每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年寧夏人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏將從大力引進“高精尖缺”產業人才、積極搭建重點產業發展人才載體、落實重點產業領域事業單位用人自主權等15個方面，支持枸杞、葡萄酒、奶產業、肉牛和灘羊等重點產業發展。

在引進“高精尖缺”人才方面，鼓勵重點產業企事業單位與“雙一流”大學在讀博士研究生簽訂預引進協議，按照每人每年2萬元標準連續資助2至3年；

對支持9個中南部縣區重點產業簽訂預引進協議的，在校攻讀碩士學位期間按照每人每年1萬元予以資助；

對全日制博士、重點院校和重點學科畢業的全日制碩士到企業工作、繳納社會保險的，按月分別給予5000元、3000元補貼，到事業單位工作按月分別給予4000元、2000元補貼，可連續補貼5年；

對事業單位圍繞重點產業自主引進全日制博士及以上高層次人才，可采取直接考核（考察）的方式招聘，不受編制總量和崗位結構比例等限制，沒有空編的可“先進后出”，實行“綠色通道”辦理招聘手續；

對引進急需緊缺高層次人才和創新型人才，崗位聘用無相應常設崗位的，可按規定申請設置特設崗位，特設崗位不受崗位總量和結構比例限制。

在培育本土人才增強重點產業發展后勁方面，對入選院士后備人才的給予500萬元專項資助；加快儲備培養一批重點產業青年拔尖人才，每年給予6萬元、10萬元專項培養經費，經考核優秀最多支持5年。

在壯大技術工人隊伍方面，把重點產業企業職工崗前培訓、崗位技能提升等培訓納入政府補貼性培訓范疇，在招用新職工開展崗前培訓、在崗職工進行技能提升和特種作業培訓取得職業資格證書或職業技能等級證書及特種作業操作證書的給予培訓補貼；

對認定為國家級、自治區級高技能人才培訓基地的企業（單位）分別給予500萬元、100萬元補助，對認定為國家級、自治區級技能大師工作室的分別給予20萬元、10萬元專項補貼。