北海面向國內(nèi)外重點高校招錄的136名往屆、應屆畢業(yè)生陸續(xù)前來報到。北海市的人才引進政策、環(huán)境、發(fā)展?jié)摿κ俏瞬艁肀焙８墒聞?chuàng)業(yè)的關鍵。
當天下午，北海市還對招錄的畢業(yè)生進行安家補貼發(fā)放。
據(jù)介紹，北海市2018年秋季面向國內(nèi)外重點高校招錄人才的招錄對象為全國“雙一流”大學2019年全日制應屆畢業(yè)生，
其中，一流大學建設高校不限專業(yè)；列入北海市緊缺專業(yè)高校及北海市急需緊缺專業(yè)目錄的2019年全日制應屆畢業(yè)生；2018年上海軟科世界大學學術排名500強高校2019年全日制應屆畢業(yè)生，不限專業(yè)；符合上述條件的往屆畢業(yè)生。
引進人才待遇
正式錄用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受北海市引進人才的相關待遇。
（一）畢業(yè)生通過人才“綠色通道”入用人單位全額事業(yè)編制。
（二）博士可享受15萬元的安家補貼，碩士可享受7.5萬元的安家補貼，均分5年發(fā)放。本科生正式入職后，3年內(nèi)可享受每月1000元生活補貼。
（三）試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士在管理崗位的，可分聘任為八級職員。其中表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調入機關或參公事業(yè)單位。本科生晉升至管理八級職員后，可享受“先掛后任”政策。
（四）提供3年免租金人才周轉房。
（五）在各用人單位推行導師制。為每名引進人才安排2-3名導師，導師為單位分管領導、往屆表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才以及業(yè)務骨干，指導幫助引進人才學習進步。
（六）提供“二次選崗”機會，即在崗工作一年左右，本人可提出申請調整工作崗位，由市委人才辦統(tǒng)籌安排。
