處級女干部退休年齡可延至60周歲

遼寧今起按國家政策執行

3月1日起，我省處級女干部退休年齡延長至60周歲。近日，中組部、人社部發布《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，明確正副處級女干部退休年齡可延至60周歲，自3月1日起執行。

《通知》要求，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

《通知》明確，上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。年滿60周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關于高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。已辦理退休手續的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。

記者從遼寧省人社廳了解到，該《通知》已下發至人社廳，我省不再另外出臺細則，按照國家政策執行。

有人說：工作強度如果不大希望干到60歲

記者采訪了10位女性處級干部或具有高級職稱的女性，有8位女性想延長至60歲退休，但是也有2位女性想在55歲就提前申請退休。

孫女士是沈陽市某區機關一名正處級干部，到今年8月份正好滿55周歲。從去年開始，孫女士已經退出一線領導崗位，到今年8月份辦理退休手續即可。但是聽說處級女性“退休新政”后，現在孫女士犯難了，“我正好‘踩線’，新政策還趕上了，但是按照新政策今后還用不用重返一線領導崗位工作，現在我還沒有想好。”

工作強度如不大希望干到60歲

朱女士是沈陽某局級單位的檔案管理部門處級領導，今年53歲。主要是負責管理相關單位的檔案工作，由于都是專業性的檔案，每天來調取檔案的人不是很多，工作壓力和強度并不太大。朱女士表示：“如果能夠繼續在這樣檔案管理的崗位上工作到退休，我會選擇延長退休年齡。但是要是返回工作前線需要大量的外出跑項目、走現場，那我可能在55歲就退休了。”

希望能將畢生所學多奉獻

49歲的王女士是沈陽市某大型三甲醫院的主任醫師，今年49歲，聽說這個新政策將要實施后還是挺高興的，因為能夠將自己畢生所學多奉獻五年，治愈更多的患者。

王女士表示：“高級醫護工作者和許多高級職稱的知識分子一樣，都是經過了數十年知識的積累，尤其是在我們醫療單位中，醫學專家都是‘越老越吃香’，因為經過數十年的臨床經驗后，能夠治療更多的疑難雜癥。新政實施后，大家都還能多奉獻幾年。”

慶幸剛辦退休 能回家伺候父母

劉女士說，“我原來是一家事業單位的高級職稱領導，在春節前剛剛辦理了退休手續，現在在家伺候老人。”今年55歲的劉女士說。劉女士在單位主要從事行業技術指導工作，工作強度雖然不大，但近年來隨著父母逐漸年老，身體經常出現疾病，有時候得請假或者串休來陪著父母看病，退休后有時間照顧父母了。

醫生：55歲后有足夠精力工作

“要是處級領導或高級職稱的女性能夠延長5年到60周歲退休，這樣挺好的。”沈陽市第五人民醫院內分泌科主任宋曉燕說。

宋曉燕介紹，從身體醫學的角度來看，女性由于有雌性激素保護，比男性要晚衰老。從衰老常見病來分析，動脈硬化和心腦血管疾病是老年人的常見疾病 ，但是男性患病高發期是在50歲以上，而女性高發期在55歲以上。此外，由于女性絕經一般在45歲前后，這樣到55歲的時候正好過了更年期，這樣對于工作會更加投入，也會有足夠的精力來工作。目前現代人生活水平提升，定期身體檢查，合理搭配飲食，運動健身，女性的衰老期也會相對的延后。但是還有專家表示，對于身體還需要量力而行，部分女性身體素質較差，如果本身常見的慢性病較多，這樣可以考慮提前在55歲正常退休。

算筆賬：60歲退休比55歲退休的退休金要高

一位剛退出一線崗位的處級女性干部介紹，之前在職時基本工資為4000~5000元左右，電話補助、車費油費補助等大致為1000元左右。退休后，這些補助全都沒有了，在職發放的福利待遇也基本都沒有了，僅會在年節期間舉行離退休人員聯誼會等活動。并且退休金是按照退休時基本工資依據工作年限，按照85%至90%發放。要是在事業單位有高級職稱的人退休和在職工資差別就更大，因為這些單位績效工資較高，基本工資不算高。這樣一旦退休，績效工資就沒有了，收入很可能會減少一半。

此外，即便是退休了，55歲退休和60歲退休后，領取的退休金也有差別。因為在延長的5年工作中，國家還會適當地上調工資待遇，并且在職上調標準要高于退休人員上調標準，這樣早退休人員基本工資就會比晚退休人員低。