年五一加班三倍工資，五一加班費全國各地哪家最高?五一小長假即將來臨，根據國務院辦公廳發布的五一節假日放假通知來看，5月1日放假，與周末連休。而在五一仍然堅持在工作崗位上的人來講，今年五一加班有三倍工資。

五一加班費哪家高?

按照目前全國各地最低工資標準來計算的話：

深圳：五一三天無休工資至少653元全國最高;

上海：五一三天至少650元 如果工資被克扣可投訴舉報;

廣州：下月起提高最低工資標準 五一三天至少609元上漲了111元;

天津：全國排第四 五一三天至少595元 漲了不到20元;

北京：最低工資標準全國排第五 五一三天無休工資最少553元;

黑龍江：五一三天無休工資373元 不足深圳工資的60%。

五一上班三倍工資，深圳加班費全國最高。加班費有地區差，是正常的。畢竟黑龍江跟深圳相比，經濟條件不一樣，人均收入和最低工資標準也不一樣。

不過，這些只是從理論上算的一筆賬，實際上是否每一個勞動者都能拿到加班費、足額拿到加班費，還真不一定。幾年前一個關于“職場人五一假期”的調查顯示，有一半的加班者拿不到加班費。《勞動法》明確規定：“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”這么多人拿不到加班費，為何鮮見有人跟資方據理力爭或者向勞動部門舉報?法律條文清清楚楚，為何還有這么多黑心資方視而不見?更讓人想不通的是，面對如此多的勞動違法行為，勞動部門又為何置若罔聞，未曾有效履行自己監管的職責?

世界上最痛苦的事情是什么?加班。比加班更痛苦的事情是什么?天天加班。比天天加班更痛苦的事情，無疑就是天天加班卻拿不到加班費了。隨著勞動者法律意識的增強，這兩年的情況應該有所好轉，但不能足額支付加班費的單位肯定還是存在的。拖欠或干脆不發加班費的現象發生在勞動者的節日，不僅是勞動者的悲哀，更是法律的悲哀。維護勞動法規的尊嚴，不妨從五一加班費開始。今年五一節期間的情況會怎么樣?勞動監管部門能夠“守土有責”嗎?我們拭目以待。