應屆畢業生以及技師8萬元，其他經認定有發明專利、自主知識產權或特殊才能且年薪18萬元（稅后）以上的企業急需緊缺人才10萬元，掛職博士后每年12萬元。全職新引進的高層次人才還可享受三年免租金入住周轉住房和就醫、落戶以及配偶就業、子女就學等方面的支持政策。

政策加大人才創新創業的激勵力度，支持領軍型創新創業人才團隊在欽州創辦科技創新型企業，分別給予50萬元創業資助資金和最高200萬元的創新創業獎勵。鼓勵科技人才開展科研創新和成果轉化，對獲得國家或省部級科研項目經費資助的，按照獲得資助經費額度的2%獎勵項目第一主持人，最高為10萬元；對獲得自治區級以上科學技術特別貢獻獎、自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎的，按上級同等額度的獎金給予獎勵。

新政策大力支持人才平臺建設，支持重點企業到市外建立人才研發飛地，依托先進發達地區優秀人才資源開展技術攻關，將所研發的成果帶回總部企業進行轉化，總部企業每轉化一項成果最高可獎補100萬元。此外，采取“一事一議”方式引進“國字號”創新機構來欽設立分支機構，支持建設產業技術研究中心、院士工作站、重點實驗室、博士后工作站（流動站）、博士后創新實踐基地、人才小高地、科技企業孵化器、高技能人才培養示范基地等人才平臺。

新政策鼓勵引導人才向基層一線流動，縣級人民政府所在地以外的鄉鎮衛生院新引進的醫學及醫學相關專業全日制本科畢業生，簽訂3年以上服務協議，可享受最高8000元/學年的學費補償和國家助學貸款代償，同時還享受3萬元生活補貼。鄉鎮事業單位公開招聘全日制大學本科以上畢業生或持相關從業資格證書的大專畢業生時，可以采取直接面試、組織考察方式擇優招聘。