為深入實施人才強市戰略，厚植創新沃土，激發創業活力。近日，德陽市瞄準人才“金字塔”頂部“關鍵少數”，構建政策適用范圍更明確、人才條件類別劃分更完善、考核評價標準更科學、管理服務機制更健全的人才引育機制，新出臺了引進培育科技、教育、醫療衛生領軍人才實施辦法，不斷加大高層次人才支持力度、優化人才發展環境，形成引進培育一人，輻射帶動一片良好效果，有力助推德陽邁上轉型升級快車道。

明晰條件、擴大范圍，讓領軍人才“引得進”。

突出精準引才，精準施策，對引進人才進行分門別類實現“量體裁衣”。引才范圍涵蓋了從諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士，到德陽急需緊缺的科學技術、醫療衛生、教育各類高層次人才。科技領域根據人才發展方向，劃分為創新、創業兩個類別；教育和衛生領域分別劃分3個類別，共細分41類人才。同時，在支持全職引進領軍人才的基礎上，將本地符合條件的人才納入支持，明確相應的入選程序和扶持政策，做到了全職引進和本地培育有效銜接。

加大支持、強化激勵，讓領軍人才“留得住”。

突出工作業績和實際貢獻，充分發揮市場配置人才資源的決定性作用，按照用人單位實際給付報酬，給予創新類領軍人才最高100萬元崗位資助，按照創業類領軍人才創辦企業上年度在德陽新增營業收入與本人在企業占股比例之積的1.5%，每年給予最高100萬元獎勵，專項用于人才培養、科技研發等事項。掌握關鍵技術、實施科技創新項目的科技領軍人才優先推薦納入德陽天使人才投資、創業投資等支持項目，優先推薦申報國家、省、市級各類科技計劃，并給予項目資助。教育和衛生領域領軍人才，在我市首次購買自住房，可享受最高100萬元安家補助。同時，還將享受最高1萬元/月的崗位津貼。同時，將根據年度考核情況動態調整獎勵資助金額，真正做到“有為有獎”“多為多獎”“少為不獎”。

加強服務、優化環境，讓領軍人才“有保障”。

突出營造人才干事創業的良好環境，將領軍人才納入“天府英才卡•德陽人才綠卡”服務對象，享受相關政務、金融、醫療保健、交通出行等19項專屬服務。納入高層次人才住房公積金存貸取優惠政策支持范圍，在貸款限額的基礎上，再上浮50%，最高可貸75萬元，并支持又貸又取和一年多次提前還貸。優先推薦作為黨代表、人大代表、政協委員和勞動模范、先進工作者等人選，優先推薦參加國家、省部級獎項評選。配偶可通過政府協調以及市場化運作、政府購買服務等方式幫助解決就業。子女就讀幼兒園到普通高中期間可有一次自由選擇公辦學校機會，讓人才在德陽安心工作、舒心生活，切實解決人才后顧之憂。