昨天從北新橋街道了解到，今后簋街所有餐館都要統(tǒng)一工資標準了，其中廚師每月工資不低于3500元，服務員每月工資不低于2500元。

據介紹，北新橋街道經過征求簋街餐飲企業(yè)和職工的意見，召開了簋街餐飲業(yè)第三屆第一次職工代表大會，簋街現(xiàn)有79家餐飲企業(yè)也共同簽訂了《北新橋街道簋街餐飲業(yè)集體協(xié)商工資專項協(xié)議書》，這也意味著簋街所有餐館都將實施統(tǒng)一的工資標準。

北新橋街道相關負責人介紹，根據餐飲企業(yè)不同的生產經營情況、經濟效益增長幅度、職工實際工資水平等，簋街餐館被劃分為兩個檔次，其中第一檔為生產經營正常、經濟效益增長且盈利能力良好的企業(yè);第二檔為生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè)。兩個不同檔次的餐館，分別設定了不同的崗位工資最低標準。

協(xié)議還就職工勞動時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、女職工權益保護、技能人才開發(fā)培訓、創(chuàng)新性勞動競賽獎勵等企業(yè)相關福利待遇達成一致意見。如協(xié)議提出，凡是職工在法定工作時間內，提供了正常勞動，餐館應按日為職工提供工作餐，或給予相應補助。

據了解，有關部門推出此舉，可以更好地保障基層職工的權益，相應提高職工的待遇水平，使得勞動者能夠更好地維持本人的基本生活需要，以及滿足勞動者贍養(yǎng)家庭成員的生活需要。

根據今年2月12日北京市人社局《關于調整北京市最低工資標準的通知》，北京最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。生產經營正常、經濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資。

京人社勞發(fā)〔2015〕44號

各區(qū)縣人力資源和社會保障局，各人民團體，中央、部隊在京有關單位及各類企、事業(yè)等用人單位：

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，切實保障低收入職工的基本生活，經市委、市政府批準，對我市最低工資標準進行調整。現(xiàn)將有關問題通知如下：

一、我市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。

下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：

(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(二)勞動者應得的加班、加點工資;

(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

(四)根據國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。

四、生產經營正常、經濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資;因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協(xié)商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。

五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項標準適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

七、本通知自4月1日起執(zhí)行。

北京市人力資源和社會保障局

2月12日