近日，針對“基本養老保險制度的參保人員去世之后養老金會‘充公’”的傳聞,新聞發言人李忠在人社部今日召開的新聞發布會上回應稱,并不存在所謂去世后養老金充公的問題。如果參保人員死亡的,無論是在職時去世還是領取基本養老保險待遇時去世,其個人賬戶儲存額的余額,按照法律法規的規定是可以依法繼承的。

李忠指出,中國的基本養老保險是實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式,其中按本人繳費工資8%的數額為參保人員建立個人賬戶。個人賬戶主要是用于參保人員養老,原則上不得提前支取,參保人員達到法定退休年齡并且累計繳費滿15年以上的,按月領取基本養老金。基本養老金包括兩部分:一部分是基礎養老金,一部分是個人賬戶養老金,其中基礎養老金是從統籌基金列支,個人賬戶的養老金是從個人賬戶的儲存額中列支。如果個人的壽命比較長,個人賬戶儲存額不足以支付時,個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支,保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

社保基金不存在所謂去世后養老金充公問題

“如果個人的壽命比較長，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。”李忠說，“如果參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領取基本養老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額是可以依法繼承的。”

他解釋說，我國的基本養老保險既遵循了社會保險的大數法則，體現統籌互濟，又對個人賬戶的余額作了繼承的規定，所以并不存在所謂去世后養老金“充公”的問題。

“我們目前正在會同有關部門研究制定基本養老保險基金投資管理辦法，主要目的就是解決地方管理的養老保險基金的投資保值問題，相關方案正在征求有關方面意見，修改完善后報黨中央、國務院。”他說。

李忠還表示，部分國有資產將劃撥轉入社保基金，這將為緩解基本養老保險基金收支壓力，實現制度的可持續發展提供有力支撐。

此外，李忠介紹，截至3月底，社會保障卡發行達7.37億張，并拓展應用項目。已有28個省份建成省級異地就醫結算平臺，有20個省份基本實現省內異地就醫聯網結算。28個省份啟用醫保監控系統。

李忠還就社保信息漏洞問題重申，從目前監控的情況看，全國社保系統總體平穩，未發現公民個人信息泄露事件。

帶薪休假下一步將抓好這項工作的落實

“帶薪年休假制度施行7年多來，多數用人單位能夠依法安排職工享受帶薪年休假。”李忠說，“但是仍有部分用人單位和有雇工的個體工商戶沒有認真執行帶薪年休假的法律規定，職工休息休假權益有待進一步落實。”

他說，相關規定也提出，職工享受帶薪年休假天數應當根據職工累計的工作時間來確定，職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，都應當計為累計工作時間，如果僅僅將本單位工作時間作為享受休假的累計工作時間，是不符合規定的。

“下一步我們要根據國務院《職工帶薪年休假條例》和我部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，抓好這項工作的落實。”李忠說。

養老保險各地5月底后啟動實施養老制度改革

李忠說，按照國務院的要求，機關事業單位養老保險制度改革從10月1日起實施。

“還需要制定具體的實施辦法，建立經辦規程和信息系統，確定參保單位、人員和繳費基數等工作。”李忠說。

他介紹，目前，各地正在抓緊制定貫徹關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定的實施辦法，人社部要求各地在今年5月底以前把實施方案報該部和財政部備案后，啟動實施這項改革。

公務員離職當前未現“離職潮” 辭職屬正常人員流動

有記者提問，近期有人力資源調查機構顯示，今年春節后公務員跳槽較去年增加三成，公務員群體有沒有出現離職潮現象。

“有的單位確實出現了部分公務員辭去公職的現象，但基本上都屬于正常的人員流動。”李忠表示，現在公務員群體出現“離職潮”的說法并不準確。“從公務員統計數據看，現在沒有出現所謂的‘離職潮’。從我們對一些中央部門調研的情況看，也沒有發現媒體所說的公務員辭職大幅增加的情況。”

他指出，公務員作為我國人才隊伍的重要組成部分，一定數量的人員流動符合人才成長規律，是正常現象，而且建立能進能出的新陳代謝機制，也是公務員法制度設計的宗旨之一。

“我們也看到，每年不僅有一定數量的公務員辭去公職，離開公務員隊伍，同時也有大量的社會優秀人才通過考錄、調任等途徑進入公務員隊伍。”李忠說。