延遲退休方案今年內會出臺嗎?國家具體給出什么時間了嗎?下面我們一起來看看吧!

2月29日在國新辦舉行的新聞發布會上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞回應了延遲退休、基金“穿底”、醫保整合三大社會關注的焦點問題。尹蔚民說，人社部將于拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見。

尹蔚民表示，目前人社部已經有了一個方案，將按照相關程序，報經批準以后向社會廣泛征求意見，預計今年將會推出。針對養老保險基金缺口問題，尹蔚民說，從全國目前的情況看，養老保險基金的運行是平穩的，不存在缺口。

針對醫保整合問題，游鈞說，今年年初國務院專門發文，要求整合城鄉居民基本醫療保險制度，主要從政策層面實施，覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理和基金管理等實現“六統一”。

近日，財政部、科技部、國資委聯合印發了《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》，決定從3月1日起，將試點政策推向全國。

根據新政策，國有科技型企業實施股權和分紅激勵政策須具備一定的條件，例如：企業建立了規范的內部財務管理制度和員工績效考核評價制度;高等院校和科研院所投資的科技企業、國家和省級認定的科技服務機構，近3年研發費用占當年企業營業收入均在3%以上;激勵方案制定的上一年度企業研發人員占職工總數10%以上等等。

據了解，企業可以通過向激勵對象增發股份、向現有股東回購股份、現有股東依法向激勵對象轉讓其持有的股權的方式解決激勵標的股權來源，但企業不能因實施股權激勵而改變國有控股地位。

2月29日消息，國家發改委、國家能源局、工信部發布關于推進“互聯網+”智慧能源發展的指導意見。意見從十大方面提出了包括推動建設智能化能源生產消費基礎設施，加強多能協同綜合能源網絡建設，發展智慧用能新模式等重點任務。

2月29日，中國人民銀行發布消息稱，自3月1日起，普遍下調金融機構人民幣存款準備金率0.5個百分點，以保持金融體系流動性合理充裕，引導貨幣信貸平穩適度增長，為供給側結構性改革營造適宜的貨幣金融環境。

商務部發言人沈丹陽3月2日表示，要進一步減少外資準入限制性措施，積極引導鼓勵外商投資到高新技術產業、綠色環保產業、現代服務業。

3月1日，廣東省在全國率先出臺 《供給側結構性改革總體方案(2016—2018年)》及五個行動計劃，提出集中力量打好供給側結構性改革攻堅戰，積極穩妥落實去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等結構性改革重點任務。

近日，海南省教育廳印發《海南省高等學校深化創新創業教育改革的實施方案》，要求各高校實施彈性學制，在校生休學創業的修業年限在原有學制基礎上可延長2至5年。

縱觀世界各國政府對退休年齡的法律和政策的變化，可以看到逐步提高男女法定退休年齡是一個國際性的趨勢，對于應對人口老齡化，提高經濟人口總量，促進經濟發展具有重要意義。同時，合理地提高退休年齡需要做好各項準備，尤其是啟動時機和推進速度，對相關法律制度和社會的接受程度等都要有所考量。而評估不同的退休方案，就需要結合實際數據對制度運行、基金收支、勞動力變化等相關數據進行精算預測，重點為新退休少退系數、新增退休人員、制度內撫養比、財政補貼、基金積累支付年數、勞動力和城鎮經濟活動人口等指標。

開展延遲退休的目的：一是為了規避基金中長期風險、保障養老保險制度平穩運行;二是為了經濟發展提供足夠勞動力。有效的、可推動實施的延遲退休方案主要體現在以下五個方面：一是保證基金平穩運行，保障統籌基金、個人賬戶基金收支平衡，保障制度能抵御人口老齡化帶來的基金缺口問題;二是保證參保人員、退休人員結構合理，制度內撫扶養比能保障制度正常運行;三是保證在實施相關方案時，所受到的阻力較少、投入的行政成本較低;四是保證增加財政投入在承受范圍內，保證財政有能力、有資金來解決改革所需要的增量投入。五是通過延遲退休能為經濟發展帶來充足的勞動力。因此，延遲退休方案的比較應從以上五個方面開展。