對于這類博士，3年按每月3000元發放生活補貼；自行租房的，享受為期3年的1500元/月的租房補貼；在本市購房的，享受全額的契稅補助，同時發放10萬元住房補貼；本市無房的，3年內可免費入住我市人才公寓；將妥善安排引進的高層次人才配偶及子女隨遷等問題。
近日，我市《實施校長培養“雙百”工程 潛心鍛造淮南本土“名校長”品牌》做法，在2017年（第三屆）全國人才工作創新案例征集評選中榮獲“最佳案例獎”。據悉，此次活動由中組部人才工作局指導、中國人才雜志社主辦，共評選出最佳案例35篇、優秀案例85篇，淮南是安徽省唯一獲“最佳案例獎”的市。
近年來，我市實施了“百名中小學校長培養工程”和“百名農村校長助力工程”，用3年左右時間，對選拔的200名中小學校長實施定向培養。通過理論教學、專家指導、掛職交流、集中研討等方式，提高理論素養、創新意識，專業技能和教學管理水平，建成了一支200人左右的適應現代教育事業改革發展需要、具有現代教育理念和創新精神的中小學校優秀管理人才隊伍，為全面提升我市中小學校長隊伍素質和領導能力、辦人民滿意教育提供了強大的人才支撐。
