每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年福州人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

補貼政策：

納入“福州市引進培養千名博士人才計劃”的，可享受30萬元人才配套補助；符合福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創業創新人才的，可申請享受100萬元、130萬元、180萬元人才共有產權住房產權份額。各縣（市）區也積極提供人才周轉房、人才公寓等住房保障措施，解決引進各類畢業生住房問題。

政策補貼細節：

行政掛職類博士待遇：

對北京大學、清華大學、中國人民大學、中國科學院大學4所高校及同濟大學規劃建設專業全日制應往屆博士畢業生和博士后，以福州市屬企業為平臺，擇優選拔，以掛職形式選派到縣（市）區和急需人才的市直部門服務，簽訂3年服務協議。

第1年選派到基層鍛煉，經考核合格后再選拔到相應黨政崗位掛職。原則上按照市管企業副職領導薪酬，稅前年薪不低于35萬元。

在3年聘任期滿后經考核稱職以上的，或經一定范圍內公開選拔優秀的，且自愿在福州市再服務5年以上的，按規定要求批準后，調任掛職單位的相應領導崗位，因職數或其他原因限制的，也可調任相應單位的非領導崗位；也可續簽3年服務協議，繼續按市管企業副職領導的待遇掛職服務。

其他高校的優秀博士，符合2018年引進優秀博士公告要求的，由用人單位主管部門通過免筆試直接面試考核的方式選拔引進，聘任為事業單位工作人員，選派到一線工作崗位儲備鍛煉。期滿考核合格后，調任黨政機關正科級職務。引進的博士生除享受同級別工資、福利等待遇外，還給予30萬元人才配套補助（分3年等額發放），作為黨政機關干部的戰略性儲備資源，列入市委組織部重點培養對象，跟蹤管理。

事業單位類博士待遇：

福州市事業單位引進的博士可免筆試，通過面試考核形式直接聘用，可不受專業技術崗位總量、結構比例等限制。引進的前3年內績效工資單獨核定。

企業類博士待遇：

根據企業實際與博士商定工薪待遇等事宜。福州市企事業單位引進的博士，對經認定納入“引進培養千名博士”人才計劃的，都給予30萬元人才配套補助，分3年等額發放。

此外，福州市企事業單位引進的優秀博士落地后，如符合省、市其他人才項目條件并經相關部門認定的，按照“就高不重復”原則享受省、市其他人才獎勵。頒發“閩都博士卡”，持卡對象可享受人才獎勵、落戶快捷、子女教育、酒店式人才公寓等服務。

錄用碩士及本科畢業生優惠的配套政策：

一、獎勵補助

針對工科類專業人才，受聘于福州市企業的“985工程”“211工程”高校、中國科學院大學、國家級研究機構的全日制本科以上畢業生，所學專業對應的學科門類為工學，在福州市按規定繳納社會保險、個人所得稅的，經認定可獲得企業稅前支付薪酬60%的標準的企業聘用補助，個人累計補助不超過3年；針對福州市緊缺急需畢業生，“985工程”“211工程”等高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制碩士研究生來榕工作，與企業簽訂3年以上勞動合同，經認定符合福州市緊缺急需人才的，落地1年后按碩士每人3萬元分期給予人才獎勵。

二、住房優惠

符合《福州市創業創新人才住房保障辦法（試行）》的緊缺急需專業碩士畢業生，經認定后可申請租房補貼（500~2000元/月，發放3年），或申請購買福州市人才共有產權住房；符合條件的碩士以上學位研究生，可申請45~65平方米的社會租賃住房，租金標準按市場平均租金的70%確定；符合條件的本科生，可申請45~65平方米的公共租賃住房，租金標準按市場平均租金的60%確定。