日前，河南省駐馬店市、開封市發布人才引進公告。

其中，駐馬店市面向國內“雙一流”建設高校普通全日制碩士以上學歷的2020年應屆畢業生，定向為25家市直事業單位引進100名高層次人才。

此次報考人員將通過資格初審、面測、簽訂意向協議、綜合比選、考察、體檢、研究錄用等流程。無需筆試。

【待遇福利】

報考人員試用期滿，考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級職員（相當于副處級），碩士研究生確定為七級職員（相當于正科級）。對表現優秀的，優先調任為公務員。市委將有計劃的安排博士、碩士研究生到縣鄉領導崗位掛職鍛煉，對表現優秀的可正式任職。優先推薦申報國家級和省及重點人才工程；優先作為“駐馬店市拔尖人才”評選對象。

此外，普通全日制碩士、博士應屆畢業生，每月給予1000元的住房補貼，自被聘用之日起連續發放3年；同時，按政策繳納“五險一金”。配偶愿意來駐馬店市工作的，屬本科以上學歷的優先選聘。子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學就讀的，提供優質教育資源。評聘專業技術職務不受所在單位專業技術崗位數額和結構比例限制。

開封市企業人才服務團計劃引進60人，派駐國有企業、規模以上和創新型企業。

報考人員將通過網上報名、資格初審、考試（專業技能測試+綜合素質面試）、考察環節、體檢、公示等流程。博士和副高級職稱以上人員，直接進入考察環節，不需參加考試。

最終引進人選辦理事業單位入編手續后，由市人才交流中心統一管理。

【待遇福利】

企業人才服務團成員的經濟待遇包括工資薪酬、社會保險和社會公積金、人才補貼和特別獎勵等四個部分。

其中，工資薪酬不低于事業單位同類專業技術人員標準；社會保險和住房公積金按照核準認定的工資標準作為繳納基數（高于最低工資標準的，以實際工資為繳納基數）；人才補貼按照本科9600元/年、碩士12000元/年、 博士18000元/年的標準，由市財政為服務團成員連續5年發放人才補貼；特別獎勵：對在開封創新創業3年以上且為經濟社會發展做出重大貢獻的高層次人才，經評定授予“開封市杰出人才”榮譽稱號，給予100萬元獎勵。對引進的人才帶項目且年度應納稅薪金50萬元以上的企業高管或高層次人才，按個人繳納所得稅市級留成部分的100%給予獎勵，連續獎勵3年。