浙江工資扣稅標準怎樣?浙江工資交稅怎么計算?浙江工資納稅稅率表怎樣的?思而學教育網小編整理了相關內容供大家參考，希望對大家有幫助!

，浙江工資扣稅(個稅)起征點是3500元，適用于工資、薪金所得適用的收入。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數

扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;

2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

省政府決定，從11月1日起，浙江省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

9月，浙江最低工資標準或上調17%，最高增加270元。浙江省協調勞動關系三方辦公室擬制了浙江省最低工資標準調整方案,初步計劃從今年9月起執行,將月最低工資標準從現行的1650、1470、1350、1220調整為1920、1720、1580、1430元，增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;

方案1：將月最低工資標準從現行的1650、1470、1350、1220調整為1920、1720、1580、1430元，增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;

方案2：將小時最低工資標準從現行的13.5元、12元、10.9元、9.8元調整為17.5元、15.6元、14.2元、12.8元、增長幅度分別為29.6%、30%、30.2%、30.6%,待修改完善報省政府批準后實施。

執行時間：9月

2015浙江最低工資標準最新進展：已開始在全省征求意見。

1、最低工資標準的含義：

指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

2、最低工資標準的適用：

月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

3、最低工資不包含的項目:

用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(3)法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

4、浙江省最低工資標準調整的總體規劃，《浙江省人民政府關于促進城鄉居民收入持續普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經濟增長原則，每年調整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。