工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?一到十級(jí)的工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)又是什么?除了這些待遇，法律還有規(guī)定其他待遇嗎?為大家詳細(xì)介紹如下，歡迎查看!

一到十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月本人工資。

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月本人工資。

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為23個(gè)月本人工資。

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月本人工資。

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月本人工資;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的18倍;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)上年度職工月平均工資的15倍;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的12倍;

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的9倍;

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的6倍;

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的3倍;

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

該工資按正常工作時(shí)的工資為標(biāo)準(zhǔn)由單位發(fā)放。根據(jù)受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

該費(fèi)用需首先由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，并確認(rèn)等級(jí)后，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

(1)生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付;

(2)生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付;

(3)生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

由社保中心核準(zhǔn)后從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

按住院天數(shù)計(jì)算，每天30元。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

在離開城市就醫(yī)前，需先經(jīng)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，才可報(bào)銷該費(fèi)用。其中住宿費(fèi)的上限為每人每天150元，伙食費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。

職工工傷死亡有什么待遇

按上年度職工月平均工資的6倍支付。

該費(fèi)用發(fā)放對(duì)象是由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，按月發(fā)放。

(1)配偶的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的40%，

(2)其他親屬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;

(3)上述兩項(xiàng)相加之和不得不能超過(guò)100%。

標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。