省政府近日印發《遼寧省降低實體經濟企業成本工作實施方案》，提出3年左右使實體經濟企業綜合成本合理下降，具體包括稅費、融資成本、制度性交易成本、人工成本、能源成本、物流成本等。

階段性降低住房公積金繳存比例至2018年5月1日

自2017年5月1日起至2018年5月1日，我省將階段性降低住房公積金繳存比例。對公積金繳存比例高于12%的一律予以規范調整，不得超過12%;生產經營困難企業除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳住房公積金，待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的住房公積金。

方案明確，將嚴格執行全省企業失業保險單位繳費費率由2%降至1%、個人繳費費率由1%降至0。5%的政策。對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

方案明確，綜合采取實施漸進式延遲退休年齡、開展基金投資運營和劃轉部分國有資本充實社會保障基金，以及支持各地通過拍賣、出租政府公共資源資產等方式籌集資金，為降低企業社保繳費比例創造條件。

指導各地確定最低工資調整幅度和頻率

在最低工資調整機制方面，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權益，指導各地合理確定最低工資標準調整幅度和調整頻率。

加快推進電力體制改革，合理降低企業用電成本。

在降低企業物流成本方面，鼓勵企業間運力資源共享，提高運輸車輛實載率;推動無車承運人業務加快發展。

堅決查處高速公路車輛救援服務中的各種亂收費行為，規范車輛超限處罰標準，減少各類執法中的自由裁量權，堅決杜絕亂罰款、“以罰代管”等行為。

全面清理機場、鐵路、港口碼頭經營性收費項目，除法規規章規定的項目外，禁止指定經營、強制服務、強行收費，清理強制對進出港(場)企業收取的不合理費用和地方政府設立的不合理涉及鐵路收費。

法定職工退休年齡

45周歲

●從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的女職工可以退休

●因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的女職工可以退休

50周歲

●女工人正常退休

●因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的男職工可以退休

55周歲

●女干部正常退休

●從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男職工可以退休

60周歲

●男職工正常退休

發布焦點

社保基金

養老金運營方案下半年報國務院

問：這些年地方的養老金并沒有跑贏CPI，年均收益率只有2%左右，何時能實現保值增值?社保基金在投資運營方面有沒有時間表，目前存在什么障礙或者顧慮?

尹蔚民(人社部部長)：養老金是大家的保命錢、養老錢。對于養老保險基金投資運營，我們采取非常審慎的政策，只能購買國債、存銀行。好處是保障基金安全，但沒有實現保值增值的目的，收益率低于CPI，實際上處于一種貶值的狀態。

目前，我們已經形成了養老金投資運營的基本方案，有望于今年下半年按程序報請黨中央、國務院審定。

投資運營要充分發揮市場機制作用，由專業投資機構進行投資運營。

養老金投資要堅持多元化，除了繼續購買國債、存銀行外，會選擇效益較好、有升值前景的項目進行投資。股市風險較高，對養老金進入股市會有比例限制。要通過多元化投資避免把雞蛋放在一個籃子里。