2月25日，湖州市舉行“百個團隊千名碩博十萬大學生”招引專題新聞發(fā)布會，就2020年“南太湖精英計劃”和“千名碩博十萬大學生招引計劃”有關情況進行通報。

“南太湖精英計劃”

01、資助額度是原來的五倍

為提升湖州對人才的吸引力，“南太湖精英計劃”資助額度進行了全面上調，最高資助從原來600萬元上升到3000萬元。同時，繼續(xù)實行“一事一議”制度，對來湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并入選省“鯤鵬計劃”的人才項目，給予最高1億元項目資助和最高1000萬元的薪酬補助。

02、更加注重頂尖人才和青年人才

建立頂尖人才直接認定制度和青年人才優(yōu)先支持機制，對國際著名獎項獲得者、發(fā)達國家院士、國際著名科學家等頂尖人才直接納入“南太湖精英計劃”，對35周歲及以下符合條件的青年人才給予一定的政策傾斜。

03、推出全鏈條人才助推政策

“南太湖精英計劃”在原來單純給予項目資助的基礎上，再提供最高1000萬元績效資助、最高1000萬元設備研發(fā)資助和最大1000平方米的5年免租創(chuàng)業(yè)場所或相應租金等配套服務，著力激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)動力。

04、打造完善的生活配套服務

建立人才“關鍵小事”常態(tài)化機制，對入選的各類人才給予最高600萬元的安家、購房和租房補貼，并根據“湖州服務綠卡”規(guī)定在子女入學、醫(yī)療保健、家屬就業(yè)等方面提供各項服務。

“千名碩博十萬大學生招引計劃”

01、崗位數量多

今年，湖州把大學生招引目標鎖定在10萬。首批排摸了上千家企事業(yè)單位，一次性拿出31193個崗位來招聘大學生。值得一提的是，本次全市機關事業(yè)單位、高校、衛(wèi)生系統(tǒng)等單位共推出崗位602個。

02、碩博需求大

近年來，湖州市堅持推動產業(yè)轉型升級、推進企業(yè)騰籠換鳥，大力發(fā)展總部經濟、研究院經濟，企業(yè)對人才學歷需求逐年提高，高端人才的需求量不斷提升。在首批3萬多個崗位中，博士崗位585個、碩士崗位1964個，碩士博士崗位數量較去年同期翻了一番。

03、政策再升級

聚焦人才來湖初期的實際需求，湖州增設安家補助。至此，博士、碩士、本科生來湖可分別享受最高66萬元、36萬元和21萬元的全套政策補貼。同時，進一步降低政策兌現(xiàn)門檻，將選調生和事業(yè)單位引進的大學生納入政策對象范圍，還將租房生活補貼條件放寬至簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險1個月以上。