廣州最低工資2015最新消息：五一起，廣州市人力資源和社會保障局稱，將在今年5月1日勞動節(jié)開始，企業(yè)職工最低工資標準將上調(diào)345元，至每月1895元。

廣州1550元/月的最低工資標準已經(jīng)執(zhí)行了兩年，按人社部《最低工資規(guī)定》第十條規(guī)定，“最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次”，今年已是兩年的調(diào)整時限。

除了上調(diào)企業(yè)職工最低工資標準，非全日制職工小時最低工資標準也從15元上調(diào)至18.3元。

廣州市人社局有關(guān)負責(zé)人表示，本次企業(yè)職工最低工資標準的調(diào)整，綜合考慮了廣州近兩年經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)和職工的實際情況。

為了便于企業(yè)執(zhí)行，本次調(diào)整設(shè)置了兩個多月的調(diào)整緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算，做好調(diào)整的準備工作。

人力資源專家分析稱，最低工資標準的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標準以及部分省份的失業(yè)保險基數(shù)均與最低工資標準直接掛鉤，上調(diào)將帶來企業(yè)用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。

提醒

最低工資不包含的項目

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

二、延長法定工作時間的工資。

三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

調(diào)整我市最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴大中等收入群體，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長。同時，調(diào)整最低工資標準，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動力資源，更好滿足經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。