每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年常州人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！

1.海內外精英人才攻堅工程

加大大力度聚焦高精尖人才,海內外精英人才來常設立科研院所、領辦創(chuàng)辦重大人才企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),簡化程序, -事一

議,特事特辦,給予最高1億元的特別支持。重點培養(yǎng)具有成長為兩院院士的潛力人才,對培養(yǎng)當選兩院院土的給予200萬元獎

勵,給予培養(yǎng)單位500萬元獎勵。自主申報入選國家”*”人才,給予100萬元配套獎勵;自主申報入選國家"萬人計

劃”等人才,給予30萬元配套獎勵。

2.領軍型創(chuàng)業(yè)人才提升工程

完善弓|進性資助、創(chuàng)新扶持性資助、強化激勵性資助,精準發(fā)力支持人才創(chuàng)業(yè)。對領軍型創(chuàng)業(yè)人才團隊)項目,給予100-

300萬元創(chuàng)業(yè)資金資助,并給予最高1000萬元的股權加債權支持。對發(fā)展比較迅速,取得較好經濟社會效益的創(chuàng)業(yè)項目,擇優(yōu)

給予不超過150萬元的激勵性資助。實施"鳳還巢”計劃,強化常州籍知名人士的“以才引才”。強化外國專家組織、創(chuàng)投機

構合作引才,推進”獵頭公司”靶向引才。

3.領軍型創(chuàng)新人才倍增工程

突出科技項目與人才項目協同發(fā)力,依托科技成果轉化項目大力引|進科技創(chuàng)新團隊,給子予80 -100萬元資助。依托科技支撐

項目等,大力|進全職的領軍型創(chuàng)新人才,給予40-60萬元資助。積極打造“星期日工程師”的升級版,全鈁位對接海內外高

校、科研院所,大力柔性弓|進領軍型創(chuàng)新人才,給予20-40萬元資助。

4.高端經營管理人才壯大工程

對工業(yè)企業(yè)引進的高級管理人才, 年薪50-100萬元, 2年內購房的給予5萬元購房補貼,給予引|才企業(yè)15萬元資助;年薪100

元以上, 2年內購房的給予5萬元購房補貼,給予引才企業(yè)30萬元資助。積極構建多層次全方位的經營管理人才培養(yǎng)體系。

5.現代服務業(yè)高端，人才突破工程

對科技服務、商務服務單位,引進年薪30萬元以上的高端人才, 2年內購房的給予5萬元購房補貼,給予用人單位6萬元引

才資助。對新設立的此類單位,兩年內弓|進的注冊會計師、注冊建造師以及其他年薪20萬元以上的人才, 2年內購房的給予5萬

元購房補貼。加大金融高端人才引進力度,對總部設在常州的銀行、保險、證券等金融機構,引進年薪50萬元以上高管或年薪

30萬元以上博士研究生, 2年內購房的給5萬元購房補貼,給予用人單位15萬元引才資助。

6.產業(yè)緊缺人才集聚工程

鼓勵支持我市重點發(fā)展的產業(yè)、企業(yè)引進各類高層次人才。引進全日制普通高校博士研究生、境外取得博士學位留學歸國

人員、正高級專業(yè)技術任職資格人才, 2年內購房的給予5萬元購房補貼,給予企業(yè)6萬元弓|才資助。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或高新

技術企業(yè)引進“雙-流”、"211 工程”院校全日制理I類等碩士研究生以及《泰晤士報》前400強大學本科以上畢業(yè)生, 2年

內購房的給予5萬元購房補貼。賦予星級企業(yè)高層次人才認定自主權,對弓|進年薪在20萬元以上的優(yōu)秀人才,不設學歷、職稱

等限制, 2年內購房的按名額給予5萬元購房補貼。

7.社會事業(yè)高端人才引育工程

①高校類:引進*、*(不含青年*等, 2年內購房的給予30萬元購房補貼,給予用人單位80萬元弓|才

資助。引進2級教授, 2年內購房的給予20萬元購房補貼,給予用人單位10萬元引才資助。引進教育部"985工程”院校博士研

究生(常州市屬高校可適當放寬) , 2年內購房的給予5萬元購房補貼。引進全國技術能手, 2年內購房的給予10萬元購房補貼。

②中小學類:引進具有省特級教師、正高級教師身份的校長,給予30萬元研究經費, 2年內購房的給予60萬元購房補貼。

引進省特級教師、正高級教師,給予20萬元研究經費, 2年內購房的給予50萬元購房補貼。引進教育專業(yè)重點學科博士學歷學

位高層次人才, 2年內購房的給予15萬元購房補貼。

③衛(wèi)生類:對醫(yī)院弓進國內知名專家(團隊) ,給予300-500萬元的科研經費資助, 2年內購房的給予50-100萬元的購房補

貼。引進正高職稱、教育部"985工程”院校博士研究生，2年內購房的分別給予20萬元、5萬元購房補貼。

④宣傳文化類:引進文藝名家、高端文化人才, 2年內購房的給予20-50萬元購房補貼。

⑤社會工作類:引進國內外知名社工督導人才, 2年內購房的給予5- 20萬元購房補貼。加快完善其他事業(yè)單位高層次人才

8.高技能領軍人才培養(yǎng)工程

企業(yè)引進全國技術能手、國家級技能大師工作室領辦人, 2年內購房的給5萬元購房補貼,給予企業(yè)10萬元引才資助。企

業(yè)引進現代制造業(yè)急需的高級技師, 2年內購房的給予5萬元購房補貼。建立高級技師研修制度,強化高技能領軍人才培訓培

養(yǎng),鼓勵支持高技能領軍人才領銜主持技能攻關項目。

給予企業(yè)的引才資助主要用于人才引進培養(yǎng)、項目研發(fā)和推進實施等用途。