七臺河市人才政策

七臺河市委、市政府高度重視人才工作，深入實施人才強市戰略，多措并舉釋放人才活力，轉型升級構筑發展高地，廣納賢才共同建設政治生態好、經濟環境優、自然生態美、營商環境佳的七臺河。具體政策如下：

（一）直接引進人才政策

1．引進“985工程”院校的全日制博士研究生給予5萬元安家費，每人每月3000元津貼；碩士研究生給予3萬元安家費，每人每月2000元津貼；本科生每人每月1500元津貼。

2．引進全日制博士研究生，給予5萬元安家費，每人每月2000元津貼；引進全日制碩士研究生，給予3萬元安家費，每人每月1500元津貼；引進“211”工程及藝術、體育類院校一批次全日制本科畢業生，每人每月1000元津貼。

3.引進黑龍江省內高等院校和七臺河籍全日制統招本科畢業生可放寬到二批次A段，直接落實事業編制，不享受津貼待遇。

（二）柔性引進人才政策

1.引進具備突破重大技術問題能力的創新創業團隊，能夠解決重大技術難題的，經市人才工作專家評審委員會認定，最高可給予30萬元人才經費資助。

2．對省直廳局、高等院校等省級以上部門到我市機關事業單位掛職的副處級以上干部，每人每月給予4000元生活補貼。

（三）人才激勵保障

1、為保障引進人才的各項需求，設立人才服務熱線，建成500套青年創業公寓，90套專家人才公寓，人才可免費居住，為人才提供健康咨詢、體檢服務，解決家屬就業、子女入學等事宜，解決人才后顧之憂。

攜手人才資源，借助科技和創新的力量，讓七臺河的資源優勢，產業優勢更快更多地轉變為經濟優勢和發展動力，實現轉型發展全面振興全方位振興。