每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年十堰人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

引進的人才除可享受崗位目錄所規定的薪酬待遇外，同時按《“武當人才支持計劃”實施細則》《十堰市“民營企業引才計劃”實施辦法(暫行)》相關要求，享受各類扶持政策。

1.引進的高層次和急需緊缺人才，可按照層次類別給予每年5萬元至20萬元的生活津貼(連續發放3年)，可享受5萬元至50萬元的購房補貼。

2.駐市企業引進的普通高等學校全日制本科生、專業技術人才、高級技能人才和其他急需緊缺人才，按照每人每年1.2萬元的標準予以生活補貼，連續補貼2年。引進的“雙一流”高校本科畢業生和碩士研究生可享受每年5萬元的生活津貼，博士研究生可享受每年8萬元的生活津貼，連續補貼3年。

3.駐市企業引進的人才工作滿2年后，對符合條件的研究生和“雙一流”高校本科生，可通過考核的方式招聘為我市事業單位工作人員;全日制本科畢業生，可在全市事業單位招聘中拿出一定比例的崗位，通過考試考核的方式進行招聘。

4.創辦領辦企業，屬我市主導產業、戰略性新興產業的，經考核認定可給予100萬元至300萬元的創業綜合資助。與市內企事業單位共建工程研究中心等科技創新平臺的，可按照省級500萬元、國家級1000萬元的標準給予建設經費補助。對新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬至30萬元補貼。

5.引進的高層次和急需緊缺人才，符合條件的，優先推薦申報國家、省級政策支持項目，并給予一定補貼。同時，可享受子女入學、戶籍遷入、醫療保健、職稱評聘、家屬隨調等配套服務，并可疊加享受工作單位的配套政策。

6.對引進的有突出貢獻和重大影響力的高層次人才(團隊)，可采取“一事一議”的辦法予以支持。

以上就是為考生整理出“2020湖北十堰市引進高層次和急需緊缺人才扶持政策”的全部內容，引進的高層次和急需緊缺人才應與招聘單位簽訂聘用(勞動)合同，實行最低服務期。其中，服務企業最低年限不少于2年，服務其他崗位最低年限不少于3年。本文部分內容摘自官網十堰人民政府發布的《2020年十堰市引進高層次和急需緊缺人才公告》。