工資結算表又稱工資表，是按車間、部門編制的，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中。員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實發金額”三大部分。

1、生管下工單，生產線領(退)料，工單的實際耗用情況檢查

沒有系統的企業，需平衡 期初在制+本期投入-期末在制=本期耗用

2、財務根據工資表和生管的工時效率月報，分攤直接人工;

3、當月待攤預提費用的入賬，資產計提折舊，當月費用入賬審核;

4、庫存材料計價(先進先出/月加權)，按完工產品耗用材料結轉領用成本;

5、改修改制工單領用成品、耗用材料轉入成本;

6、涉及多工序有半成品，先核算半成品成本，后核算成品成本;

7、庫存商品的計價，按照銷售數量結轉銷售成本;

8、按照庫存商品的自用、費用領用、視同銷售做賬務處理;

9、制作成本報表、產品盈利能力分析……