每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年沈陽(yáng)人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！

對(duì)新落戶我市且無自有住房的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、35周歲以下的本科畢業(yè)生和技師及以上的技能人才，分別按照每人每月1250元、850元、500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予2年的房租補(bǔ)貼。對(duì)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的在校博士研究生，給予連續(xù)3年，每月2000元的資助等。

沈陽(yáng)人才落戶補(bǔ)貼

依據(jù)：沈陽(yáng)市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地若干政策措施的補(bǔ)充意見

二、對(duì)引進(jìn)人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼政策進(jìn)行升級(jí)，擴(kuò)大受益群體范圍， 對(duì)新落戶我市且無自有住房的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、 35周歲以下的本科畢業(yè)生和技師及以上的技能人才，分別按照每人每月1250 元、850元、500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予2年的房租補(bǔ)貼。［牽頭部門：市人力資源社 會(huì)保障局、各區(qū)縣（市）政府］

三、開設(shè)“人才驛站”，為來沈求職、應(yīng)聘的外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng) 屆畢業(yè)生、畢業(yè)5年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，提供10天內(nèi)免費(fèi)入住的服務(wù)。（牽頭部 門：市人力資源社會(huì)保障局、市房產(chǎn)局）

四、對(duì)成熟實(shí)用人才給予購(gòu)房租房補(bǔ)貼，對(duì)沈陽(yáng)市高新技術(shù)、科技小巨 人、科技“雙培育計(jì)劃”企業(yè)中新引進(jìn)的成熟實(shí)用人才，具有本科以上學(xué)歷 或技師及以上技術(shù)等級(jí)，且未享受過購(gòu)房租房補(bǔ)貼政策的，經(jīng)用人單位推薦， 納入購(gòu)房租房補(bǔ)貼政策范圍。（牽頭部門：市人力資源社會(huì)保障局）

五、超前引進(jìn)全日制在讀博士生，搶占人才引進(jìn)先機(jī)，對(duì)有意到我市企 事業(yè)單位工作且兩年內(nèi)畢業(yè)的全日制在讀博士研究生，經(jīng)考核合格，可與用 人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議，提前達(dá)成“訂單式”就業(yè)契約，畢業(yè)后正式錄用。 對(duì)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的在校博士研究生，給予連續(xù)3年，每月2000元的資助。（牽頭部門：市人力資源社會(huì)保障局）

六、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生服務(wù)基層，將高校畢業(yè)生基層公共服務(wù)崗位薪酬待遇提高至每月3000元，服務(wù)期限延長(zhǎng)至3年，吸引高校畢業(yè)生到基層工作。（牽 頭部門：市人力資源社會(huì)保障局）

七、加大技能人才選拔激勵(lì)力度，對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技 術(shù)能手”的高技能人才分別給予50萬元和30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“盛京大工 匠”榮譽(yù)稱號(hào)。積極推薦、選拔優(yōu)秀技能人才參加國(guó)內(nèi)、國(guó)際技能競(jìng)賽，對(duì) 取得參加世界技能大賽資格的選手給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得金、銀、銅牌和 優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手，分別給予20～50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)參加國(guó)家級(jí)一類職業(yè)競(jìng)賽且獲 得冠軍的選手，給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新引進(jìn)并在沈首次購(gòu)房的“中華技能大獎(jiǎng)” 獲得者、“全國(guó)技術(shù)能手”（近3年獲得）分別給予30萬元、20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。（牽頭部門：市人力資源社會(huì)保障局）