為進一步提升機關效能，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，改革創新，團結協作，創先爭優，強力推動廣電事業健康快速發展，樹立廣電新形象，結合實際，就進一步加強和改進機關作風建設提出如下意見：

一、加強和改進機關作風建設的總體目標

在全體干部職工中倡樹愛崗如家的主人翁精神，倡樹精準務實的工作作風，培育充滿活力的創新意識，強化團結協作的“一盤棋”思想觀念，形成生動活潑、融洽和諧、攜手奮進的局面，凝聚起健康向上的強大合力，推動廣電事業健康快速發展。

二、機關作風建設存在的突出問題

目前，中心干部職工在思想作風建設方面主流是好的，但在個別職工中還不同程度地存在著一些與廣電改革發展要求不適應的突出問題，主要表現在：

1、紀律松弛。經常遲到、早退，離崗不請假；在上班期間玩手機、打游戲、看網絡視頻、網上購物等，做一些與工作無關的事情。

2、主人翁意識淡薄。個人形象不佳，在百姓面前、在客戶面前、在社會上言行舉止失當，損害廣電形象；節約意識不強，使用采編設備毛手毛腳，長明燈、長流水、空調空轉等時有發生；使用辦公耗材大手大腳，在機房、演播室、錄音間等公共場所吸煙，隨手放置稿紙、紙杯、煙頭等。

3、執行力不夠。對安排的工作任務拖拖拉拉，效率低下；工作標準不高，得過且過，工作長期打不開局面；有的陽奉陰違，有令不行、有禁不止，當“雙面人”。

4、責任心不強。亂扔亂倒果皮紙屑等雜物，環境衛生臟亂差長期得不到改正；在工作上出工不出力，做一天和尚撞一天鐘，遇到困難或停步不前或繞道而行，不愿擔當，喪失創新主動性，一味求穩，安于現狀。

5、大局意識不強。本位主義嚴重，“一盤棋”思想淡薄，干工作只從本部門和個人角度出發，對中心政策規定選擇性執行，有利則干，無利則推；各部室之間溝通少，協作少，甚至相互指責，相互推脫，相互拆臺。

三、加強和改進機關作風建設的主要措施

1、倡樹敬業奉獻、團結協作的職業道德。一是深入推進“兩學一做”學習教育，把思想教育充實到每一名員工的頭腦，強化紀律和規矩意識，以鐵的紀律維系組織的強大戰斗力，做到人人守紀律，個個講規矩，做到令行禁止。二是開展“精彩在廣電 崗位爭先鋒”活動，在業務技能、工作業績上掀起創優爭先的熱潮，激發起全體干部職工的勇氣和斗志，使千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標，敢于負責，勇于擔當。三是大力弘揚“同心同德、艱苦奮斗、自強不息、開拓創新”的淌水崖水庫精神。向牛寨村黨支部學習愚公移山、責任如山的創業精神，自強不息，甘于奉獻，艱苦奮斗，自覺踐行，踐行敬業奉獻、誠實公正、團結協作、德藝雙馨的職業道德，自覺弘揚正氣，傳遞正能量。

2、倡樹精準務實的工作作風。一要強化執行力。要雷厲風行，解決自由渙散現象，對交代的工作任務要立說立行，千方百計快速推進，以強有力的執行力推動各項工作的落實。對違反作風建設規定的，發現一次給予警告，違反第二次的寫出書面檢查，違反第三次的自動辭職。二要“嚴”字當頭，努力做到“嚴、準、實、細”。細節決定成敗，新聞宣傳嚴格把關，在采、編、審、播各個環節嚴謹細致。要準確領會縣委縣政府對不同時期的宣傳要求，選準角度，把握好時效度，始終做到輿論導向正確，報道形式鮮活，宣傳引導有力。牢固樹立精品意識，出精品，創品牌，形成宣傳品牌優勢。廣告創收工作要準確分析市場，主動適應市場需求變化趨勢，找準客戶需求點，量身定制個性化廣告產品，實現經濟效益最大化。技術和后勤保障工作要超前計劃，反應迅速，及時周到，把每一件事落小落細落實。全面實行工作量化考核，與績效工資掛鉤。三要努力提高工作效率和質量。要根據完成工作任務需要，列出時間節點，一步一個腳印，扎實快速推進，既用心又要用力，嚴格抓好落實，對長期拖后腿的要嚴肅追究責任。實行工作日調度，每天上報工作動態，詳細規劃好每天的工作任務，逐一細化，真正做到工作項目化，項目指標化，指標責任化，責任具體化。要有必勝的決心，勇于攻堅克難，遇到困難和問題時，要主動分析調研，研究制定突破方案，杜絕遇到問題就止步不前。

3、倡樹全局“一盤棋”的思想觀念。一是加強團隊建設。把加強團隊建設作為本職工作長期抓下去，辦好部室“學習園地”、“制片人講壇”等特色陣地。按照各自工作實際，瞄準高端，對標學習，做到工作學習化，學習常態化，不斷提高業務素質，增強本領。要做到謙虛謹慎，開誠布公，以誠待人，相互之間多溝通、多交流、多理解、多體諒，讓問題、分歧和誤解在坦誠溝通中解決，在換位思考中化解。二是始終堅持以工作為出發點。教育引導干部職工顧全大局，以工作為出發點，互相支持，互相配合，協同作戰。倡樹正氣、團結、責任、敬業，增強創新意識、進取意識、協作意識，始終保持奮發有為的精神狀態，以干事創業作為最大責任，做到工作上高境界、高標準，爭一流。三是創新機制。探索進行職稱、職級改革，對職稱、職級實行定性定量考核，打破一勞永逸的觀念和格局，建立能者上、平者讓、庸者下的人才機制。堅持以實績論英雄，探索建立骨干人才、優秀創新人才脫穎而出的機制，探索實行職級評定首席記者、首席主播，每年評選特殊貢獻獎，激勵廣大職工爭先創優，打造一支精干高效的新聞宣傳隊伍，形成富有創新能力，活力迸發的新局面。

4、倡樹愛崗如家的主人翁精神。廣電是我家，發展靠大家。要從自身做起，從身邊小事做起，不隨地吐痰，不隨地亂扔亂倒垃圾，不在辦公場所吃零食，保持和維護自己工作位和公共區域的整潔，辦公桌物品擺放要整齊。辦公區域嚴禁吸煙。不信謠，不傳謠，靜坐常思己過，閑談不論人非。要厲行節約，做到人走燈滅，關閉各類電器，自覺節約一滴水、一度電。愛護廣電一草一木。自覺按規范操作各種設備，愛惜集體財產。時時處處自覺維護廣電形象，有損廣電形象的話不說，有損廣電形象的事不做，謹言慎行，一言一行傳遞正能量。

5、倡樹文明包容的職業形象。注重文明辦公和行為禮儀，在工作場合儀容儀表要端莊、整潔，著裝得體大方，禁止穿拖鞋、露背裝、沙灘褲、超短裙等不符合職業形象的衣著。同事之間和睦相處，相互尊重、相互包容、相互禮讓，工作時間、工作場合不得吵鬧，更不準打架。出入辦公場所要輕步低語，不影響他人。外出采訪、接待客戶要熱情大方、勤勉敬業、不卑不亢。要堅持底線思維，增強紅線意識，堅守道德紅線、職業道德紅線和法律紅線，樹立好個人形象。

四、加強對機關作風建設的組織領導

把作風建設作為日常工作的重要內容，擺到重要位置，層層落實責任。領導班子成員要落實“一崗雙責”，既抓業務工作，又抓作風建設，對所分管部室人員經常開展思想教育，談心交流，溝通思想，努力做職工的知心人。對待職工，在工作上嚴格要求，生活上熱情關心，讓大家感受到廣電大家庭的溫暖。黨員干部要發揮先鋒模范作用，要嚴格遵守中央“八項規定”和《中國共產黨廉潔自律準則》，樹立黨員領導干部的良好形象。中層部室主任要把作風建設作為重要責任，納入日常管理，融入業務工作過程。要善于做職工思想工作，及時化解矛盾，疏導情緒，讓每一名職工氣順勁足。中層以上干部要嚴以律己，率先垂范，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，發揮好決策落實的推動作用，創新發展的主導作用，積極工作的示范作用。做到一級帶著一級干，一級做給一級看，做表率，做示范，靠榜樣的力量帶動機關作風建設不斷提升。

要堅持問題導向，把機關作風建設納入績效考核，明確獎懲。堅持靠制度管人，建立完善各項規章制度，制定廣電職工守則。全面落實節目采、編、播、審等各個環節的責任。加強廣告合同內容、價格、播出、收費監管，嚴肅財經紀律，嚴格按程序辦，按制度辦，絕不允許突破規定，擾亂市場秩序。加強后勤機關事務管理，逐步完善各項管理規定，做到任務、責任、獎懲分明，實現機關管理服務高效、規范、有序運行。嚴格落實責任追究制，對工作長期處于后進狀態、精神狀態長期低迷、嚴重損害廣電形象的，堅決落實組織措施、行政措施或紀律處分措施。