武漢工資扣稅標準多少?武漢工資扣稅(個稅)起征點是3500元，具體的工資扣稅公式：繳稅=全月應納稅所得額稅率-速算扣除數。思而學教育網小編為您整理詳細內容，僅供參考。

，武漢工資扣稅(個稅)起征點是3500元，適用于工資、薪金所得適用的收入。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數

扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;

2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

問：我畢業的時候和某公司簽定協議，協議書上說畢業后實習期6個月，實習起滿后簽定3年的合同，并沒有說明對我們的實習有一個考核。2001年1月份，實習期滿的時候，公司告訴我，說我實習不合格，不予錄用，叫我直接回家。我覺得很委屈。但是人單勢薄。請問公司的這種做法算不算違約，我的損失能否得 到賠償?

答：用人單位招聘大學生， 通常都設定實習期，實習期一般為一年。按照《勞動法》的規定，企業在與員工簽訂勞動合同時，依合同時間長短，可以設定不超過6個月的試用期。在試用期間，用人單位發現有關人員不符合聘用條件(考核條件應當明確告之員工)，單位可以解除職工的勞動合同。超過試用期的時間解除員工勞動合同，應按有關國家規定的 程序操作，對符合規定的，還應給予經濟補償。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。根據《住房公積金管理條例》第十八條有關規定(2002年3月24日中華人民共和國國務院令第350號)

購買、建造、翻建、大修自住住房的; 離休、退休的;完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;出境定居的;償還購房貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的。