今年我市將著力培育數字經濟產業集群，數字經濟人才緊缺。近期我市出臺人才引進優惠獎勵補貼政策，以期吸引更多數字經濟企業高管及高技能人才落戶桂林。

據了解，我市強化數字經濟人才支撐，推出了引進高層次人才若干優惠政策規定。

支持數字經濟企業引進高端人才。數字經濟企業在2020年12月31日前引進年薪30萬元以上的人員，每年由市財政按照個人當年繳納所得稅的市本級留成部分的50%予以獎勵。

加大數字經濟人才培育力度。鼓勵數字經濟企業與國內外、區市知名高校院所等開展合作，重點培養數字經濟領域緊缺技能人才。對新獲批建設的大數據相關專業博士點、碩士點，及新獲批開設的大數據相關本科、專科(高職)專業，支持駐桂林高校爭取《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發加快數字廣西建設若干措施的通知》中提及的相關優惠政策。

加大數字經濟人才培訓力度。鼓勵有條件的職業院校、社會培訓機構和數字經濟企業開展網絡創業培訓。將數字經濟相關職業(工種)納入就業技能培訓和高技能人才培訓補貼范圍。對參加網絡創業培訓、職業培訓和職業技能鑒定的人員，以及組織職工培訓的數字經濟企業，可按規定享受創業培訓、職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼政策。

加強數字經濟人才服務保障。公安部門為數字經濟企業高管及高技能人才落戶開辟綠色通道，企業高管及高技能人才落戶不受年齡、住所條件等限制，配偶、子女可以隨遷。數字經濟企業的員工在公園景區游覽、醫療衛生服務及子女就讀市內幼兒園和義務教育階段學校等方面，享受企業所在地居民同等待遇。