什么是生育津貼?生育津貼領取流程具體是怎樣的?小編整理的生育津貼最新領取流程，歡迎閱讀參考!

什么是生育津貼?

生育津貼，是國家法律、法規規定對職場女性因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費補貼(即生育現金補貼)。

生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數

到底能領取多少?

如果社保發回的生育津貼多于公司給你發的工資的話，媽媽們可以向公司合法索回差額的。另外的獎勵假是沒有算到生育津貼的，只能另外向公司要求給有薪產假了。社保會發放98天的生育津貼(剖腹產128天)，所以80天的獎勵假，若是有薪金，也是公司給你發放的。

就是說，老板需要另外支付80天的產假工資

領取流程

情形一：職工符合國家計劃生育政策、產假或計劃生育手術假期上月處于正常參保繳費狀態、累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內一次性向社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。

(一)申請撥付女職工生育假期生育津貼的，填寫《佛山市職工生育津貼申報表》和《用人單位墊付生育津貼的憑證》并提供加蓋單位印章的如下資料復印件：

1.享受待遇人員的身份證明。

2.嬰兒出生證明或死亡證明(流產及死胎的以醫療機構診斷證明替代)。

3.本市符合計劃生育規定的證明。

4.用人單位對公賬戶;沒有對公賬戶或對公賬戶不能使用的，提供法人代表賬戶及用人單位的營業執照、稅務登記證書、機構代碼證之一。

5.難產、生育多胞胎或者終止妊娠的，還應當提供醫療機構的診斷證明或其他醫學證明材料。

參保職工當次生育未享受生育醫療待遇的，需提供上述證件的原件供核對。

(二)申請撥付職工享受計劃生育手術休假的生育津貼，填寫《佛山市職工生育津貼申報表》和《用人單位墊付生育津貼的憑證》，并提供加蓋單位印章的如下資料復印件：

1.享受待遇人員的身份證明。

2.醫療機構的診斷證明或其他醫學證明材料。

3.用人單位對公賬戶復印件;沒有對公賬戶或對公賬戶不能使用的，提供法人代表賬戶及用人單位的營業執照或稅務登記證書或機構代碼證。

情形二：符合國家計劃生育政策、產假或計劃生育手術假期上月處于正常參保繳費狀態，但累計參加生育保險未滿1年的職工生育或施行計劃生育手術的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內，向屬地社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。用人單位除按照情形一規定的相關材料外，還需提供以下資料：

1.職工就業期間(至少12個月且含休產假期間，下同)的勞動合同或者用人單位的招錄證明，屬于勞務派遣的還需要提供派遣協議(單位蓋章的復印件)。

2.職工就業期間的工資支付憑證(加蓋銀行章的流水對賬單或單位蓋章的證明材料)。

3.職工就業期間的用人單位的營業執照或稅務登記證書或機構代碼證(單位蓋章的復印件)。