全國總工會4月1日發布了各省最新的最低工資標準。截至目前全國僅有天津、廣東和北京完成了“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上的目標。下一步，工會系統將積極推動各地最低工資標準調整，確保最低工資標準落到實處。

與此同時，北京新的最低工資標準4月1日起執行，北京市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。

2011—，從各地上調最低工資標準中直接和間接受益的勞動者約占從業人員的20%。，截至目前已有北京、天津、湖南、廣東、海南、西藏等6個省(區、市)以及深圳市相繼調整了最低工資標準，調整幅度普遍在10%左右。從調整幅度看，今年最低工資標準增幅較去年有所降低。

全國總工會相關負責人表示，為了推動各地落實最低工資標準，，各級工會將著力完善最低工資標準制定三方協商制度，并探索建立本地區職工工資水平、生活費用等數據指標采集系統。對于未調整最低工資標準，且今年仍未做出調整安排的省份，工會將根據“最低工資標準每兩年至少調整一次”的規定，主動與有關方面協商，適時調整，推動本地區合理調整最低工資標準。

最新各省份上調最低工資標準一覽表

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。

《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。