相關人士從發布會上獲悉，《若干措施》共20條，涵蓋政策松綁和創新、搭建人才平臺等諸多方面，旨在最大限度激發人才創新創業活力，為促進全省經濟跨越式發展提供堅實的人才支撐。
政策松綁
突出貢獻人才可直接審定高級職稱
江西省明確，省、市屬事業單位可自主考核招聘引進博士畢業生，縣屬及以下事業單位可考核招聘全日制碩士畢業生。江西省還將全面下放高校、省屬科研院所、國有大中型企業、三甲醫院高級職稱評審權，有條件的民營企業也可自主開展高級職稱評審。對有突出貢獻的專業技術人才，可直接審定高級職稱。
關鍵崗位業績突出人才單位可自主定薪
江西省還明確，對引進高層次人才給予的一次性獎勵補貼、對高層次人才發放的特殊薪酬等不納入績效工資總量。用人單位可在核定的績效工資總量內，自主確定單位內部各崗位基礎性績效工資和獎勵性績效工資的占比和標準。對關鍵崗位、業績突出的高層次人才可實行協議工資、項目工資、年薪制。
創新創業
“雙高”人才創業貸款百萬元內免擔保
九江裝飾公司據悉，為加大創業擔保貸款扶持人才創業力度，省人社廳每年遴選50個高層次人才、高技能人才創辦科技型小微企業進行重點扶持，對貸款額度在100萬元以內，可免除擔保、反擔保措施。
對創業擔保貸款扶持的人才創業項目，推介給合作金融機構開展信用貸款、知識產權質押貸款、股權質押貸款等類型的信貸融資。
獲國家級創業大賽獎最高補助20萬元
江西省對獲得創業大賽獎項的人才項目給予資助，其中獲得國家級大賽獎項的給予20萬元以下資助、獲省級大賽獎項的給予10萬元以下資助。評選100名有發展潛力和帶頭示范作用的初創企業人才，資助其參加高層次進修學習或交流考察。
平臺建設
留學生創業園最高一次性補助200萬元
江西省還將加強技能人才培養平臺建設。對評為國家級高技能人才培養基地每家給予500萬元、省級高技能人才培養基地每家給予300萬元的建設資金支持。
此外，對符合條件的留學人員創業園和創業孵化基地最高可給予一次性補助200萬元。到2020年，全省建設省級及以上創業孵化基地200家。
博士后創新實踐基地每個資助10萬元
江西省還鼓勵支持中小型科技企業設站。給予每個新設博士后流動站、工作站、博士后創新實踐基地10萬元資助。對申請進入人文社會科學領域或自然科學領域流動站以及工作站、博士后創新實踐基地博士生研究人員，年齡可放寬到40周歲。到2020年，力爭全省建設各類博士后站300家。
