退伍軍人保險包括養老保險與醫療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題。軍人在退伍之后，國家為保障其基本權益，頒布實施了一系列退伍軍人保險政策。對于退伍軍人來說，該保險為其解決了一部分的后顧之憂，具有重要意義。

軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情，服役完畢退伍之后，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險辦理中，退伍軍人即可享受“視同繳費年限”的優惠政策。

事實上，根據國務院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險，繳納養老保險費到60歲之后開始享受養老金。但達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為“視同繳費年限”，即參軍的10雖然沒有繳納養老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。

養老金是一種最主要的養老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養老金。

復員退伍軍人(含制度實施時60周歲以上的人員)參加城鄉居民社會養老保險的養老金計發辦法，復員退伍軍人享受四部分養老金，而且其軍齡可按一定的標準賬戶化。

其中，基礎養老金按復員退伍軍人領取養老金當年當地的統一標準發給。

在個人賬戶養老金方面，復員退伍軍人軍齡可按一定的標準賬戶化。具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算賬戶化額度，該額度計入個人賬戶儲存額。復員退伍軍人個人賬戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。

在繳費年限養老金方面，相關部門指出，復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。

此外，復員退伍軍人在享受上述三部分養老金待遇的同時，還享有優待養老金。每人每月再加發40元優待養老金。

退伍軍人再就業，找什么工作好?鐵打的營盤流水的兵，對于軍人來說，臨到退伍的時候除了對部隊不舍之外，最大的莫過于對前程的迷茫。退伍后如何規劃自己的人生呢?闊別國家軍隊，退伍軍人該找什么工作?退伍軍人適合創業嗎?隨著體制改革的不斷深入，就業壓力增大，退伍軍人安置和就業成為熱點、難點問題。軍人退伍后的選擇：

第一：接受國家安置。退伍軍人可以接受國家安置的情況也是有條件限制的，主要是符合條件的傷殘軍人和城鎮非農戶口人員;安排工作也是有限且條件一般，如果家里有關系的話，工作會被安排的好點。

第二，自已找工作。踏入社會后退伍軍人能做什么?可能會迷茫和無助吧!從入門看大多退伍軍人的文化課底子薄，退伍軍人普遍存在沒有特殊技能，缺乏社會經驗等情況。如今很多高學歷，有一定工作經驗的人想要找到滿意的工作尚且不容易，何況是沒人優勢的退伍軍人，甚至很多退伍軍人最后選擇去做保安、苦力等底層的工作。

第三，學技能，挑戰自己。對于退伍軍人而言，若沒有一技之長，要找份好的職業還是比較困難的。重新去學習一種熱門技能，雖然這個不是唯一的解決辦法，但這被證明是到目前為止的一條最有效的辦法!退伍軍人大都不想安于現狀，想找一門文化課要求不高入手比較容易的行業，但是什么樣的行業合適呢?退伍軍人本身具有的堅韌和頑強的品質，無論從事什么樣的職業都是有優勢的。老兵退伍，說老并不老，二十來歲正是吸收新事物的黃金年齡，選擇正確的職業方向是他們人生的轉折點，走向成功的保證，退伍軍人的環境適應能力強，一定可以在電腦技術方面找到適合自己的崗位。