為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，以企為家，公司特為全體在職員工提供生日福利。

本規(guī)定發(fā)放對(duì)象為：公司全體在職在崗員工。(注：本規(guī)定所指在在職在崗員工系指該員工已在我公司辦理入職手續(xù)且生日期間正在其崗位進(jìn)行工作的人員(國(guó)家法定節(jié)假日除外))

(1)生日禮物

本著經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、便于操作與實(shí)施的原則，生日禮物包括以下禮品之一：生日蛋糕、具有激勵(lì)意義的書(shū)、電影票、超市購(gòu)物券、綠色植物一盆、茶具、咖啡杯、臺(tái)燈、水壺、創(chuàng)意小水杯等等。生日禮物由公司綜合辦公室按年度統(tǒng)一規(guī)格統(tǒng)一品種統(tǒng)一訂購(gòu)(不同年度生日禮物宜不同)。

(2)生日賀卡

由公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介、LOGO、總經(jīng)理親筆簽名以及給員工祝福語(yǔ)等。

以上(1)(2)生日禮品要求由員工所在部門(mén)經(jīng)理在員工生日當(dāng)日當(dāng)面送達(dá)。

(1)本規(guī)定的實(shí)施與管理由公司綜合辦公室具體負(fù)責(zé)。

(2)公司綜合辦公室在每月25號(hào)之前篩選下月生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準(zhǔn))，并匯總提交綜合辦公室主任審批。

(3)公司綜合辦公室于每月1號(hào)之前準(zhǔn)備好本月生日員工的生日賀卡及生日禮物發(fā)放到各部門(mén)經(jīng)理，并由員工所在部門(mén)經(jīng)理在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀(如遇節(jié)假日，可提前或推遲)。

(4)對(duì)符合本規(guī)定“第一條生日福利發(fā)放對(duì)象”條件，由于公司綜合辦公室漏登記或到時(shí)未能收到生日福利發(fā)放禮品的員工有權(quán)向其主管領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實(shí)反映，并有權(quán)要求公司綜合辦公室補(bǔ)發(fā)。同時(shí)，公司綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)因其管理失職而應(yīng)向該員工道歉。

本規(guī)定自8月1日起實(shí)施，本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。

xx有限責(zé)任公司

8月15日

親愛(ài)的公司員工們：

為完善公司制度，豐富員工生活與工作，經(jīng)公司“員工福利委員會(huì)”商議決定，新增九項(xiàng)員工福利，具體如下：

1、心靈創(chuàng)傷獎(jiǎng)：公司以部門(mén)為單位組建“創(chuàng)傷評(píng)定委員會(huì)”，員工凡在工作中遇到打擊，可向委員會(huì)提出安慰保障，委員會(huì)根據(jù)員工情況評(píng)定創(chuàng)傷等級(jí)(1—10級(jí))，后按照等級(jí)適度進(jìn)行物資補(bǔ)償。

2、成功形象獎(jiǎng)：公司每月向員工發(fā)放美發(fā)費(fèi)，男員工20元/月，女員工200元/月。

3、虎頭蛇尾獎(jiǎng)：每天早晨最后一位打卡的員工，需向第一位打卡的員工贈(zèng)送一樣禮物。(禮物價(jià)值不限，公司會(huì)在每天下午5：30公布“獲獎(jiǎng)?wù)摺迸c“頒獎(jiǎng)嘉賓”。)

4、光棍重生獎(jiǎng)：公司單身員工每月可享受半天帶薪假期用于約會(huì)、相親、見(jiàn)網(wǎng)友等求偶活動(dòng)。公司提供電影票兩張+餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，員工必須在次日將約會(huì)合照用QQ發(fā)送給部門(mén)負(fù)責(zé)人，無(wú)法提供照片則按曠工處理。

5、八號(hào)女生獎(jiǎng)：公司將每月8號(hào)定位“女生節(jié)”，改天女員工可向公司任何男同事(包括領(lǐng)導(dǎo))提出任何要求，男員工須盡全力完成，若無(wú)法完成，則負(fù)責(zé)未來(lái)一周內(nèi)部所有女員工的下午茶購(gòu)買(mǎi)任務(wù)。

6、和諧家庭獎(jiǎng)：公司轉(zhuǎn)正員工若父母不在石家莊，每年可享受一次父母來(lái)石旅游、團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，所有的費(fèi)用由公司承擔(dān)。

7、地毯順風(fēng)車(chē)獎(jiǎng)：公司員工可主動(dòng)向有車(chē)員工提出搭“順風(fēng)車(chē)”之要求，有車(chē)員工每月載其他員工超過(guò)20人次，可向人力部門(mén)領(lǐng)取100元的加油卡，40人次即200元，以此類(lèi)推。

8、千里共嬋娟獎(jiǎng)：凡經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，在公司加班的員工，公司不僅會(huì)提供豪華晚餐，且會(huì)給該員工在家等候的家人提供同款晚餐。

9、添油加醋獎(jiǎng)：?jiǎn)T工可向人力部門(mén)建議增設(shè)任何員工福利，經(jīng)員工福利委員會(huì)裁定，一經(jīng)采納必有重賞。