好消息，河北省養老金要上漲啦!編者13日從河北省人社廳獲悉，河北省企業退休人員養老金迎來了11連調，自今年1月1日起，河北省再提高企業基本養老金水平，漲幅約為10%。

日前，河北省人社廳、省財政廳聯合發布通知，明確養老金調整方案，并要求各地4月底前將增加的基本養老金發放到位。

退休人員每月至少增152.5元

據介紹，此次對養老金的普調采取定額調整和與繳費年限掛鉤相結合的方式，定額調整按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整按退休退職人員繳費年限每滿一年月增加基本養老金3.5元。按照養老保險連續繳費年限最低為15年計算，此次普調，企業退休人員養老金每月至少可增加152.5元。和去年調整方案相比，退休退職人員定額調整均增加了10元，掛鉤調整不變，因此每個人的養老金又比去年多漲了10元。

七旬以上老人每月再享“老齡補”

在普調的基礎上，七旬以上的老人的養老金每月再增加一定數額。記者了解到，增加的數額與去年持平，即截至12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

此外，還有三類人員將享受“特調”。符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于河北省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

另據了解，企業退休退職軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養老金并軌列入今年重點工作 ，現在已有7套方案。

12月24日，養老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革新政策及新方案【全文】已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費。