參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

2.繳費指數浮動范圍：0.6--3(深戶)。繳費基數：實際工資，浮動范圍“60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資”。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發。個人養老金逐年會根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

養老金計算公式以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算。

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳市將調整深圳市企業退休人員基本養老保險待遇，每月比調整前增加280元，并適當傾斜高齡退休人員。待遇調整的相關工作已基本完成，預計7月10日前增加的基本養老金將全部發放完畢，并從1月1日起開始補發。

按照規定，深圳市企業退休人員基本養老保險待遇的總體調整水平，按照企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。上年度，深圳市在崗職工月平均工資均按照每月6054元的標準計算，相比度的繳費基數每月5218元上調了836元。本次上調按廣東省要求，每人每月按照113元定額，加上本人本次調整前的月基本養老金的5%計算發放。

在普遍調整的基礎上，對高齡企業退休人員進行適當傾斜。退休人員年滿70周歲、75周歲、80周歲，每人每月分別發放90元、100元、190元高齡津貼。高齡津貼采取不達標準可補齊，達到標準不再加發的原則實施。

人社局養老保險處李勇副處長介紹，這是深圳市企業養老保險金連續第11年上調，全市共有23.38萬退休人員可以享受此次待遇調整。

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